Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş sözleşmesi hakkında

17-05-2013 06:40:38 dincerk #

İş sözleşmesi hakkında

Merhabalar

Yaklaşık olarak 1 ay önce işe başladım başlarken 1500 bürüt 1200 net olmak kaydıyla sözleşme imzaladım ama insan kaynakları dün beni çağırıp
bürütümün 1300 e düşeceğini net maaşımın 1000 Tl olacağını ve 200 Tl elden vereceklerini söyledi
normalde almam gereken eş çocuk parasının maaşıma dahil olduğunu ve ekstra ödeme olmayacağını söyledi
imzaladığım sözleşmede işten ayrılmadan 1 ay önce haber vermem gerektiğine dair madde var.

Sizlere sormak istediğim şuanda yapmış oldukları teklifi kabul etmeme gibi bir hakkım varmı ?
Eğer işten ayrılırsam 1 ay beklemem gereklimi
İşten ayrılırsam çalıştığım süreye ait paramı alabilir miyim
17-05-2013 08:42:00 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş sözleşmesi hakkında

Alıntı:

dincerk rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar

Yaklaşık olarak 1 ay önce işe başladım başlarken 1500 bürüt 1200 net olmak kaydıyla sözleşme imzaladım ama insan kaynakları dün beni çağırıp
bürütümün 1300 e düşeceğini net maaşımın 1000 Tl olacağını ve 200 Tl elden vereceklerini söyledi
normalde almam gereken eş çocuk parasının maaşıma dahil olduğunu ve ekstra ödeme olmayacağını söyledi
imzaladığım sözleşmede işten ayrılmadan 1 ay önce haber vermem gerektiğine dair madde var.

Sizlere sormak istediğim şuanda yapmış oldukları teklifi kabul etmeme gibi bir hakkım varmı ?
Eğer işten ayrılırsam 1 ay beklemem gereklimi
İşten ayrılırsam çalıştığım süreye ait paramı alabilir miyim

İşten ayrılırsanız, elbette çalıştığınız süreye ait ücretin ödenmesi gerekir, ödenmemesi durumunda dava açma hakkınız var.

Yazılı sözleşmenizde 1500 brüt, 1200 net olarak belirlendiyse ücretiniz, size iletilen teklifi kabul etmeme hakkınız elbette var,

Yazılı sözleşmede belirtilen şartlara uymayan işverenin, kendi uymadığı ve geçersiz kıldığı sözleşmeye sizin tek taraflı uymanızı bekleme hakkı da olmayacaktır.
Eğer sözleşmenizde ücretiniz dediğiniz şekilde yazılı olarak belirtilmişse,
yazılı olarak bildirimde bulunup, işten hemen ayrılma hakkınızı kullanabilir, çalışma sürenize karşılık gelen ücreti talep edebilirsiniz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.