Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem tazminatı hakkında

27-03-2013 14:45:44 mskocabay #

Kıdem tazminatı hakkında

Daha önceki iş yerimde 4 yıl kadar çalıştım ve istifa ettiğim için kıdem tazminatı alamadım. Şimdi başladığım kurum ise benden bir önceki iş yerimden ayrılırken kıdem tazminatı aldım. buradaki kıdemim işe başlangıç tarihinden itibaren başlayacaktır diye bir yazı istiyor.

Kendilerine söylememe rağmen kıdem tazminatı almadığımı bu belgeyi alıyoruz dediler. Ne yapmam gerek.


Teşekkürler.
27-03-2013 16:35:57 Şenol Eker #

Cevap: kıdem tazminatı hakkında

Böyle bir belge imzalamanızın ne zararı olabilir ki?
İşvereninizin kafası karışık sanırım.
27-03-2013 17:08:20 ceceli341 #

Cevap: kıdem tazminatı hakkında

Almadığınız bir şeyle ilgili bir şey imzalamanız gerekmez. İşverende bunu isteyemez.

Bu iki işveren arasında bağlantı varmı?
27-03-2013 19:39:31 mskocabay #

Cevap: kıdem tazminatı hakkında

Alıntı:

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Almadığınız bir şeyle ilgili bir şey imzalamanız gerekmez. İşverende bunu isteyemez.

Bu iki işveren arasında bağlantı varmı?

Hayir farkli kurumlar
27-03-2013 19:49:40 Şenol Eker #

Cevap: kıdem tazminatı hakkında

İlk mesajınızdaki anlatım bozuklukları yüzünden hatalı anlamışım.
Şu cümlenizde:
"Şimdi başladığım kurum ise benden bir önceki iş yerimden ayrılırken kıdem tazminatı aldım."
biri gizli özne "ben", diğeri ise şimdi başladığınız kurum olmak üzere iki özne var.
Dolayısı ile sizden istenen yazı:
"buradaki kıdemim işe başlangıç tarihinden itibaren başlayacaktır diye bir yazı istiyor."
Ki bunda sorun yok.
Ama sanırım sizin demek istediğiniz şu:
Alıntı:

Şimdi başladığım kurum ise benden, "Bir önceki iş yerimden ayrılırken kıdem tazminatı aldım. Buradaki kıdemim işe başlangıç tarihinden itibaren başlayacaktır" diye bir yazı istiyor.
Şeklinde anlarsak, olay ciddi derecede saçma.
Ben olsam, İMZAMIN ÜZERİNE MUHAKKAK SURETTE TARİH ATARAK imzalar, veririm. Soruna gerek yok.
27-03-2013 20:08:21 mskocabay #

Cevap: kıdem tazminatı hakkında

Fakat ben kidem tazminati almadim ayrildigim kurumdan su an calistigim kurumun benden boyle bir yazi istemesi ne amacla olabilir
27-03-2013 20:29:46 cagjackal #

Cevap: Kıdem tazminatı hakkında

Alıntı:

mskocabay rumuzlu üyeden alıntı
Daha önceki iş yerimde 4 yıl kadar çalıştım ve istifa ettiğim için kıdem tazminatı alamadım. Şimdi başladığım kurum ise benden bir önceki iş yerimden ayrılırken kıdem tazminatı aldım. buradaki kıdemim işe başlangıç tarihinden itibaren başlayacaktır diye bir yazı istiyor.

Kendilerine söylememe rağmen kıdem tazminatı almadığımı bu belgeyi alıyoruz dediler. Ne yapmam gerek.


Teşekkürler.

Bu işveren ileride sizin 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı alma kriterini sağladığınızda, bu 15 senenin tümüne ait bedeli bu firmadan alma girişiminde bulunmamanız için kendini garantiye almak istemiş sanırım. Fakat böyle bir şey zaten yok, 15 sene doldurulsa bile son işverende kaç sene çalışıldıysa o kadar senenin kıdem tazminatı alınır.
13-06-2013 13:47:58 carlik #

Cevap: kıdem tazminatı hakkında

Bencede karışık.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.