Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Çalışma saatleri

13-05-2013 17:47:02 gokhan611 #

Çalışma saatleri

Merhaba

Şuan vardıyalı olarak özel bir işte calısmaktayım.

Sormak istedigim aylık belli bır calısma saatı uygulanıyor ve bu saatı tamamlamam gerektıgı söyleniyor.Bizde dogal olarak vardıyalı döngülü bir sistemde calısıyoruz.

1-) Verilen mesai bir sonraki gün eksik calıstırılarak alınabılırmı.

2-)Verilen hak geri alınabilirmi.

3-)Vardıya döngülü bir şirkette saat bazı dogrumu ve işciye saat borclandırılması yapılabılırmı?

bilgileriniz icin simdiden tesekkür ederim..
13-05-2013 19:09:40 Şenol Eker #

Cevap: Çalışma saatleri

İki ayı geçmeyen bir süre içinde, her bir gün 11 saati aşmamak şartı ile "denkleştirme usulü" kullanılabilir.
Örneğin hafta sonları düğün olan bir düğün salonunda garsonlar doğal olarak cumartesi ve pazar günleri çok fazla çalışacaklardır, ancak hafta içi neredeyse boştur.
"Denkleştirme usulü" diye ararsanız konu hakkında ayrıntılı bilgiye ulaşabilirsiniz.
Diğer iki sorunuzu anlayamadım.
13-05-2013 20:03:45 gokhan611 #

Cevap: Çalışma saatleri

Alıntı:

senoleker rumuzlu üyeden alıntı
İki ayı geçmeyen bir süre içinde, her bir gün 11 saati aşmamak şartı ile "denkleştirme usulü" kullanılabilir.
Örneğin hafta sonları düğün olan bir düğün salonunda garsonlar doğal olarak cumartesi ve pazar günleri çok fazla çalışacaklardır, ancak hafta içi neredeyse boştur.
"Denkleştirme usulü" diye ararsanız konu hakkında ayrıntılı bilgiye ulaşabilirsiniz.
Diğer iki sorunuzu anlayamadım.

Örnegin şöyle Bizim şirkette 208 saat nisan ayı için çalışma saati dendi.Aylık bu saati denkleştirmek icin bana 4 gün of vermeleri gerekir.Fakat şirkette vardiyalı döngüsü oldugu için 3 gün geceye gecen adam geceye gecis ve çıkış günü olmak üzere 2 gün of yapıyor. Dogal olarakta aylık of günü 6 ya cıkıyor ve benım oy aki maaşımdan 16 saat kesiliyor veya daha sonra bır dahakı ay bana fazla çalış diyorlar böyle bir şey iş hukukunda varmı artı verilen mesaı saatlerı daha sonradan 8 saat yerıne 7 saate alınıp çalıştırabilirlermi?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.