Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Hamilelik Nedenli ��ten ��karma

15-04-2013 22:39:34 faithboy #

Hamilelik Nedenli ��ten ��karma

Merhaba Hukukseverler,
Biliyorum buna benzer bir�ok konu var forumda fakat bizim olay�m�zda bir nokta var ve buna rastlayamad�m.Olay�m�z �u;
18.10.2012 tarihinde e�im i�e ba�lad� ve 13 Nisan itibariyle hamileli�i neden g�sterilerek(s�zl� dile getirilmi� y�neticisi taraf�ndan,yaz�l� ibranamede b�yle bir�ey ge�miyor hamilelik diye,sadece i�ten ��karma yaz�yor) i�ten ��kar�ld�.��e iade davas� a�mak istiyoruz fakat 6 takvim ay�n�n dolmas�na 5 g�n kala,180 g�ne ise 3 g�n kala i�ten ��kar�ld�.Bu durumda dava a�abilirmiyiz?Zira burda i�yerinin iyi niyeti oldu�unu d��nm�yorum son birka� g�n kala aniden ��kart�lmas�n�.Hakim davay� kabul edebilir mi?
Not:-�hbar s�resi olarak 15 g�nl�k maa�a denk gelen bir �deme yap�lacakm��.
Bunun d��nda tazminat talebinde bulabilirmiyiz acaba?
T�k ederim.
Sayg.

15-04-2013 22:49:33 ceceli341 #

Cevap: Hamilelik Nedenli ��ten ��karma

�hbar �neline uyularak ��kar�lm�� ve buna denk gelen 2 haftal�k �creti �denecek. 6 ay� ge�se idi 4 haftal�k �creti �denecekti.
1 y�l� doldurmad�� i�in k�dem tazminat� zaten alamayacakt�.

��karma nedeni olarak ba�kaca bir yaz� yokmu.?

Feshin ge�erli sebebe dayand�r�lmas�
MADDE 18. - Otuz veya daha fazla i��i �al��t�ran i�yerlerinde en az alt� ayl�k k�demi olan i��inin belirsiz s�reli i� s�zle�mesini fesheden i�veren, i��inin yeterlili�inden veya davran��lar�ndan ya da i�letmenin, i�yerinin veya i�in gereklerinden kaynaklanan ge�erli bir sebebe dayanmak zorundad�r.
Alt� ayl�k k�dem hesab�nda bu Kanunun 66 nc� maddesindeki s�reler dikkate al�n�r.
�zellikle a�a��daki hususlar fesih i�in ge�erli bir sebep olu�turmaz:
a) Sendika �yeli�i veya �al��ma saatleri d��nda veya i�verenin r�zas� ile �al��ma saatleri i�inde sendikal faaliyetlere kat�lmak.
b) ��yeri sendika temsilcili�i yapmak.
c) Mevzuattan veya s�zle�meden do�an haklar�n� takip i�in i�veren aleyhine idari veya adli makamlara ba�vurmak veya bu hususta ba�lat�lm�� s�rece kat�lmak.
d) Irk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile y�k�ml�l�kleri, hamilelik, do�um, din, siyasi g�r�� ve benzeri nedenler.
e) 74 �nc� maddede �ng�r�len ve kad�n i��ilerin �al��t�r�lmas�n�n yasak oldu�u s�relerde i�e gelmemek.
f) Hastal�k veya kaza nedeniyle 25 inci maddenin (I) numaral� bendinin (b) alt bendinde �ng�r�len bekleme s�resinde i�e ge�ici devams�zl�k.
��inin alt� ayl�k k�demi, ayn� i�verenin bir veya de�i�ik i�yerlerinde ge�en s�reler birle�tirilerek hesap edilir. ��verenin ayn� i�kolunda birden fazla i�yerinin bulunmas� halinde, i�yerinde �al��an i��i say�s�, bu i�yerlerinde �al��an toplam i��i say�s�na g�re belirlenir.
��letmenin b�t�n�n� sevk ve idare eden i�veren vekili ve yard�mc�lar� ile i�yerinin b�t�n�n� sevk ve idare eden ve i��iyi i�e alma ve i�ten ��karma yetkisi bulunan i�veren vekilleri hakk�nda bu madde, 19 ve 21 inci maddeler ile 25 inci maddenin son f�kras� uygulanmaz.

