İşe iade davasını kazandık fakat işe başlamak istemiyoruz.
Merhabalar,
Eşim hamile iken tazminatlı olarak işten çıkarıldı. Biz de bunun üzerine işe iade davası açtık. Ayrıca işten çıkarılırken alması gereken tazminatlarını ödemedikleri için de işvereni icraya verdik.
Davayı kazandık, temyize gittiler birkaç gün önce onu da kazandığımızı öğrendik. Tabi bu arada bebeğimiz dünyaya geldi ve eşim de bundan dolayı artık işe geri dönmek istemiyor. Şimdi benim öğrenmek istediğim;
1- işverenin eşimi tekrar işe çağırması durumunda eşim işe başlamayı red ederse henüz kendisine ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatı haklarını kaybeder mi ?
2- Eşim işe geri dönerse kullanmadığı ücretli doğum iznini kullanabilir mi? (Bebeğimiz 4 aylık oldu)
Bu konuda bizi aydınlatacak arkadaşlara şimdiden teşekkürü bir borç bilirim.
Eşim hamile iken tazminatlı olarak işten çıkarıldı. Biz de bunun üzerine işe iade davası açtık. Ayrıca işten çıkarılırken alması gereken tazminatlarını ödemedikleri için de işvereni icraya verdik.
Davayı kazandık, temyize gittiler birkaç gün önce onu da kazandığımızı öğrendik. Tabi bu arada bebeğimiz dünyaya geldi ve eşim de bundan dolayı artık işe geri dönmek istemiyor. Şimdi benim öğrenmek istediğim;
1- işverenin eşimi tekrar işe çağırması durumunda eşim işe başlamayı red ederse henüz kendisine ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatı haklarını kaybeder mi ?
2- Eşim işe geri dönerse kullanmadığı ücretli doğum iznini kullanabilir mi? (Bebeğimiz 4 aylık oldu)
Bu konuda bizi aydınlatacak arkadaşlara şimdiden teşekkürü bir borç bilirim.