İşverene ihtarname çekmek ve sonrasında mahkeme durumu hakkında
iyi günler
Çalıştığımız firmada ücretlerimizi yaklaşık 5 senedir düzensiz almaktayız.ilk zamanlarda 1 ay civarı olan gecikme 2 senedir 3 - 4 aya kadar çıktı.
bizde yaklaşık 10 personel şirkete bir ihtarname çekerek işvereni eksik maaşlarımızı ödemesi ve bundan sonra düzenli ödeme yapması konusunda zorlamak istiyoruz.
çoklu taleplere ( 10 kişi adına ) uygun bir ihtarname örneği paylaşabilir seniz memnun olurum.Bu ihtarname de bir süre belirtmemiz gerekir mi ? ( Çünkü ilk etapta amacımız işverenin gözünü korkutmak )
Bununu dışında eğer işveren bizim talebimizi yerine getirmezse aylık 60 saat mesaimizi+eksik ödenen ssk mızı + tazminatımızı mahkemede isteme şansımız sizce ne olur ve ne kadar süre uğraşırız bu dava ile.
Birde ben bu şirkette daha önce 6 yıl çalıştım ve sonrasında işten çıkardılar , tazminat olarak da biraz para verdiler . ancak patron bana başka iş bulduğu için sorun çıkarmadım kabul ettim ve 4-5 taksitte ödememi aldım en son tahsilat makbuzuna da tüm haklarımı aldım diye not düşürdüler. Ancak normalde 6 senede aylık 70 saat ödenmeyen mesaii var . sonrasında 6 ay başka bir firmada çalıştım ve sonra yine bu firmada işe başladım şu an 3 senedir çalışıyorum burada
eğer dava durumu olursa bundan önce çalıştığım 6 senenin mesaileri ve eksik ödenen ssk larını da talep edebilirmiyim ?
Şimdiden tüm yorumlarınız için teşekkür ederim.
Çalıştığımız firmada ücretlerimizi yaklaşık 5 senedir düzensiz almaktayız.ilk zamanlarda 1 ay civarı olan gecikme 2 senedir 3 - 4 aya kadar çıktı.
bizde yaklaşık 10 personel şirkete bir ihtarname çekerek işvereni eksik maaşlarımızı ödemesi ve bundan sonra düzenli ödeme yapması konusunda zorlamak istiyoruz.
çoklu taleplere ( 10 kişi adına ) uygun bir ihtarname örneği paylaşabilir seniz memnun olurum.Bu ihtarname de bir süre belirtmemiz gerekir mi ? ( Çünkü ilk etapta amacımız işverenin gözünü korkutmak )
Bununu dışında eğer işveren bizim talebimizi yerine getirmezse aylık 60 saat mesaimizi+eksik ödenen ssk mızı + tazminatımızı mahkemede isteme şansımız sizce ne olur ve ne kadar süre uğraşırız bu dava ile.
Birde ben bu şirkette daha önce 6 yıl çalıştım ve sonrasında işten çıkardılar , tazminat olarak da biraz para verdiler . ancak patron bana başka iş bulduğu için sorun çıkarmadım kabul ettim ve 4-5 taksitte ödememi aldım en son tahsilat makbuzuna da tüm haklarımı aldım diye not düşürdüler. Ancak normalde 6 senede aylık 70 saat ödenmeyen mesaii var . sonrasında 6 ay başka bir firmada çalıştım ve sonra yine bu firmada işe başladım şu an 3 senedir çalışıyorum burada
eğer dava durumu olursa bundan önce çalıştığım 6 senenin mesaileri ve eksik ödenen ssk larını da talep edebilirmiyim ?
Şimdiden tüm yorumlarınız için teşekkür ederim.