Fesih bildirimine itiraz ve usul�
MADDE 20. - �� s�zle�mesi feshedilen i��i, fesih bildiriminde sebep g�sterilmedi�i veya g�sterilen sebebin ge�erli bir sebep olmad�� iddias� ile fesih bildiriminin tebli�i tarihinden itibaren bir ay i�inde i� mahkemesinde dava a�abilir. Toplu i� s�zle�mesinde h�k�m varsa veya taraflar anla��rlarsa uyu�mazl�k ayn� s�rede �zel hakeme g�t�r�l�r.
Feshin ge�erli bir sebebe dayand��n� ispat y�k�ml�l�� i�verene aittir. ��i, feshin ba�ka bir sebebe dayand��n� iddia etti�i takdirde, bu iddias�n� ispatla y�k�ml�d�r.
Dava seri muhakeme usul�ne g�re iki ay i�inde sonu�land�r�l�r. Mahkemece verilen karar�n temyizi halinde, Yarg�tay bir ay i�inde kesin olarak karar verir.
�zel hakemin olu�umu, �al��ma esas ve usulleri ��kar�lacak bir y�netmelikle belirlenir.
Ge�ersiz sebeple yap�lan feshin sonu�lar�
MADDE 21. - ��verence ge�erli sebep g�sterilmedi�i veya g�sterilen sebebin ge�erli olmad�� mahkemece veya �zel hakem taraf�ndan tespit edilerek feshin ge�ersizli�ine karar verildi�inde, i�veren, i��iyi bir ay i�inde i�e ba�latmak zorundad�r. ��iyi ba�vurusu �zerine i�veren bir ay i�inde i�e ba�latmaz ise, i��iye en az d�rt ayl�k ve en �ok sekiz ayl�k �creti tutar�nda tazminat �demekle y�k�ml� olur.
Mahkeme veya �zel hakem feshin ge�ersizli�ine karar verdi�inde, i��inin i�e ba�lat�lmamas� halinde �denecek tazminat miktar�n� da belirler.
Karar�n kesinle�mesine kadar �al��t�r�lmad�� s�re i�in i��iye en �ok d�rt aya kadar do�mu� bulunan �cret ve di�er haklar� �denir.
��i i�e ba�lat�l�rsa, pe�in olarak �denen bildirim s�resine ait �cret ile k�dem tazminat�, yukar�daki f�kra h�k�mlerine g�re yap�lacak �demeden mahsup edilir. ��e ba�lat�lmayan i��iye bildirim s�resi verilmemi� veya bildirim s�resine ait �cret pe�in �denmemi�se, bu s�relere ait �cret tutar� ayr�ca �denir.
��i kesinle�en mahkeme veya �zel hakem karar�n�n tebli�inden itibaren on i�g�n� i�inde i�e ba�lamak i�in i�verene ba�vuruda bulunmak zorundad�r. ��i bu s�re i�inde ba�vuruda bulunmaz ise, i�verence yap�lm�� olan fesih ge�erli bir fesih say�l�r ve i�veren sadece bunun hukuki sonu�lar� ile sorumlu olur.
Bu maddenin birinci, ikinci ve ��nc� f�kra h�k�mleri s�zle�meler ile hi�bir suretle de�i�tirilemez; aksi y�nde s�zle�me h�k�mleri ge�ersizdir.

15-04-2013 23:01:48 faithboy #

Cevap: Hamilelik Nedenli ��ten ��karma

�ncelikle t�k ederim cevap i�in;
Haz�r form �eklinde bir ka��t ve sadece i�ten ��karma tiki at�lm��.Neden ibraname de yazm�yor.Haklar�m� ald�m,yeni bir hak iddia etmeyece�im �eklinde.Zaten kurumda kalm�� bir hakk�m�zda yok ama hamilelik gibi do�al bir s�re�ten �t�r� i�ten ��kar�lmak insan� �z�yor.

