Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.
21-03-2013 18:44:02 hfee #

Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Öncelikle sorum şu yönde olacak.Özel sektörde bir firmada 2 yıl çalıştım.İş bulur bulmaz şirketten istifamı verdim vede ayrıldım.İş kanununun 24 maddesine göre derhal fesih hakkımızı kullanabiliyoruz. Çalıştığım firmada standart mühendis maaşından çok aşağıda bir maaş alıyordum. İstifa dilekçemde de bu sebebi belirttim.Biliyorsunuz ki makina mühendisleri odasının belirlemiş olduğu mühendis maaşı var. Bunu öne sürerek derhal fesih hakkını kullanabilirmiyim. Vede şahsıma karşılık açılacak herhangi bir davada kendimi haklı gösterebilirmiyim.Bu konuda yardımcı olursanız memnun olurum.Saygılarımla
21-03-2013 20:25:06 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Muhtemelen bu ayrılış sebebinizle kendinizi haklı gösteremezsiniz ve açılabilecek bir ihbar tazminatı davasını kaybedersiniz.
21-03-2013 22:22:00 hfee #

Cevap: Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Acaba bununla ilgili bir ictihat varmidir.eger bir bilginiz varsa paylasirmisiniz.
21-03-2013 22:28:35 MEHMETATEŞ #

Cevap: Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Arkadaşım , mmo nun vermiş olduğu liste bağlayıcı değildir! Bu liste fiyatına dayanarak istifanı vermen madde 24 girmesi çok zor gibime geliyor.Eğer firma ihbar için dava açarsa onları zarara uğrattığına dair sıkıntı yaşarsın bence olayı bulandırma, sen geleceğine bak herhangi bir daba vs. açma.
Öte yandan bende bir mak.mühendisiyim kaç yaşaındasın bilmiyorum ancak hedefini daima yukarıda tut biraz sık dişini kendini iyi pazarla bildiklerini tabi kide ve bir hedef koy asla mesleğini ezdirme..başarılar..
21-03-2013 22:43:19 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Alıntı:
hfee rumuzlu üyeden alıntı
Acaba bununla ilgili bir ictihat varmidir.eger bir bilginiz varsa paylasirmisiniz.
4857 sayılı iş kanunu 17.maddesi;
-Aldığınız ücret asgari ücretin altında değilse,
-SGk primleriniz almış olduğunuz ücretin altında bir ücrete göre hesaplanıp kuruma ödeniyorsa,
-Ücretinizin ödenmesinde sürekli gecikmeler,aksamalar olmuyor, zamanında ödeniyorsa,

Ücretinizin az olması nedeniyle sözleşmenizi feshedecek olduğunuzda UYMANIZ GEREKEN bildirim sürelerini düzenlemektedir. Aynı maddede, bildirim sürelerine uymayan tarafın, ihbar tazminatı ödeme zorunluluğundan da bahsetmektedir.
21-03-2013 23:03:11 hfee #

Cevap: Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Dedikleriniz cok haklisiniz. Herzaman daha ilerisini dusunuyorum tabikide. Turkiye de muhendise verilen onem malesef cok kotu. Kim istemez ki daha iyi yerlerede calismayi.
21-03-2013 23:26:55 ceceli341 #

Cevap: Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Aldığınız maaşın bir mühendise göre az maaş olması değil sizin sözleşmenizde anlaştığınız rakam önemlidir. Ama işyerinizde aynı işi yapan sizin özelliklerinizdeki ve konumdaki başka birine daha fazla boyutta maaş veriliyor ise yada zam zamanlarında gerekçesiz size daha az zam yapılıyor ise vs.vs bu nedenle mobbing uygulması varsa haklı fesihten söz edebiliriz. ama bu nedenle fesihde kıdem tazminatı istemek gibi bir hakkınız vardır.
21-03-2013 23:38:42 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Alıntı:
ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Aldığınız maaşın bir mühendise göre az maaş olması değil sizin sözleşmenizde anlaştığınız rakam önemlidir. Ama işyerinizde aynı işi yapan sizin özelliklerinizdeki ve konumdaki başka birine daha fazla boyutta maaş veriliyor ise yada zam zamanlarında gerekçesiz size daha az zam yapılıyor ise vs.vs bu nedenle mobbing uygulması varsa haklı fesihten söz edebiliriz. ama bu nedenle feshde kıdem tazminatı istemek gibi bir hakkınız vardır. Ama bu sebeplerlede olsa bildirim sürelerine uymanız gerekirdi.
O sebeplerle olsa bildirim sürelerine uyulması gerekmezdi sn.ceceli ama ayrılış sebebi olarak o sebeplerin yazılı olarak bildirilmiş olması gerekirdi.
22-03-2013 00:01:48 ceceli341 #

Cevap: Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
O sebeplerle olsa bildirim sürelerine uyulması gerekmezdi sn.ceceli ama ayrılış sebebi olarak o sebeplerin yazılı olarak bildirilmiş olması gerekirdi.
Aldığınız maaşın bir mühendise göre az maaş olması değil sizin sözleşmenizde anlaştığınız rakam önemlidir. Ama işyerinizde aynı işi yapan sizin özelliklerinizdeki ve konumdaki başka birine daha fazla boyutta maaş veriliyor ise yada zam zamanlarında gerekçesiz size daha az zam yapılıyor ise vs.vs bu nedenle mobbing uygulması varsa haklı fesihten söz edebiliriz. ama bu nedenle feshde kıdem tazminatı istemek gibi bir hakkınız vardır. Ama bu sebeplerlede olsa bildirim sürelerine uymanız gerekirdi.

Haklısınız bunlar için bildirim sürelerine uyulması
gerekmez.:ok

Bu cümle birinci cümleden sonra gelmeliydi. yazı değişikliğinden kalmış
22-03-2013 13:00:47 meraklıüye #

Cevap: Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Bence hiç bir şey söylemeden ceketi alıp çıksaydınız daha iyiydi.
o zaman hiçbir şey yapamazdı firma..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.