Facebook'taki mesajım yüzünden işten kovuldum
Gezi parkı eylemlerinin Kocaelide yapılan gösterileri evime yakın bir yerde yapıldı ve polise tepki gösterdiğim için http://www.dha.com.tr/polisin-biber-...ti_494961.html linkte detaylar var. Önde masa başı işinden alındım sonra Başkanı arayıp Engelli çalışan olduğumu böyle bir durum olduğunu öfkeme yenik düşüp böyle bir mesaj yazdığımı ve sonradan sildiğimi söyledim Başkan "sana az bile yapmışlar ben söyleyeyim işten çıkarsınlar seni terbiyesiz adam" diyerek talimat verdi ve disiplin kurulu kararıyla işten çıkarıldım. Disiplin kurulu kararında "sabah iş girişinde ve akşam iş çıkışında kullanılan personel kartını belirli zamanlarda basmayarak alışkanlık haline getirerek işini aksattığından tazminatsız iş akdinin feshine karar verilmiştir." yazıyor.
iş yerinde %65 engelimle Engelli işçi kadrosunda 7 yıldır çalışmaktayım. Personel kartını 4-5 defa basmayı unuttum sanırım bu da rahatsızlığımdan kaynaklı bir sorun ve disiplin kurulundan bir süre önce benden yazılı savunma aldılar ve gerekli açıklamayı savunmada belirttim. Disiplin kuruluna bir savunma vermedim daha doğrusu savunma istenmedi. Herhangi bir kınama yada yevmiye kesme cezası uygulanmadı. bir müdürlük savunmasından sonra disiplin kurulu işten çıkarılmama karar verdi.
Bununla ilgili nasıl bir yol izlemem gerekiyor ve işe iade kazanma şansım nedir ve dava ne kadar sürer?
İşe iade davasını kazanmam halinde engelli kadrosunda boşluk varsa iş yeri beni çalıştırmak zorunda mıdır?
İşe iade kararına rağmen çalıştırılmazsam hangi tazminat davalarını açabilirim?
Telefon kayıtlarından Başkanın bana kurduğu bu cümleyi mahkeme aracılığı ile çıkartabilir miyim?
Eğer telefon kayıtlarından bu konuşmayı çıkarabilirsem ayrı bir tazminat davası açabilir miyim?
iş yerinde %65 engelimle Engelli işçi kadrosunda 7 yıldır çalışmaktayım. Personel kartını 4-5 defa basmayı unuttum sanırım bu da rahatsızlığımdan kaynaklı bir sorun ve disiplin kurulundan bir süre önce benden yazılı savunma aldılar ve gerekli açıklamayı savunmada belirttim. Disiplin kuruluna bir savunma vermedim daha doğrusu savunma istenmedi. Herhangi bir kınama yada yevmiye kesme cezası uygulanmadı. bir müdürlük savunmasından sonra disiplin kurulu işten çıkarılmama karar verdi.
Bununla ilgili nasıl bir yol izlemem gerekiyor ve işe iade kazanma şansım nedir ve dava ne kadar sürer?
İşe iade davasını kazanmam halinde engelli kadrosunda boşluk varsa iş yeri beni çalıştırmak zorunda mıdır?
İşe iade kararına rağmen çalıştırılmazsam hangi tazminat davalarını açabilirim?
Telefon kayıtlarından Başkanın bana kurduğu bu cümleyi mahkeme aracılığı ile çıkartabilir miyim?
Eğer telefon kayıtlarından bu konuşmayı çıkarabilirsem ayrı bir tazminat davası açabilir miyim?