- - - Updated - - -

Peki hakem heyeti 177. g�nde i�ten ��karmay� (6. ay�n dolmas�na 3 g�n kala) bunu bir aart niyet olarak kabul edip davay� kabul edermi?Neden 3. - 4. ayda de�il de son dakika da?Bu da insan� d��nd�ryor malesef.
Syg.

15-04-2013 23:08:04 ceceli341 #

Cevap: Hamilelik Nedenli ��ten ��karma

Alıntı:

faithboy rumuzlu �yeden al�nt�

A�a��daki nedenlerden dolay� i�e iade ve k�t� niyet tazminat� gibi hakk�n�z g�r�nm�yor malesef.

�� Kanunu�nda �30 veya daha fazla i��i �al��t�ran i�yerlerinde en az 6 ayl�k k�demi olan i��inin belirsiz s�reli i� s�zle�mesini fesheden i�veren, i��inin yeterlili�inden veya davran��lar�ndan ya da i�letmenin, i�yerinin veya i�in gereklerinden kaynaklanan ge�erli bir sebebe dayanmak zorundad�r� denilmektedir.

��e iade davas� a��labilmesi i�in, 30 veya daha fazla i��i �al��t�ran i� yerlerinde en az 6 ayl�k k�demin olmas� gerekir.

Bu �art kanuni bir �artt�r ve 6 aydan az k�demi olan veya 30 dan az i��i �al��t�ran i�yerlerindeki i��iler ile belirli niteliklere sahip i�veren vekili say�lanlar i�e iade davas� a�amaz, i� g�vencesinden yararlanamaz.

K�t� niyet tazminat�

4857 say�l� �� Kanunu�nun 17. Maddesi�nde, 4857 say�l� kanunun 18. Maddesi�nin birinci f�kras� uyar�nca ayn� kanunun 18, 19, 20 ve 21. maddelerinin uygulanma alan� d��nda kalan i��ilerin i� s�zle�mesinin, fesih hakk�n�n k�t�ye kullan�larak sona erdirildi�i durumlarda i��iye tazminat �denece�ini belirtilmi�tir. Bu tazminat, uygulamada �K�t� Niyet Tazminat�� diye adland�r�l�r. K�t� niyet tazminat�, belirsiz s�reli i� s�zle�meleriyle 4857 say�l� �� Kanunu ve Deniz �� Kanunu�na tabi �al��p i� g�vencesi hakk�ndan yoksun i��ilerin i� akdinin i�verenlerince k�t� niyetle feshinden do�an bir tazminat hakk� olmaktad�r.

- - - Updated - - -

Alıntı:

faithboy rumuzlu �yeden al�nt�

Hakem heyeti nedir?
Birde size bir sayg�s�zl�k m� ettik, her �eyi tam yaz�yorsunuzda Syg ve t�k K�salt�yorsunuz? ayr�ca bununyazman�za gerekte yok.

17-11-2015 10:38:21 sevdamercann #

merhabalar
20/01/2013 tarihinde �uan ki �al��t��m i�e giri� yapt�m fakat �uanda gebeyim i� verenim beni ��karabilir mi? ��kar�rsa haklar�m nelerdir?
�imdiden te�ekk�rler.

merhabalar
siteye yeni �ye oldum konu hakk�nda birden fazla ba�l�k var fakat arad��m cevab� bulamad�m
20/01/2013 tarihinde �al��m�� oldu�um kuruma giri� yapt�m �uanda gebeyim i� veren i�ime son verebilir mi? verebilirse haklar�m nelerdir? konu hakk�nda yard�mlar�n�z� beklemekteyim �imdiden te�ekk�rler.

Hamilelik Nedenli ��ten ��karma