İşyerinde sık sık rapor alma işten atılma nedeni mi?
Sağlık nedenlerinden dolayı sık sık rapor almak işten kovulma nedeni diye bircok yazı okudum
peki sık sık rapor almayla işten kavulunca ihbar ve kıdem tazminatı ödüyorlarmı ?
tazminatsız çıkarta bilirmi iş veren?
Bu kanunda değişiklik varmı yada halen geçerli bir kanunmu
4857 sayılı İş Kanunu gereğince, sık sık doktor raporu alan birisi tazminatsız işten atılamaz.
..
peki sık sık rapor almayla işten kavulunca ihbar ve kıdem tazminatı ödüyorlarmı ?
tazminatsız çıkarta bilirmi iş veren?
Bu kanunda değişiklik varmı yada halen geçerli bir kanunmu
4857 sayılı İş Kanunu gereğince, sık sık doktor raporu alan birisi tazminatsız işten atılamaz.
..