Mesai'ye kalmak zorunlu mudur ?

Merhaba arkadaþlar ,

Kanun

"Yasal çalýþma saati haftalýk 45 saat ve aylýk 225 saattir. Bu saatlerin üzerindeki çalýþmalar fazla mesai çalýþmasýdýr. Ýþverenin fazla mesai çalýþmasý için her yýl iþçinin onayýný almasý gerektiði gibi 45 saatin üstü çalýþmalar için bu çalýþmalar karþýlýðýný iþçinin saatlik ücretinin 1,5 katý ile ücretlendirilip iþçiye ödenmesi gerekir.

Ýþçi onayý olmaksýzýn fazla mesaiye kalmak zorunda deðildir. Onayý olmasý halinde de fazla mesai karþýlýðý ücretin ödenmemesi ya da eksik ödenmesi halinde fazla mesai yapmak zorunda deðildir" Der ,

Sormak istediðim soru þu özel bir yerde çalýþýyorum çalýþma saatlerimiz haftaiçi 09:00 - 18:00 arasý , öðlen 1 saat yemek molamýz var yani haftalýk çalýþma saatimiz 40 oluyor yemek molasýný çýkarsak , hafta sonu cumartesi pazar çalýþmýyoruz þimdi iþyeri bana cumartesi ve pazar için mesai yazmýþ 9.30'dan 17.30'a kadar benim bunu kabul etmeme hakkým varmý ? yukarýda yazdýðý üzere yazýlý onayýnýn alýnmasý þarttýr diyor , üstelik Cumartesi ve pazar günü mesai ücretide alamayacakmýþým çünki normalde bizim 20 saat borcumuz varmýþ ! cumartesi günü yarým gün çalýþýlýyormuþ eskiden çalýþtýðým yerde onu kaldýrmýþlar onu öne sürerek siz zaten haftalýk 5 saat eksik çalýþýyorsunuz , buda ayda 4 haftadan 20 saat eder diye mesai ücreti vermek istemiyorlar bu yasal mýdýr ? tecrübeli arkadaþlardan yardým bekliyorum

Haftalýk yasal çalýþma süresinden kýsa olan çalýþma süreleriyle çalýþanlar için;
haftalýk 45 saat sýnýrýna kadar çalýþmalar fazla süreli çalýþmadýr ve ücreti %25 arttýrýlarak ödenmelidir, 45 saati aþan çalýþmalar ise fazla çalýþma olup, ücreti %50 arttýrýlarak ödenmelidir.
Fazla çalýþma için onayýnýz yoksa, fazla çalýþma yapmak zorunda deðilsiniz.
Yaparsanýz da ücretini talep edersiniz, ödenmezse kýdem tazminatýna hak kazanarak sözleþmenizi feshetme hakkýna sahip olursunuz.

Sayýn Kýrcalý,

Verdiðiniz yanýt için teþekkürler , sormak istediðim bir kaç detay daha var yanýtlarsanýz çok memnun olurum ,

1- Fazla mesai ücreti mesai yapýldýktan kaç gün sonra iþçiye verilmelidir ?

2- Mesai ücretimi vermeyeceklerini tahmin ediyorum , bu yüzden þimdiden hazýrlýklara baþladým , bunun için bana gelen Ýþ emri yazýsý zaten bende , fakat ben öncelikle ÇALIÞMA VE SOSYAL GÜVENLÝK BAKANLIÐI ANKARA BÖLGE MÜDÜRLÜÐÜ’NE fazla mesaimin yatýrýlmadýðýna dair þikayet dilekçesi vermeyi düþünüyorum bunun için dilekçe verirken o ayki maaþ bordromu personel iþlerinden isterken imza atýp alýyoruz bordromu teslim aldým diye fakat bu bordroda fazla mesai sütunu boþ olacak yatýrmadýklarý için ancak ben bordroyu alýrken imza atarak mý almam gerek , yoksa fazla mesai ücretimin yatýrýlmadýðýný bilerek aðustos ayý maaþ bordromu teslim aldým diye bordronun arkasýna not düþerek mi alayým ?

Aylýk ücretiniz ödenirken, fazla çalýþma ücretlerinizin de ödenmesi gerekir normalde.
Ödenmemesi durumunda iþverenden yazýlý olarak ödenmesini talep te edebilirsiniz, belirttiðiniz þekilde þikayette de bulunabilirsiniz.

Aðustos ayý içinde yapmýþ olduðum.... saat fazla süreli çalýþma / fazla çalýþma ücretlerim ödenmemiþtir diye not düþmeniz sizin yararýnýza olur ama buna da izin verceeklerini sanmýyorum.