Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Ayn� ortaklara ba�l� A.�. ve Ltd. �tinde k�dem

31-05-2006 12:54:46 G�RENLER #

Ayn� ortaklara ba�l� A.�. ve Ltd. �tinde k�dem

Ayn� Orta�a ba�l� A.�. ve Ltd. �irketlerinde bir �irketten ��k�� verip di�er �irkete ald��m�z personelin k�demleri devam eder mi? Yoksa tamamen ��k�� i�lemlerini yap�p; tazminatlar�n� �deyip, di�er �irkete giri� yapmam�z m� gerekiyor? (2 Ortak ayn� , di�er ortaklar farkl�. A.�.'de ortak say�s� fazla)

�imdiden te�ekk�rler..

31-05-2006 17:23:15 Av.F�rat Bay�nd�r #

��yeri de fiilen de�i�iyor mu?

31-05-2006 17:24:39 Av.Abbas Bilgili #

�ncelikle buradaki sorun i��inin i�yerinin de�i�ip de�i�medi�idir. Bir �irketten ��kar�p di�er bir �irkete giri� yapm��s�n�z ama i��i ayn� i�yerinde ayn� i�i yapmaya devam ediyor mu yoksa bu �irketlerin i�yerleri ayr� ayr� m�? �htimallere g�re ��yle de�erlendirebiliriz;
1) Kural olarak her �irket ayr� t�zel ki�ili�e sahiptir; birisinden ��kart�ld��nda i��inin ihbar ve k�dem tazminat�n�n �denmesi gerekir. Yeni �irketteki k�demi de s�f�rdan ba�lar.
2) ��inin �irketi (i�vereni) de�i�ti�i halde i�yeri de�i�miyor ise ve �nceki i�veren de bir �deme yapmam�� ise sonraki �irket (i�veren) �nceki d�nemden de sorumludur.
3) ��yeri de�i�sin ya da de�i�mesin; �nceki �irket kendi d�nemine ait k�dem ve ihbar tazminat�n� �demi� ise yeni �irketteki ba�lang�� i� s�zle�mesinin s�f�radn ba�lamas� anlam�na gelir.
Selamlar.

31-05-2006 17:38:28 Av.F�rat Bay�nd�r #

Sevgili Abbas Bilgili gerekeni yazm��.Burada �u temel yanl�� de�erlendirmeyi vurgulamak gerekti�ini d��n�yorum. Bahsetti�iniz A.�. ile Ltd. �t. ayr� t�zel ki�iliklerdir. A� in ortaklar�n�n ltd �t.de ortak olmas� i��i a��s�ndan bu durumu de�i�tirmez. ��veren burada �irket ortaklar� de�il bizzat t�zel ki�liktir. Bu olayda i��i a��s�ndan �nemli olan, i�yerinin de ayn� zamanda adres olarak de�i�mesidir. Yani i��i a��s�ndan �nemli olan i�yeridir.

01-06-2006 08:31:40 G�RENLER #

Merhabalar,
�ok te�ekk�r ederim cevaplar�n�z i�in.

��yeri de�i�miyor. Yap�lan i� de de�i�miyor. Ama A.�.'den ��k��, Ltd. �ti. 'ne giri� yap�lacak.(Ara vermeden, mesela bug�n ��k��, yar�n giri�) Bu durumda k�demler devam edecek mi?

Baz� personelimizi de fakl� i�yerlerimizden birine farl� bir g�rev i�in g�nderebiliyoruz. Bu personellerimiz i�in durum nas�l ? ��kt� girdi yapsam k�demler devam edecek mi?

Bir sorum daha var; �z�rl� i��i �al��t�rma say�s�n� A.�. ve Ltd. �irketlerimizin toplam personel say�s�na g�re mi hesaplayaca��z?

Te�ekk�rler.Selamlar..

01-06-2006 16:58:17 G�RENLER #

�ki �irkette de merkez adres ayn�.

01-06-2006 17:16:17 Av.Abbas Bilgili #

1) Anlatt��n�z olayda i�yeri de�i�medi�ine g�re i��inin bir �irketten di�er �irket �zerine kayd�r�lmas� k�demi etkilemyecek ve ba�tan itibaren k�demin toplam� dikkate al�nacak ve son i�veren olan �irket k�dem ve ihbar tazminat�ndan sorumlu olacakt�r.
2) Baz� i��ilerin baz� �irketlere ya da i�yerlerine g�nderilmesini ben ge�ici g�nderme olarak anl�yorum ve bu d�urumu �d�n� i� ili�ikis olarak de�erlendiriyorum. Sizin anlat�m�n�zdan b�yle anlad�m. Bu durumda da esas i�veren k�demin toplam�ndan sorumludur. G�nderme ge�ici de�il de kal�c� ise yeni bir i� s�zle�mesi kurulmu� demektir.
3) �z�rl� i��i ile ilgili maddede (�� Yasas�, md. 30) i�yeri de�il i�veren kavram� kullan�ld��ndan her i�veren (yani her �irket) ayr� ayr� dikkate al�nmal�d�r.
Selamlar.

03-06-2006 08:24:44 G�RENLER #

��yerinden ��kan bir ki�i ayn� �ikete (daha �nce 3-4 sene �al��t��n� tazminats�z ��kt��n� varsayal�m) 1-2 sene ara verdikten sonra tekrar ayn� �irkete girse k�demi ilk ba�taki giri�inden itibaren mi devam eder ?

04-06-2006 20:30:53 Av.Abbas Bilgili #

K�deminin ilk ba�tan itibaren devam edebilmesi i�in ilk feshin k�dem tazminat�na hak edecek �ekilde sona ermesi ve bu hakk�n�n da (o zamanaki tazminat�n�n) �denmemi� olmas� gerekir. Selamlar.

Ayn� ortaklara ba�l� A.�. ve Ltd. �tinde k�dem

Ayn� ortaklara ba�l� A.�. ve Ltd. �tinde k�dem

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK