Toplu işten çıkarmadan sonra tekrar geri çağırma
Yaklaşık 500 kişinin çalıştığı bir fabrikadan 300 kadar kişi, işletmenin çalışmaması nedeni ile çıkartıldı, kimseye tazminat ve 3 aylık kalan maaş alacakları ödenmedi. Dava açma hazırlığı yaparken fesih tarihinden 3 ay kadar sonra tekrar aynı şartlar ile işe geri çağırdılar. iş veren temsilcisi beyanına göre maaş alacakları ödenecek ancak kıdem tazminatı için işe ilk giriş zamanı yani bu fesihten önceki zaman için yapılacağı söylendi.(örneğin 2007) Tazminat için beş yıl dava hakkım bulunmasına rağmen ileride 10 yıl sonra işten çıkartılır yada emekli olursam hatta iş yeri devir olur ise bu hakkım bende saklı kalacak mı? İş kanun ve yönetmeliklerinde bu tarz bir şey bulamadım, bu mümkün mü ?