Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Artık yemek yok
02-05-2013 22:47:38 Şenol Eker #

Artık yemek yok

İşveren, tek taraflı olarak bir karar alıp; kimi işçilere verdiği sodekso yemek fişlerini bu aydan itibaren vermeyeceğini açıklamıştır.
Söz konusu işçilerin çalışma şartlarında bir değişiklik olmamıştır ve 1 yıldır bu yemek fişlerini alagelmektedir.
Yapılması gereken nedir?
03-05-2013 09:12:17 Şenol Eker #

Cevap: Artık yemek yok

Karnım acıktı, Bir şey diyecek olan yok mu :)
03-05-2013 10:36:26 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Artık yemek yok

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Karnım acıktı, Bir şey diyecek olan yok mu :)
Hay allah , geçen aydan kalan fiş yok mu hiç elinizde :)
Çok tedbirsiniz davranmışsınız, bari bir sefer tası neyin edinseydiniz :)
Şaka bir yana;
bu durum, çalışan açısından çalışma şartlarında esaslı değişiklik olur sn.şenoleker
03-05-2013 10:53:33 hsyngz #

Cevap: Artık yemek yok

Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi

MADDE 22. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir.

İşverenin rızanızı almaksızın yapmış olduğu değişiklik sizi bağlamaz, yemek yardımını yapma yükümlülüğü devam etmektedir.

Menfaatleriniz için bir avukattan hukuki yardım alınız.

Av. Hüseyin Gazi ŞAHİN
03-05-2013 14:18:04 Şenol Eker #

Cevap: Artık yemek yok

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
bu durum, çalışan açısından çalışma şartlarında esaslı değişiklik olur sn.şenoleker
Esaslı değişiklikle ilgili birçok şey okudum ama, bu yazılı olarak tebliğ edilmedi, bildirilmedi. Dolayısı ile kabul etme / etmeme söz konusu değil.
Sadece almaya gittiğimde "artık verilmeyecek" dendi ve verilmeyerek fiili durum oluşturuldu.
Yemek fişi verin diye noterden ihtar mı çekilmeli şimdi? Bölge çalışmaya şikayet mi etmeli? Nereden nasıl başlanmalı?
Sorulduğunda "Yönetim kurulu öyle karar aldı, bizim yapacak bir şeyimiz yok" diyorlar. Sayın yönetim kurulu bey (ya da hanım) ile de tanışmadığımız için kendine soramıyorum.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.