Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sözleşmem bitmeden işten ayrılırsam?

18-05-2006 13:34:41 imhotep #

Sözleşmem bitmeden işten ayrılırsam?

Şu anda bir iş yerinde çalışmaktayım ve bir yıl süreli sözleşmem var. Sözleşme maddelerinde:

İşveren yurt dışına eğitime gönderdiği taktirde 2 sene zorunlu hizmet istiyor ve bu süreden önce işten ayrıldığım taktirde 5.000 dolar ödemem gerektiğini belirtiyor.
Bir diğer maddede ise işçi sözleşme bitiş tarihinden önce işten çıkarsa 1 yıllık bürüt maaşı kadar tazminat ödemeyi kabul eder. şeklinde bir ibare var.
Ben şu anda işten ayrılmak istiyorum ve 1 yıllık sözleşmemin bitmesine 4 ay var ve 7 ay önce 4 günlük bir yurtdışı eğitimine gittim. Bu sözleşme maddelerinin geçerliliği nedir? ne yapmam gerekir. Şimdiden teşekkür ederim.
18-05-2006 14:47:34 yeliz.d #
Sayın İmhotep,
iş akdinizle cezai şart kararlaştırmışsınız.Fakat bu cezai şart sözleşmenin tamamında sadece işçi aleyhine konulmuşsa, yani işveren eğer sözleşmeyi süresinden önce feshederse bir yaptırım öngörülmemişse, yani tamamen tek taraflı düzenlenmişse Yargıtay'ın görüşü genelde bu şekilde düzenlenmiş sözleşme hükümlerini dikkate almama şeklindedir.

Eğer haklı b,r nedeniniz varsa haklı nedenle fesih yoluna gidebilirsiniz.

Fakat şunu unutmayınki tazminatı ödeyip işten ayrılmaya karar verirseniz de bildirim sürelerine uyunuz,
Saygılarımla.
18-05-2006 15:20:01 Av.Abbas Bilgili #
Sizin sözleşmenizde iki tür cezai şart var.
1) Eğitim karşılığı olan cezai şartın uygulanabilmesi için; eğitimin gerçekten verilmiş olması ve sizin de işten haklı bir sebep yok iken ayrılmış olmanız gerekir. Bu şartlar oluştuğunda karşı taraf bunu isteyebilir. Ancak, eğitim için yapılan masraf, bu masrafın sana düşen kısmı, sözleşmenin bakiye kalan kısmı gibi hususlar dikkate alınarak sözleşmedekinin tamamı değil, bu duruma göre bir kısmına karar verilir.
2) Diğer bir yıllık ücret tutarındaki tazminatın istenebilmesi için sözleşmede aynı şartın işverene de yükletilmiş olması gerekir. İşveren için böyle bir şart konmadan sadece işçi için konmuşsa geçerliliği yoktur.
Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.