Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Doğum iznine ayrılmış çalışanımız varken işyeri kapanış ve raporun giriş tarihi işlemi hakkında..
23-05-2013 17:52:34 maryellen #

Doğum iznine ayrılmış çalışanımız varken işyeri kapanış ve raporun giriş tarihi işlemi hakkında..

Herkese merhaba,
Şirketimiz bir adi ortaklık, ve şirketimizi 30.06.2013 tarihi itibariyle kapatmak istiyoruz..
Fakat hamile olup 11.06.2013 tarihinde doğum öncesi izine ayrılacak bir çalışanımız var. Bu çalışanımız 01.09.2012 tarihinde işe başladı ve 30.06.2013 tarihinde (yani bizim de şirketi kapatmayı planladığımız tarihte) istifa edeceğini belirtti..
Sorum şu ki;
biz şirket olarak çalışanımızın bize getireceği raporu Sgk "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" sistemine girecek miyiz?
Eğer gireceksek, bildiğiniz üzere raporlar rapor bitiş tarihinden sonra işçinin çalışmaya başladığı gün itibariyle sisteme girildiğinden, bizim de şirket kapanış tarihimiz rapor bitiş tarihinden önce (30.06.2013) olacağından şirket olarak hangi tarihte raporu girmemiz gerekir?

Konuyla alakalı cevaplarsanız çok sevinirim, teşekkürler herkese..
29-05-2013 12:04:46 maryellen #

Cevap: Doğum iznine ayrılmış çalışanımız varken işyeri kapanış ve raporun giriş tarihi işlemi hakkında..

Evet zor bir soruydu gerçekten ve bugüne kadar bu konuya bakan kimse cevap verememiş, ben cevabı ilçemizdeki Sgk Müdürlüğünde bu konulara bakan kişiye sordum ve cevabı buraya belki bu durumda olan veya olabilecek kişilere çözüm olsun diye yazıyorum..
Konu açılış mesajımda da belirttiğim gibi; şirketimizi 30.06.2013 tarihi itibariyle kapatmak istiyoruz.. hamile olup 11.06.2013 tarihinde doğum öncesi izine ayrılacak bir çalışanımız var ve bu çalışanımız 30.06.2013 tarihinde (yani bizim de şirketi kapatmayı planladığımız tarihte) istifa edeceğini belirtmişti.. Biz de şirket olarak çalışanımızın bize getireceği raporu Sgk "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" sistemine girecek miydik? Çünkü raporun bitiş tarihi bizim şirketi kapatmayı planladığımız tarihten daha ileri bir tarih olacağı bilinen bir şeydir..
Sgk görevlisi arkadaşın açıklaması şu şekilde:
Evet, Sgk "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" sistemine giriş yapılacak ve sizin şirketiniz 30.06.2013 tarihinde kapanacağı için rapor iznine ayrıldığı tarih olarak raporda yazan başlangıç tarihini yani 11.06.2013 yazacaksınız, fakat çalışmaya başlayacağı tarih olarak ise raporda yazan bitiş tarihini değil de işçi istifa ve şirket kapanış tarihi olan 30.06.2013'den bir gün sonrasını yani 01.07.2013 gireceksiniz, ondan sonrası sizin şirketinizi ilgilendirmeyecek! dedi..
Bunun üzerine görevliye, "peki bu bayan doğum izninin parasını Sgk'dan alabilecek mi" diye sordum ve EVET ALABİLECEK dedi..
Evet mevzu budur arkadaşlar, umarım bu durumla karşılaşan veya karşılaşacak olanlara yardımcı olur..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.