Ýþe geri alým davasý sonucunda farklý senaryolarda ne olabilir, dava açmak için çýkarýlma gerekçem uygun mu?

Merhaba,

19 Þubat'ta iþten çýkarýlmak üzere þirketten bana ihbar kaðýdý verdiler. Ýhbar kaðýdýnda iþten çýkarmaya gerekçe olarak þu yazýlmýþ:
"Þirketimizin içinde bulunduðu piyasa þartlarý iþletmesel süreçte yapýsal bir deðiþimi zorunlu kýlmakta, iþletme dýþý sebeplere baðlý olarak þirketimiz iþgücü fazlalýðý ile karþý karþýya kalmaktadýr. Çalýþmakta olduðunuz projede iþ azalmasý sebebiyle þirket iþ gücünde de azalma yapýlmasýný gerekli kýlmaktadýr. Þirketin içinde bulunduðu mali durumdaki zorluk ve benzer hizmetleri üreten departmanlarýn birleþtirilmesi ve reorganizasyonu þirketimiz nezdinde çalýþmakta olan iþçi sayýsýnda azaltma yapmamýzý zorunlu kýlmaktadýr. Ýþ bu nedenler ile, iþ akdiniz, 4857 sayýlý Ýþ Kanununun 17. Maddesinde ki bildirim önellerine uymak ve tüm yasal haklarýnýz ödenmek suretiyle 02.04.2013 tarihinde fesih edilecektir. Ýhbar süreniz boyunca günlük 2 saat iþ arama izniniz bulunmakta olup nasýl kullanacaðýnýz hakkýnda bilgi vermenizi rica ederiz. Bilgilerinize rica ederiz."
Açýkçasý benim þu anda iþten çýkarýlýrsam maðdur olmam söz konusu. Öncelikle bankaya olan kredi borcum yüzünden ne yapacaðýmý bilemiyorum. Ýþe geri alma davasý açýnca dava 2 sene sonunda sonuçlanýyormuþ. Eðer kazanýrsan ve iþe geri alýnýrsan azami olarak 4 aylýk iþsiz kalma döneminin ücretini, kazanýp geri alýnmazsanda 8 aylýk maaþýný alýyormuþsun. Ýnternetten araþtýrdýðým kadarýyla bu konuda bilgilerim bu þekilde.
Þirketimde 100 kiþiden fazla kiþi çalýþýyor. 2 senedir bu þirkette çalýþýyorum. Þu ana kadar bir sorunum olmadý ama ne yapacaðýmý bilemiyorum. Ýþe geri alým davasý açsam mý açmasam mý karar veremiyorum.

Sizin de bir fikrinizi sormak istedim mümkünse. Sorularým þu þekilde:

1. Yukarýdaki çýkarma gerekçesi geçerli mi? Bu gerekçe ile çýkarýldýysam iþe geri alým davasýný kazanma þansým ne kadardýr?
2. Ýþe geri alým davasý açarsam kýdem tazminatýmý almamda bir sorun olur mu? Vermemezlik yapabilirler mi?
3. Ýþe geri alým davasý ortalama ne kadar zaman alýr? benim bulabildiðim 2 sene sürüyormuþ.
4. Ýþe geri alým davasý süresince baþka iþe girmemem gerekmiyor deðil mi? Yani iþe girersem dava iptal olur mu?
5. Ýþe geri alým davasýný kazanýrsam ve baþka bir iþe girmiþsem o iþi býrakýp davada kazandýðým eski iþime geri dönmem gerekli mi? Yani o iþi býrakýp eskisine mi girmek gerekiyor illaha tazminat almak için?
6. Eski iþe geri dönmezsem hiçbirþey alamaz mýyým?
7. Ýþe geri alým davasýný kazanýrsam ama þirket iflas ederse dava bitene kadar o zaman para alabiliyor muyum? Bana þirkette para yok deniyor ne kadar doðru bilmiyorum bu konuyu. Ýflas ederse para alma þansým var mý?
8. Kazandým ve iþe geri alýndým diyelim. Ýþe geri alýndýktan sonra tekrar istifa edebilir miyim? Yani iþe geri girdim diye belirli bir çalýþma zamaný zorunlu mu çalýþmam için? Geri alýnýrsam muhtemelen sorun olacaktýr diye sordum.
9. Ýþe geri alýnýrsam kýdemim baþtan mý baþlýyor, yoksa mesela 2 senelik kýdemim var þu anda ondan devam mý ediyor?
10. Ýþe geri alýnana kadar direk iþ buldum mesela hemen iþe girdim 1 ay bile beklemeden, o zaman þirket sadece beni iþe geri alýyor deðil mi? üstüne tazminat vermiyor. Ýþ bulamazsam 4 aylýðýna kadar parasýný veriyor ama iþ bulursam hiçbirþey vermiyor deðil mi?

