İş yerinde iş veren tarafından ayrımcılık yapılırsa sözleşmenin haklı feshi yapılabilir mi ?
özel bir iş yerinde sözleşmeli çalışırken bu çalışanın istifasının istenmesi ancak çalışanın 22 aylık kıdem tazminatını almak ve işsizlik maaşı alabilmek için istifa etmeyi kabul etmemesi bunun üzerine 22 ay boyunca her ayın 30unda bankaya yatan maaşın diğer tüm çalışanlara ödenip tazminat talebinde bulunan çalışana 23. ay yatırılmaması yani iyi niyetli hareket etmeyip iş yerinde ayrımcılık yapılması iş sözleşmesini haklı feshi için yeterli midir