İşe İade davası açtım,gelişmeler var.Yardımcı olur musunuz?
Merhaba hukukseverler,
Daha önce işyerimde ciddi bir mobing süreci yaşamış,ben ne yapabilirim diye düşünürken şirket beni işten atmıştı:(
bende işe iade davası açmıştım ve yaklaşık 2 aydırda beklemedeydim.İlk cevapları geldi sonunda.ama sanırım ben çok saf ve iyi niyetliyimki gelen savunmayla şok oldum.
1-Öncelikle benim insanlarla geçinemeyen,dedikoducu ve insanlara küfür eden biri olduğumu belirtmişler ve tanıklarla ispatlayacaklarmış (not:gecınemediğim söylenen iş arkadaşımın yaptığı usulsuzlukleri ve benim bu konuda sunduğum ispatları vede mudurlere konu hakkında yardım ıstedıgımı,bu kısının sorun yarattıgına dair attıgım maıllerı sunmustum..yani aylardır bu kişiyle sorunlar yasandıgını ve çözüm önerilerini istediğim maillerim.
2-İnsanlara kaba davrandığım ve küfür ettiğime dair tanıklı beyan.(not:bahsi geçen olay 3 kişi arasında geçti ve ne kavga ne de küfür vardı.Dğer kişi beni kufur ettı dıye sırkete sıkayet etmıs guya,oysa ben ve diğer kişi etmediğime dair sahıtlık yapacagız)ve 3 çalışma arkadasımda aslında nasıl ıyı ve calıskan bırı olduguna tanıklık edecek.
3-performansım cok kotuymuş,bölgemin gerilemesine sebep olmusum (not:bu konuda sunduğum bölge 2. ve 3.luk plaketlerım ıcın,biz onu herkese verıyoruz bu plaket basarı gostergesı olamaz demısler.Bende buna ıstınaden bana verılen hedeflerı işten cıkarıldıgım gün ıtıbarıyle yıllık bazda %kaç gercekleştirdiğimi ispatlayacağım.Bir hedefim %94 diğer %92 ve satışda da çok büyük kayıplar verdiklerini söyledikleri hedefimide %87 tuttrmustum.Ve son 2 ayımdada hedeflerimi %200 ve %150 oranlarında geçmişim.
4-bende usulsuzlukler yapmışım.Not:ne benden ıstenen savunmada nede işten ayrılma sebebımde böyle birşey söylemediler ve yazmadılar.bu konuyla alakalı en ufak uyarım bıle yok.şimdi böyle bir belge duzenleyıp yada bılgılerı değiştirip ispat etselerde bunu gerekçe olarak gösterme hakları varmı.
5-Ve asıl ÖNEMLİ konu.Ben bu şirketin,anadolu ilinde çalışıyordum ve davayı burada açtım.ama onlar iş sözleşmesinde anlaşmazlıklarda İstanbul mahkemeleri görevlidir yazdıgı için,yetkisizlik istediler.Hakim de kabul etti.Avukatım ise sözleşmede yazsada,geçersizdir diye bozulan kararları sundu ama hakım yınede İst.da görülmesine karar verdi.Ve avukatım diyorki,yargıtaydan bozdurralım.Ben o sözleşmeyi imzalarken,o kısma dikkat bile etmedimki.Kaldı ki olmaz,bunu kabul etmıyorum deme sansımda yoktu.
Yargıtaya basvurursak sızce kazanırmıyız yani ikamet ettiğim ve işin görüldüğü yerde dava devam edebilirmi.Ve eğer yargıtay olur derse hakım bana gıcık olup (sormayada utanıyorum ama) aleyhime karar verirmi?
Ve bu verilerle sizce davayı kazanabilirmiyim.Şu an işim ve inanın başka masraf edecek param da yok.Boşuna yargıtay içinde masraf vermek istemiyorum
Fikir ve bilgilerinizi rica ediyorum
Teşekkürler
Daha önce işyerimde ciddi bir mobing süreci yaşamış,ben ne yapabilirim diye düşünürken şirket beni işten atmıştı:(
bende işe iade davası açmıştım ve yaklaşık 2 aydırda beklemedeydim.İlk cevapları geldi sonunda.ama sanırım ben çok saf ve iyi niyetliyimki gelen savunmayla şok oldum.
1-Öncelikle benim insanlarla geçinemeyen,dedikoducu ve insanlara küfür eden biri olduğumu belirtmişler ve tanıklarla ispatlayacaklarmış (not:gecınemediğim söylenen iş arkadaşımın yaptığı usulsuzlukleri ve benim bu konuda sunduğum ispatları vede mudurlere konu hakkında yardım ıstedıgımı,bu kısının sorun yarattıgına dair attıgım maıllerı sunmustum..yani aylardır bu kişiyle sorunlar yasandıgını ve çözüm önerilerini istediğim maillerim.
2-İnsanlara kaba davrandığım ve küfür ettiğime dair tanıklı beyan.(not:bahsi geçen olay 3 kişi arasında geçti ve ne kavga ne de küfür vardı.Dğer kişi beni kufur ettı dıye sırkete sıkayet etmıs guya,oysa ben ve diğer kişi etmediğime dair sahıtlık yapacagız)ve 3 çalışma arkadasımda aslında nasıl ıyı ve calıskan bırı olduguna tanıklık edecek.
3-performansım cok kotuymuş,bölgemin gerilemesine sebep olmusum (not:bu konuda sunduğum bölge 2. ve 3.luk plaketlerım ıcın,biz onu herkese verıyoruz bu plaket basarı gostergesı olamaz demısler.Bende buna ıstınaden bana verılen hedeflerı işten cıkarıldıgım gün ıtıbarıyle yıllık bazda %kaç gercekleştirdiğimi ispatlayacağım.Bir hedefim %94 diğer %92 ve satışda da çok büyük kayıplar verdiklerini söyledikleri hedefimide %87 tuttrmustum.Ve son 2 ayımdada hedeflerimi %200 ve %150 oranlarında geçmişim.
4-bende usulsuzlukler yapmışım.Not:ne benden ıstenen savunmada nede işten ayrılma sebebımde böyle birşey söylemediler ve yazmadılar.bu konuyla alakalı en ufak uyarım bıle yok.şimdi böyle bir belge duzenleyıp yada bılgılerı değiştirip ispat etselerde bunu gerekçe olarak gösterme hakları varmı.
5-Ve asıl ÖNEMLİ konu.Ben bu şirketin,anadolu ilinde çalışıyordum ve davayı burada açtım.ama onlar iş sözleşmesinde anlaşmazlıklarda İstanbul mahkemeleri görevlidir yazdıgı için,yetkisizlik istediler.Hakim de kabul etti.Avukatım ise sözleşmede yazsada,geçersizdir diye bozulan kararları sundu ama hakım yınede İst.da görülmesine karar verdi.Ve avukatım diyorki,yargıtaydan bozdurralım.Ben o sözleşmeyi imzalarken,o kısma dikkat bile etmedimki.Kaldı ki olmaz,bunu kabul etmıyorum deme sansımda yoktu.
Yargıtaya basvurursak sızce kazanırmıyız yani ikamet ettiğim ve işin görüldüğü yerde dava devam edebilirmi.Ve eğer yargıtay olur derse hakım bana gıcık olup (sormayada utanıyorum ama) aleyhime karar verirmi?
Ve bu verilerle sizce davayı kazanabilirmiyim.Şu an işim ve inanın başka masraf edecek param da yok.Boşuna yargıtay içinde masraf vermek istemiyorum
Fikir ve bilgilerinizi rica ediyorum
Teşekkürler