İstifa, ihbar tazminatı ve haklı sebepler
10 aydır çalışan biri istifa ederek ayrılmak ister, ama istifa edip ertesi gün işe gelmemek ister. Bu durumda ihbar tazminatını işverene ödemesi gerekecek sanırım. Ne kadar ödemesi gerekir?
İkinci sorum,
Bu kişinin çalıştığı işletmede beyaz yakalar haftalık çalışma saati olan 45 saatinde üstünde çalışmaktadırlar. Çalışma saatlerinin kanunda belirtilen haftalık çalışma saatlerinden fazla olduğunu gerekçe göstererek istifa ederse ve ertesi gün işe gelmezse durum ne olur?
İlginize teşekkür ederim.
İkinci sorum,
Bu kişinin çalıştığı işletmede beyaz yakalar haftalık çalışma saati olan 45 saatinde üstünde çalışmaktadırlar. Çalışma saatlerinin kanunda belirtilen haftalık çalışma saatlerinden fazla olduğunu gerekçe göstererek istifa ederse ve ertesi gün işe gelmezse durum ne olur?
İlginize teşekkür ederim.