Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Hizmet y�l�m� yoksa son br�t maa�m�?

22-05-2006 07:12:26 vanHoLLaND #

Hizmet y�l�m� yoksa son br�t maa�m�?

Say�n Yetkililer,

Herhangi bir i�veren, i�yerindeki �al��an� performans d��kl��n� sebep g�stererek bir alt role indirip maa��n� azaltabilirmi? Maa��n korunurlu�u ad� alt�nda yasal bir yapt�r�m varm�d�r? Olas� bir rol indiriminde �al��an�n br�t maa��da azalaca�� i�in i�ten ��karmada k�dem tazminat� geriye d�n�k hizmet y�llar� i�in son br�t maa� baz al�narakm� hesaplan�r yoksa ge�en s�rede Ssk'ya yap�lan t�m bildirimlermi g�z �n�nde bulundurulur?

�lginiz i�in te�ekk�r ederim

Sayg�lar�mla

22-05-2006 09:03:37 Av.F�rat Bay�nd�r #

�cret kavram�, hukukda biraz farkl�d�r. Temel �cret asgari �cretten a�a�� olamayan ve i��inin �al��mas� kar��l�� i�verence �denen �crettir.Bu �cretin kimi zaman eklentileri olabilir. �rne�in �eflik gibi belli bir pozisyonda �al��yor olmak .�ef olmak nedeniyle de bir ek �cret alabilirsiniz ancak �eflik s�fat� sona erdi�inde bu ek �cret de sona ermi� olur. Keza �ef pozisyonunda �al��mak belli bir performans verilerini gerektiriyorsa o performans� tutturdu�unuz s�rece �efli�iniz ve ek �cretiniz devam eder.
Bunlar�n d��nda i��i �cretlerinden i�veren tek yanl� olarak indirim yapamaz. Bu durum i��i i�in k�dem tazminat�n� kazand�racak (ihbar tazminat� olmaz) hakl� bir fesih sebebi olu�turur.

Her hal�karda k�dem tazminat�, i��inin ayr�ld�� tarihteki giydirilmi� �creti �zerinden hesaplan�r.

22-05-2006 10:03:47 vanHoLLaND #

F�rat bey,

K�t� niyetli bir i�veren �al��ana daha az tazminat �demek i�in bilin�li bir rol de�i�ikli�ine gidip br�t maa�� d��r�p sonrada s�zle�meyi fesh ederse �al��an�n durumu ne olur?

Performans� d��k olmayan bir �al��an�n, performans� d��k diyerek haks�z bir �ekilde rol� bir alt seviyeye d��r�lmesi d��n�l�rse �al��an�n bu durum kar��s�nda neler yapmas� gerekir?

Hizmet s�resi i�inde Ssk'ya �denen onca prim ve Devletimize �denen onca vergi varken neden k�dem tazminat� son br�t maa�a bak�yor? Sizce bu uygulama adilmi?

Verdi�iniz de�erli bilgiler i�in te�ekk�r ederim.

Sayg�lar�mla.

24-05-2006 08:15:52 inka #

merhabalar,
sizin i� s�zle�menizdeki g�reviniz ve size �denmesi s�ylenen �cretten daha az bi �cret uygulamas� yp�lamaz.ancak siz bir terfi alm��s�n�zd�r fakat zamanla sizi eski pozisyonunuzda �al��t�rmak istiyolard�r o zmana yap�labilcek bi�iy yoktur.
kolay gelsin

24-05-2006 09:11:01 Av.Esin K�l�� #

�al��ma ko�ullar� ve �crette, i��inin aleyhine bir de�i�iklik yap�lmas� m�mk�n de�ildir, tek istisnas�, bu de�i�ikli�in i��i taraf�ndan onaylanmas�d�r.
�al��ma ko�ullar�nda de�i�iklik ve i� s�zle�mesinin feshi

MADDE 22.- ��veren, i� s�zle�mesiyle veya i� s�zle�mesinin eki niteli�indeki personel y�netmeli�i ve benzeri kaynaklar ya da i�yeri uygulamas�yla olu�an �al��ma ko�ullar�nda esasl� bir de�i�ikli�i ancak durumu i��iye yaz�l� olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu �ekle uygun olarak yap�lmayan ve i��i taraf�ndan alt� i�g�n� i�inde yaz�l� olarak kabul edilmeyen de�i�iklikler i��iyi ba�lamaz. ��i de�i�iklik �nerisini bu s�re i�inde kabul etmezse, i�veren de�i�ikli�in ge�erli bir nedene dayand��n� veya fesih i�in ba�ka bir ge�erli nedenin bulundu�unu yaz�l� olarak a��klamak ve bildirim s�resine uymak suretiyle i� s�zle�mesini feshedebilir. ��i bu durumda 17 ila 21 inci madde h�k�mlerine g�re dava a�abilir.

Taraflar aralar�nda anla�arak �al��ma ko�ullar�n� her zaman de�i�tirebilir. �al��ma ko�ullar�nda de�i�iklik ge�mi�e etkili olarak y�r�rl��e konulamaz.

29-05-2006 04:20:03 rita #

merhabalar,
benim sizden ��renmek istedi�im bu arkada��m�z ve bu durumda olabilecekler i�in bu tarihe kadar olan k�dem tazminat�n�n son �cret �zerinden talep ederek yeni �cretve pozisyonu kabul ediyorsa e�er i�e yeni giri� yap�lmas�n� isteme hakk� varm�d�r ayr�ca i� kanununda verilen haklar (ikramiye,prim,yakacak yard�m� yada vs. i�in) iade al�namaz gibi bir madde varm�d�r ilginize te�ekk�r ederim.

Hizmet y�l�m� yoksa son br�t maa�m�?

Hizmet y�l�m� yoksa son br�t maa�m�?

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK