Ýþveren tazminat için haksýz tutanak tuttu

Ýyi günler erkek arkadaþým aþaðýdaki problemi bana iletti.Yardýmcý olun lütfen :(







MERHABA BENÝMDE BÝR SORUM VAR. ÇALIÞTIÐIM ÝÞ YERÝNE BÝR KAÇ GÜN ÖNCE PATRONA DEDÝMKÝ :

AÇIKÖÐRETÝM ÝÞLETME BÖLÜMÜM BÝTÝNCE (HAZÝRANIN 1-2 SÝNDE SINAVLAR OLUYOR) ASKERE GÝDECEÐÝM OKUL BÝTTÝÐÝ ÝÇÝNDE TECÝL ETMEYECEÐÝM.BUGÜN BAÞIMA GELEN OLAYI ANLATAYIM. ÝÞ YERÝNE UZAK YERDE ÝKAMET EDÝYORUM ÝÞ YERÝNE 2-3 OTOBÜS DEÐÝÞTÝREREK GÝDÝYORUM. VE TRAFÝK VB. NEDENLERDEN DOLAYI SAAT 9:00 YERÝNE 9:30 - 9:20 GÝBÝ ÝÞ YERÝNDE OLUYORUM. BUGÜN PATRON TUTANAK TUTURMUÞ. 3 GÜN ÜST ÜSTE GEÇ KALIRSAM TAZMÝNATSIZ ÇIKARACAKMIÞ.

ÝNTERNETTEN ARAÞTIRDIÐIM KADARIYLA KIDEM TAZMÝNATI ENGELLEYEN TEK DURUM 3 GÜN ÜST ÜSTE ÝÞ YERÝNE GELMEMEKTÝR. BEN ÝÞ YERÝNE GELÝYORUM SADECE YARIM SAAT GEÇ KALIYORUM. VE BUNUN ÝÇÝN EN FAZLA ÜCRET KESÝNTÝSÝ YAPILIR YAZIYOR . ARAÞTIRDIÐIM KADARIYLA .

BU KONUDA BÝLGÝSÝ OLAN BENÝ BÝLGÝLENDÝRÝRSE SEVÝNÝRÝM.

- - - Updated - - -

5 kiþi konuyu okuyor 1 kiþi cevaplamadý þaþýrdým açýkcasý

Ýþe sýk sýk geç gelmek iþ akdinin fesih nedeni olabilir. Çünkü iþe geç gelmek veya erken gelmek size baðlýdýr. Fakat 3 kere üst üste diye bir tanýmlamada yoktur. Ýþe geç gelme diyede açýk bir tanýmlamada yoktur.

Ýþveren bununla iligili önce uyarý, tutanak , ücret kesintisi gibi uygulamalarla sizi iþe zamanýnda gelmeyi saðlayacak tedbirleri almasý gerekir.


Sadece yarým saat geç geliyorumu ne kadar kolay söylüyorsunuz. Geç gelmek yerine zamanýnda gelin ve iþverene koz vermeyinki sizi iþten çýkarmasýn . Herkes iþe yarým saat geç gelirse ne olacak?


Ýþverenin bütün çabalarýna kulak asmayarak iþe geç gelmeye devam ederseniz Ýþ kanunu 25/2 h maddesi h) Ýþçinin yapmakla ödevli bulunduðu görevleri kendisine hatýrlatýldýðý halde yapmamakta ýsrar etmesi ne dayanarak iþ akdiniz fesh edilebilir.

Bununla ilgili yargýtay kararýda vardýr.


Sonuç olarak ;

Durumu 25/2 sokacak kadar ileri götürmeyin yoksa tazminat alamadan iþ akdiniz fesh edilebilir.

Ýþveren 3 defa geç geldiniz deyip iþten haklý olarak çýkaramaz. (Ama bu durumu düzeltmenizi öneririm çünkü iþe geç gelme sýnýrsýz deðildir)
Hatta önce uyarmadan , ücret kesintisi gibi önleyici önlemler almadan ve savunmanýzý almadan çýkarýr ise siz haklý duruma gelirsiniz.

