Tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum
Merhaba arkadaşlar benim cok önemli bir sorunum var bana yardımcı olurmusunuz lütfen
şimdiden Allah razı olsun teşekkürler
Ben 24 yaşındayım 3 yıldır aynı işyerınde çalışıyorum yapılan zamlar hep asgari ücret ayarında ben şuan 3 yıllık personelim 750 Net maaş alıyorum yeni gelenler benımle aynı alıyor aşırı derecede adaletsizlik var 10 yaşındaki cocuk gibi sağda solda kullanıyorlar artık bıktım bu işyerinden ayrılmam gerekıyor haksızlıklara dayanamıyorum ama borcumda var o nedenle tazminat almak zorundayım en azından işssizlik maaşı alıp yeni bir iş bulmam gerekiyor
temmuzun 13 ünde izine cıkıcam 31 inde iş başı yapmam gerekiyor ben gidip izin bitimine bir hafta rapor eklesem bu tür olaylara cok kızıyorlar işten cıkartma ihtimalleri yükseliyor en azından en ön safta yerimizi almış oluyorum
ama benim korkum böyle bir durumda tazminatsız cıkarta bilirlermi izini uzatmak icin rapor aldın diyip tazminatsız cıkartma hakları varmı?
Geçerli bir nedenden dolayı alıcam raporu haksız bir raporda olmuycak iş kanununa aykırı bir durum olurmu?
şimdiden Allah razı olsun teşekkürler
Ben 24 yaşındayım 3 yıldır aynı işyerınde çalışıyorum yapılan zamlar hep asgari ücret ayarında ben şuan 3 yıllık personelim 750 Net maaş alıyorum yeni gelenler benımle aynı alıyor aşırı derecede adaletsizlik var 10 yaşındaki cocuk gibi sağda solda kullanıyorlar artık bıktım bu işyerinden ayrılmam gerekıyor haksızlıklara dayanamıyorum ama borcumda var o nedenle tazminat almak zorundayım en azından işssizlik maaşı alıp yeni bir iş bulmam gerekiyor
temmuzun 13 ünde izine cıkıcam 31 inde iş başı yapmam gerekiyor ben gidip izin bitimine bir hafta rapor eklesem bu tür olaylara cok kızıyorlar işten cıkartma ihtimalleri yükseliyor en azından en ön safta yerimizi almış oluyorum
ama benim korkum böyle bir durumda tazminatsız cıkarta bilirlermi izini uzatmak icin rapor aldın diyip tazminatsız cıkartma hakları varmı?
Geçerli bir nedenden dolayı alıcam raporu haksız bir raporda olmuycak iş kanununa aykırı bir durum olurmu?