Yardýmlarýnýz ve cevaplarýnýz için þimdiden çok teþekkür ederim.

Bulunduðunuz ildeki mahkemelerin iþ yoðunluðuna baðlý olarak deðiþecektir süre, temyiz süresini de dahil ettiðinizde ortalama 3 yýlý bulduðu görülmekte mevcut örneklerde.

Ýþe iade davasý açmýþ olmanýz, dava sürecinde baþka bir iþte çalýþmanýza engel deðil.

Evet, iþe iade davasý ile, o iþinize geri dönmek talebinizi dile getiriyorsunuz sonuçta. Ýþe iade davasýný kazandýðýnýzda alabileceðiniz bir tazminat ta yok, kazandýðýnýzda elde edeceðiniz hak, boþta geçen sürenin 4 aya kada olan kýsmý için, sanki çalýþmaya devam etmiþsiniz gibi ücretlerinizin ödenmesi sgk primlerinizin ödenmesi olabilecektir. Ýþinize döndüðünüzde baþka bir ücret-tazminat vs. almazsýnýz.
Eski iþinize dönmezseniz, hiç bir þey alamazsýnýz.

Davayý kazandýðýnýzda, iþe iadeniz için baþvurabileceðiniz bir þirket olursa, elbette iþe baþlatmalarý için baþvurduðunuzda , 4 aylýk süre için olan ücreti almaya hak kazanmýþ olursunuz. Baþlatýlmazsanýz, en çok 8 aylýk ücretiniz kadar miktarda iþe baþlatmama tazminatý almaya ve kýdem tazminatý almaya hak kazanýrsýnýz.
Kazandýðýnýz bu haklarý ödeyebilecek herhangi bir varlýðý yoksa þirketin, korkarým onlarý da alamazsýnýz.

Muhtemelen beklediðiniz sorunlarý yaþarsýnýz iþe geri alýnmanýz durumunda. ama istifa edecekseniz neden iþe iade davasý açacaksýnýz?
Ýþe iadeniz gerçekleþir ve çalýþmaya baþlarsanýz, mevcut kýdeminizin üzerine, o 4 aylýk süre için çalýþmýþ gibi kabul edilen süre de kýdeminize eklenecektir.

Baþka bir iþe baþlamýþ olmanýzýn yukarýda belirttiðim haklarýnýzý kaybetmenize etkisi yoktur. Tek þart, davayý kazandýktan sonra iþveren iþe baþlatýlmanýz için baþvuruda bulunmuþ olmanýz ve baþvurunuzun iþveren tarafýndan kabul edilmiþ olmasýdýr. Ýþe baþlatýlmazsanýz, iþe baþlatmama tazminatý ve kýdem -ihbar tazminatlarýnýz için dava açabilirsiniz.

Erdoðan Bey,
Çok teþekkür ederim cevaplarýnýz için.
Þu iki soruyu atlamýþsýnýz onlar hakkýndada bir yorum yapabilir mi kimse acaba?:

1. Yukarýdaki çýkarma gerekçesi geçerli mi? Bu gerekçe ile çýkarýldýysam iþe geri alým davasýný kazanma þansým ne kadardýr?
2. Ýþe geri alým davasý açarsam kýdem tazminatýmý almamda bir sorun olur mu? Vermemezlik yapabilirler mi?

