Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İstifa etmek istiyorum küçük bir sorum var

12-04-2013 19:31:59 manowar #

İstifa etmek istiyorum küçük bir sorum var

Merhaba
İş dağılımındaki adaletsizlik vb sebepler yüzünden istifa etmek istiyorum, işe ilk girişte projeyi zarara uğratacak bir şey olursa şu kadar para ödersin gibi ibareler bulunduran bir kağıt imzaladım. Benim sorum ise şu, istifa etme hakkım var mı? Tazminat vb gibi hiçbir talebim yok.İşimi gayet iyi yapıyorum ama ayrılmak istiyorum.Şimdiden sağolun.
12-04-2013 20:02:00 ceceli341 #

Cevap: İstifa etmek istiyorum küçük bir sorum var

Yaptığınız sözleşme önemli içeriği yada cezai şartları vs, proje falan nedir? iş dağılımındaki denge çokmu adaletsizvs daha detay verirseniz.
12-04-2013 20:16:49 manowar #

Cevap: İstifa etmek istiyorum küçük bir sorum var

Alıntı:

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Yaptığınız sözleşme önemli içeriği yada cezai şartları vs, proje falan nedir? iş dağılımındaki denge çokmu adaletsizvs daha detay verirseniz.

Sağolun
Yani sormak istediğim şu, bu yerde çalışmak zorunda mıyım? Her firmanın kendine göre işleri var, bundan dolayı orada kalma zorunluluğum var mı? Canım sıkıldı ve istifa etmek istiyorum ( bu cümleyi örnek olarak verdim ), ihbar süresine uyarak istifa edemez miyim? Örneğin 1 sene burda çalışmak zorundasın diye kağıt imzalatmak vb şeyler yasal mı, gidemezsin demek yasal mı, bu süre içinde mobbing vb şeyler yapılırsa personel istifa edemez mi.?
12-04-2013 21:50:21 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İstifa etmek istiyorum küçük bir sorum var

İşe başlarken bir sözleşme imzaladınız mı?
Evet, imzaladıysanız, sözleşmede yazanı bilmeden bir şey söylemek mümkün değil, belirli süreli sözleşme ise, canım sıkıldı , çalışmak istemiyorum, vb sebepler söyleme hakkınız var elbette, sonuçlarına katlanmak kaydıyla.
Herhangi bir sözleşme imzalamadıysanız,eğitim vs almaduysanız işverenin masraflarını karşılamış olduğu,
kaşının üzerinde gözün var ben bu işyerine en fazla ihbar sürem kadar daha katlanırım, daha da sokağından bile geçmem diyerek , ayrılabilirsiniz.
İhbar süreniz, çalışma sürenize göre değişiklik gösterir bu durumda;
6 aydan az çalışma süreniz varsa 2 hafta, 6ay-1,5 yıl arası ise 4 hafta... şeklinde gider ihbar süreleri.
13-04-2013 01:09:14 ceceli341 #

Cevap: İstifa etmek istiyorum küçük bir sorum var

Alıntı:

manowar rumuzlu üyeden alıntı
Sağolun
Yani sormak istediğim şu, bu yerde çalışmak zorunda mıyım? Her firmanın kendine göre işleri var, bundan dolayı orada kalma zorunluluğum var mı? Canım sıkıldı ve istifa etmek istiyorum ( bu cümleyi örnek olarak verdim ), ihbar süresine uyarak istifa edemez miyim? Örneğin 1 sene burda çalışmak zorundasın diye kağıt imzalatmak vb şeyler yasal mı, gidemezsin demek yasal mı, bu süre içinde mobbing vb şeyler yapılırsa personel istifa edemez mi.?


Kendinizi işten attırmanın yollarıda var tabi. Ama ortada matbu hizmet sözleşmesinden farklı bir sözleşmenin varlığı var.
İtina ile işten attırılmanın 10+100 yolu diye kitap yazarsam size gönderirim.:alala:ok
13-04-2013 20:13:32 k47 #

Cevap: İstifa etmek istiyorum küçük bir sorum var

Öncelikle sayın hukukçu erdogan beyin size yeterli bilgi verdiğini düşünüyorum yalnız bu site bir hukuk sitesi oldugu için insanlara hukuki çerçevede yardımcı olunuyor işten attırma gibi bir yol izlemenizi hiç bir hukukçu tavsiye etmez .
13-04-2013 22:19:59 manowar #

Cevap: İstifa etmek istiyorum küçük bir sorum var

Cevap yazan herkese teşekkürler
14-04-2013 20:12:39 ceceli341 #

Cevap: İstifa etmek istiyorum küçük bir sorum var

Alıntı:

k47 rumuzlu üyeden alıntı
Öncelikle sayın hukukçu erdogan beyin size yeterli bilgi verdiğini düşünüyorum yalnız bu site bir hukuk sitesi oldugu için insanlara hukuki çerçevede yardımcı olunuyor işten attırma gibi bir yol izlemenizi hiç bir hukukçu tavsiye etmez .


Sözleşmeye dayanarak Adaletsiz iş dağılımı ve mobbing vb nedenler yeterince hukuksuzdur. sözleşmeye yani hukuka dayanıp hukuksuz yapılacaksa, karşı tarafında hukuksuz olmayan yöntemlerle ama zeka ürünü davranarak bu durumdan zarar görmeden kurtulmak gibi bir hakkı vardır diye düşünüyorum.

Ayrıca hukuk her eylemi suç saymaz. Ama suç olmayan bir şey patron için çıkarma sebebi olabilir ve buda hukuki olur.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.