Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe iade süresinin 4 aydan fazla olması
23-05-2006 14:55:48 ALİ FEZA VARLIK #

İşe iade süresinin 4 aydan fazla olması

Eşim haksız fesih nedeniyle 01.03.2005 tarihinde işten ayrılmış, bu konuda açtığımız dava 09.05.2006 tarihinde sonuçlanmış ve mahkeme davalı kurumun 4 aylık dava süresine ait ücretler ile 4 aylık tazminat ödemesine hükmetmiştir. Gerekli süre içerisinde kuruma başvurulmuş ancak kurum tazminatı ödemeyi yeğlemiştir.

İlgili kanunda 4 aylık sürenin belirlenmesinde davanın seri muhakeme usulüne göre 4 ayda tamamlanacağı varsayımı etkili olmasına rağmen, bizim davamız 14 ay sürmüştür.İşe iadeyi beklediğimizden bu süre için Yerel mahkeme kararının Yargıtayda temyizine gidilmemiştir.Ancak, kurum tazminatı seçtiğinden 10 aylık işsiz kalınan süre için kimi dava etmemiz gerekir? Ödenecek 4 aylık ücret bugünkü ücretten mi yoksa geçen sene işten atıldığı tarihteki ücretten mi olmalı?Ödenecek 4 aylık tazminat brüt mü yoksa net ücret üzerinden mi olmalı?

Yardım ve ilginiz için şimdiden teşekkür ederiz.
23-05-2006 15:05:56 Av.Fırat Bayındır #
Yargılamanın 4 aydan fazla sürmesi halinde dahi çalışılmayan süreye ilişkin en fazla 4 aylık için hükmedilebilecektir. Bu yasa hükmüdür. Fazlası için mevcut yasalar çerçevesinde talepte bulunmak dava açmak mümkün değildir.
Ücret, fesih tarihine eklenecek 4 aylık süre sonunda emsal işçinin ulaştığı brüt ücret üzerinden hesaplanacaktır. Bu 4 aylık sürenin ilavesi ile eğer yıllık izin hakkı doğuyorsa işverenden yıllıkizin ücreti isteme hakkı da doğmuş olacaktır. Keza ihbar ve kıdem tazminatlarınız, bu 4 aylık sürenin kıdem süresine eklenerek bulunacak kıdem süresi ile, 4 ayın sonunda ulaşması gereken ücret üzerinden hesaplanması gerekeceğinden ek ihbar ve kıdem tazminatı hakkınız doğmuştur. 4 aylık ücretiniz giydirilmiş brüt ücret ve sair tüm haklarınız (bu süreye isabet eden ikramiyeler,giyim yardımı gibi sosyal haklar dahil) üzerinden vergi ve ssk payları düşülerek ödenmelidir. 4 aylık tazminatınız ise çıplak kök ücretin sosyal haklar eklenmeden) brütü üzerinden hesaplanacaktır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.