Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İstifa, ihbar tazminatı ve haklı sebepler

29-05-2006 15:35:39 evrensev #

İstifa, ihbar tazminatı ve haklı sebepler

10 aydır çalışan biri istifa ederek ayrılmak ister, ama istifa edip ertesi gün işe gelmemek ister. Bu durumda ihbar tazminatını işverene ödemesi gerekecek sanırım. Ne kadar ödemesi gerekir?

İkinci sorum,

Bu kişinin çalıştığı işletmede beyaz yakalar haftalık çalışma saati olan 45 saatinde üstünde çalışmaktadırlar. Çalışma saatlerinin kanunda belirtilen haftalık çalışma saatlerinden fazla olduğunu gerekçe göstererek istifa ederse ve ertesi gün işe gelmezse durum ne olur?

İlginize teşekkür ederim.

29-05-2006 16:07:00 Mehmet Emin Değil #
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.

fazla çalışma söz konusu ise ve bu çalışma işçinin iradesi dışında yaptırılıyorsa bu halde haklı fesih söz konusu olabilecektir.
29-05-2006 16:37:15 evrensev #
> Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.

demişsiniz. Bu tazminat ne kadardır? 30 günlük ücret midir?

Fazla çalışma konusunda şunu söyliyeyim; irade dışı derken, kimse silah zoru ile tutulmuyor tabii ama, mesela servis mesai bitimi olan 17.00 'de değil 19.00 'da kalkıyor. Veya 3-5 kere saat 17.00 'de çıkınca neden erken çıkıyorsun diye uyarı yapılıyor.

İlginize teşekkür ederim.
29-05-2006 17:25:51 Av.Aslı Yazıcı #
Ödemeniz gereken ihbar tazminatı 1 aylık çalışma ücretinizdir.
Fazla mesai yaptırıldığı yönündeki açıklamalarınızın haklı nedenle fesih sayılabileceğini düşünmüyorum. Zira, burada bir zorlama ya da şart koşma mevcut değil. SAYGILARIMLA..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.