Geç gelme ile ilgili iþ kanunu 25/2 de uygun bir madde göremedim.

25/2. MADDE KAPSAMINDA YAPILAN FESÝHLERDE ÝÞÇÝDEN SAVUNMASI ALINMALI MIDIR?


Ýþ yasamýzda iþverenlere iþçinin Ahlak ve iyi niyet kurallarýna uymayan haller nedeniyle iþ sözleþmesini (haklý nedenle ve derhal) sona erdirme hakký 25/2. madde kapsamýnda tanýnmaktadýr. Bu fesih türü sonucunda iþçi herhangi bir tazminata hak kazanamayacaðý gibi iþ güvencesi hükümlerinden ve iþsizlik ödeneðinden de yararlanamamaktadýr.

Yasaya göre bu haller aþaðýda sýralanmaktadýr;

II- Ahlak ve iyi niyet kurallarýna uymayan haller ve benzerleri:

a) Ýþ sözleþmesi yapýldýðý sýrada bu sözleþmenin esaslý noktalarýndan biri için gerekli vasýflar veya þartlar kendisinde bulunmadýðý halde bunlarýn kendisinde bulunduðunu ileri sürerek yahut gerçeðe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek iþçinin iþvereni yanýltmasý.

b) Ýþçinin, iþveren yahut bunlarýn aile üyelerinden birinin þeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranýþlarda bulunmasý yahut iþveren hakkýnda þeref ve haysiyet kýrýcý asýlsýz ihbar ve isnatlarda bulunmasý.

c) Ýþçinin iþverenin baþka bir iþçisine cinsel tacizde bulunmasý.

d) Ýþçinin iþverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut iþverenin baþka iþçisine sataþmasý veya 84 üncü maddeye aykýrý hareket etmesi.

e) Ýþçinin, iþverenin güvenini kötüye kullanmak, hýrsýzlýk yapmak, iþverenin meslek sýrlarýný ortaya atmak gibi doðruluk ve baðlýlýða uymayan davranýþlarda bulunmasý.

f) Ýþçinin, iþyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandýrýlan ve cezasý ertelenmeyen bir suç iþlemesi.

g) Ýþçinin iþverenden izin almaksýzýn veya haklý bir sebebe dayanmaksýzýn ardý ardýna iki iþgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iþ günü yahut bir ayda üç iþgünü iþine devam etmemesi.

h) Ýþçinin yapmakla ödevli bulunduðu görevleri kendisine hatýrlatýldýðý halde yapmamakta ýsrar etmesi.

ý) Ýþçinin kendi isteði veya savsamasý yüzünden iþin güvenliðini tehlikeye düþürmesi, iþyerinin malý olan veya malý olmayýp da eli altýnda bulunan makineleri, tesisatý veya baþka eþya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarýyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uðratmasý.

Herkes yok dediðine göre, göremiyor olmanýz doðal deðil mi?

Bu madde olabilir mi?

Yaptýðýnýz eyleme devam ederseniz o maddeyi yakýnda önünüze koyarlar yazdýðýmdan hiçbir ders çýkarmamýþsýnýz. Yazýk olmuþ yazdýklarýma.

Ýþveren þimdiye kadar size ses çýkarmamýþ þimdi ses çýkarýyor. Durumunuzu düzeltmezseniz baþýnýza gelecekler yazýlý

Ama 3 tutanakla çýkarýlmakta o kadar basit deðil. Ama bu mantaliteyle tazminatsýz çýkarýlma yolunda emin adýmlarla ilerliyorsunuz.

Korkarým çok deðil 10-15 gün sonra burada açacaðýnýz baþlýk. Tazminatsýz iþten çýkarýldým lütfen acil yardým edin olacak