Þu sorunuzun cevabý:
Soru:
Cevap: Ýstifa edeceksem zaten iþe baþlamam fakat þu anda geçersiz olarak iþten çýkarýlmam beni zor durumda býraktýðý için açýkçasý ne yapmam gerektiðini bilemedim. Sonuçta 1 ay sonra hiç dava açmazsam öyle bir hakkým bile kalmýyormuþ o yüzden karar vermeye çalýþýyorum. Sonuçta iþ bulamazsam istifa etmeden mecburen o þekilde çalýþmam gerekecek. Sadece zorunlu olarak kanunen çalýþmam gereken bir limit var mýdýr diye merak ettim.

Tekrar teþekkür ederim cevaplarýnýz için.

Ýþe iade davasýný kazanmýþ biri olarak fikirlerimi paylaþmam gerekirse; artýk iþe iade davalarý yargýtayýn ek daire açmasý sebebiyle özellikle 2012 yýlý itibariyle dosyalar hýzlý bir þekilde sonuçlandýrýlmaya baþlamýþtýr. Örnek olarak benim davam yerel mahkeme ve yargýtay süreci toplam 11 ay sürdü. Bu bir rekor olabilir fakat her zaman bu þekilde seyredeceðini söylemek mümkün deðil ama kendi dava sürecimde takip ettiðim 2-3 dosya da en fazla 16-17 ayda sonuca baðlanmýþtý. Bu rakamlar 22.daire için olup, 9.daireye düþen dosyalarda 8-9 ay geç bitebilir.

Ýþverenin zora düþtüm, batýyorum, kapatýyorum tarzýndaki yaygaralarý yüksek mahkeme tarafýndan mazeret sayýlmýyor. Eðer gerçekten böyle bir zora düþme durumu var ise iþverenin sizinle bu durumu müzakere ederek örneðin maaþýnýzý veya diðer ikramiye, yol vb masraflarý kýsmayý size teklif edip etmediði üzerinde durulur. Ayrýca iþveren þirketin finansal durumu da incelenir. Gerçekten eleman kýsýtlamasýna gidecek kadar sýkýntýda mý yoksa sadece bahane mi uyduruyor diye bilirkiþi incelemesi yapýlýr. Ben davayý süresini geçirmeden açmanýzý öneririm.

Dava açmanýz kýdem tazminatý almanýza engel deðil ama sýrf gýcýklýk olsun diye vermezlerse iþe iade davasý bittikten sonra alacak davasý açmanýz gerekir.

Ýþe iade ve kýdem tazminatý alma, birbirine çok zýt noktalarda farkýndamýsýnýz?
Sözleþmeniz sona erdiðinde kýdem tazminatýnýzýn da ödeneceði söylenmiþ, iade davasýný kazanýrsanýz, ödenmiþ olan tazminat ta aslýnda ödenmemesi gereken tazminat olacak, çünkü kazandýðýnýz iade davasý, feshi geçersiz kýlacak, hiç olmamýþ gibi yapacak.
Davayý kazanýp iþe iade edilip baþladýðýnýzda, size ödenen kýdem tazminatýný da geri ödemek zorunda kalabilirsiniz.

Cevaplarýnýz için çok teþekkür ederim.
Yazdýklarýnýzdan anladýðým kadarýyla çýkarýlma gerekçem geçersiz bir gerekçe sayýlýyor. Ne kadar geçerli veya geçersiz bir gerekçe olduðunu belirledikten sonra ona göre iþe geri alým davasý açmam lazým diye anladým. Zaten davayý kazanýrsam eðer baþka iþ bulmuþsam ve maðdur deðilsem zaten eski iþe dönmeyerek kendimi koruyabiliyorum. Ýþ bulamazsamda eski iþe dönerek kendimi koruyorum. Zaten davayý kazanamazsamda birþey olmuyor zaten, deðiþen birþey yok çýkarýldýðýmla kalýyorum.
Sonuçta her ihtimalde bana bir çýkýþ yolu var.
Tek sorun dava açmanýn masraflarý ama o da sigorta parasý gibi düþünülebilir.
Davayý kazanma þansýmýn ne kadar olduðuna bakýp ona göre karar vereceðim. Her türlü yardýmýnýz ve desteðiniz için çok teþekkür ederim.

Davayý kazanýrsam kýdem tazminatýný geri öderim yapacak bir þey yok.

- - - Updated - - -


teþekkür ederim öneriniz ve tecrübelerinizi aktardýðýnýz için.