KPSS 28 yaşı doldurma şartı hakkında Yürütmeyi Durdurma Kararı
Değerli arkadaşlar bir konuda yardımınıza ve görüşlerinize ihtiyacım var,
2012 kpss sınav puanım ile DHMİ kadrosuna yerleştim , öngörülen başvuru tarihlerinde istenilen belgeleri eksiksiz olarak tamamlayıp , kurum Genel Müdürlüğüne başvuru yaptım , fakat başvurudan 15 gün sonra kadro niteliğinde ki " 28 yaşından büyük olmamak " şartını sağlamadığımdan (kpss sınavı tarihi itibarıyla 28 Yaş 6 aylığım - kurum tarafından yaş hesabı kpss sınavı tarihine göre yapılıyormuş) atama reddi tarafıma ulaştı. İlgili karar belgemle beraber ankara da bulunan avukatım aracılığı ile yürütmeyi durdurma talepli dava sürecini başlattık , geçen hafta içinde ankara idare mahkemesi kararını açıklamış.
Kararda ; Açıklanan nedenlerle, açıkça hukuka aykırı bulunan ve uygulanması halinde telafisi güç ya da imkansız zararlara sebep olacağı anlaşılan dava konusu işlemin 2577 sayılı Yasanın 27. maddesi uyarınca teminat alınmaksızın dava sonuna kadar yürütülmesinin durdurulmasına, kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 7 gün içinde Ankara Bölge İdare Mahkemesine itiraz yolu açık olmak üzere 06/06/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
şeklinde bir sonuç geldi. Benim merak ettiğim şu kurumun itiraz hakkı varmış , kurum itiraz ettiğinde bir üst mahkeme olan Bölge idare mahkemesine gidecekmiş dosya , bu mahkeme de benim aleyhime bir karar verebilirler mi , yani kararı bozarlar mı , bir yandan da düşünüyorum , ortada karışık ve bireysel bir durum yok , davalı idarenin yaptığı işlem açıkca hukuka aykırı bulunmuş , bunu bir üst mahkeme bozabilir mi , bildiğim kadarıyla da kurum personel işleri ile de görüştüm , daha karar kendilerine tebliğ edilmemiş , tebliğ edildikten sonra kararı ve işlemi kendi dairelerinde üst makama onay için sunacağını söyledi , yine bu üst makam da olumsuz bir yanıt gelebilir mi , onay alınması halinde beni 30 gün içinde işe başlatacaklarını söylediler , bir de ben normal olarak ocak ayında işe başlamış olacaktım , fakat başlatmadılar , ocak ayından işe başlama tarihine kadar ki geçen sürede ki maaşlarımın toplamını ilgili kurumdan alabilirmiyim , tüm bunları merak etmemin nedeni , 6 yıldır bir kamu kuruluşunda taşeron firma personeli olarak çalışıyorum fakat memnunum , şimdi diyelim ki beni işe başlattılar ve dava süreci devam edeceği için bu süreçte benim aleyhime bir karar çıkmasından çok korkuyorum , zira öyle bir şey olursa mevcuttaki işimi de kaybetmek zorunda kalacağım , yardımlarınız ve ilginizden dolayı şimdiden çok teşekkürler..
2012 kpss sınav puanım ile DHMİ kadrosuna yerleştim , öngörülen başvuru tarihlerinde istenilen belgeleri eksiksiz olarak tamamlayıp , kurum Genel Müdürlüğüne başvuru yaptım , fakat başvurudan 15 gün sonra kadro niteliğinde ki " 28 yaşından büyük olmamak " şartını sağlamadığımdan (kpss sınavı tarihi itibarıyla 28 Yaş 6 aylığım - kurum tarafından yaş hesabı kpss sınavı tarihine göre yapılıyormuş) atama reddi tarafıma ulaştı. İlgili karar belgemle beraber ankara da bulunan avukatım aracılığı ile yürütmeyi durdurma talepli dava sürecini başlattık , geçen hafta içinde ankara idare mahkemesi kararını açıklamış.
Kararda ; Açıklanan nedenlerle, açıkça hukuka aykırı bulunan ve uygulanması halinde telafisi güç ya da imkansız zararlara sebep olacağı anlaşılan dava konusu işlemin 2577 sayılı Yasanın 27. maddesi uyarınca teminat alınmaksızın dava sonuna kadar yürütülmesinin durdurulmasına, kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 7 gün içinde Ankara Bölge İdare Mahkemesine itiraz yolu açık olmak üzere 06/06/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
şeklinde bir sonuç geldi. Benim merak ettiğim şu kurumun itiraz hakkı varmış , kurum itiraz ettiğinde bir üst mahkeme olan Bölge idare mahkemesine gidecekmiş dosya , bu mahkeme de benim aleyhime bir karar verebilirler mi , yani kararı bozarlar mı , bir yandan da düşünüyorum , ortada karışık ve bireysel bir durum yok , davalı idarenin yaptığı işlem açıkca hukuka aykırı bulunmuş , bunu bir üst mahkeme bozabilir mi , bildiğim kadarıyla da kurum personel işleri ile de görüştüm , daha karar kendilerine tebliğ edilmemiş , tebliğ edildikten sonra kararı ve işlemi kendi dairelerinde üst makama onay için sunacağını söyledi , yine bu üst makam da olumsuz bir yanıt gelebilir mi , onay alınması halinde beni 30 gün içinde işe başlatacaklarını söylediler , bir de ben normal olarak ocak ayında işe başlamış olacaktım , fakat başlatmadılar , ocak ayından işe başlama tarihine kadar ki geçen sürede ki maaşlarımın toplamını ilgili kurumdan alabilirmiyim , tüm bunları merak etmemin nedeni , 6 yıldır bir kamu kuruluşunda taşeron firma personeli olarak çalışıyorum fakat memnunum , şimdi diyelim ki beni işe başlattılar ve dava süreci devam edeceği için bu süreçte benim aleyhime bir karar çıkmasından çok korkuyorum , zira öyle bir şey olursa mevcuttaki işimi de kaybetmek zorunda kalacağım , yardımlarınız ve ilginizden dolayı şimdiden çok teşekkürler..