Expatriate - Yurtdisi gecici gorevlendirme
Merhabalar,
Ben Endüstri Mühendisiyim. Bir Alman firmasinda görev yapiyorum. 01.01.2009 dan itibaren firmamin Almanya'daki merkez ofisinde Expatriate olarak görev yapiyorum. 2009-2011 yillari arasinda SGK primlerim Türkiyeden 2 Asgari Ücret olarak Sirkete ait farkli bir Isletme Kodu altinda yatirildi. Maasimi Almanya'dan aldim ve Almanya'da sadece %10 civarinda Gelir Vergisi ödedim.
Ihtiyac geregi sözlesmemi 2 yil uzattim, ve bana bildirilen kanun degisti bilgisi üzerine Almanya ile 2 yil ile sinirlandirilmis olmak uzere Alman Sözlesmesi imzaladim. Yani artik Sosyal Güvence ödemelerimin tamamini 01.01.2012 den itibaren Almanya'da yapiyorum.
Ancak 01.01.2012 den itibaren de Türkiye'deki SGK primlerim 31.12.2008 deki (Almanya'ya gecisimden onceki son tarih) brüt maasim üzerinden yatmaya basladi.
Bu yil Ocak ayi icerisinde e-devlet üzerinden kontrol ettigimde Türkiye'deki SGK ödemelerimin 19.11.2012 itibariyle isten cikis olarak sonlandirildigini gördüm. Bu islemler sirketimin Türkiye veya Almanya tarafindan herhangi bir bilgi verilmeksizin ve benimle mutabik olunmaksizin yapildi.
Arastirmalarimda bir yazida Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik anlasmasi geregi her iki ülkede Sosyal Güvenlik Ödemesi yatirilamaz, Almanya'da calistigim ve yasadigim icin de Türkiye'deki ayni zamana gelen SGK ödemeleri gecersiz sayilir. Zannediyorum konuya Sirket de cok fazla vakif degil cunku bir turlu sorularima cevap alamiyorum.
Bu durumda ortada cok büyük bir hata oldugunu ve buna bagli magduriyetimin oldugunu dusunuyorum.
Gercekten iki ülke arasinda Anlasma bu sekilde midir?
Eger oyle ise Türkiye'de tek tarafli sirketim tarafindan fesh edilmis olan (e-devlet kayitlarina göre) sozlesmemden dogan Ihbar-Kidem Tazminatlarimi alabilir miyim?
Eger Ihbar-Kidem Tazminatlarimi alabiliyor isem hangi maasim kullanilmak suretiyle hesaplanir?
Ilgili Anlasmanin son güncel haline nasil ulasabilirim, devlete ve bakanliga ait ilgili butun kaynaklarda 1965 yilinda imzalanmis olan halini bulabiliyorum, ve bu halinde de herhangi bir bilgiye ulasamiyorum.
Normal sartlarda sirketimden de cok memnunum, bunu karsilikli olarak en dogru nasil cozebilirim? Mahkeme ortaminda hakkimi aradigim zaman zannediyorum sirket ile olan iliskim de zedelenecektir.
Bu konuda bana akil ve fikir verirseniz ve nasil hareket etmem gerektigi konusunda yardimci olursaniz cok memnun olurum.
Saygilarimla,
Hakki Cagatay Kartal
Ben Endüstri Mühendisiyim. Bir Alman firmasinda görev yapiyorum. 01.01.2009 dan itibaren firmamin Almanya'daki merkez ofisinde Expatriate olarak görev yapiyorum. 2009-2011 yillari arasinda SGK primlerim Türkiyeden 2 Asgari Ücret olarak Sirkete ait farkli bir Isletme Kodu altinda yatirildi. Maasimi Almanya'dan aldim ve Almanya'da sadece %10 civarinda Gelir Vergisi ödedim.
Ihtiyac geregi sözlesmemi 2 yil uzattim, ve bana bildirilen kanun degisti bilgisi üzerine Almanya ile 2 yil ile sinirlandirilmis olmak uzere Alman Sözlesmesi imzaladim. Yani artik Sosyal Güvence ödemelerimin tamamini 01.01.2012 den itibaren Almanya'da yapiyorum.
Ancak 01.01.2012 den itibaren de Türkiye'deki SGK primlerim 31.12.2008 deki (Almanya'ya gecisimden onceki son tarih) brüt maasim üzerinden yatmaya basladi.
Bu yil Ocak ayi icerisinde e-devlet üzerinden kontrol ettigimde Türkiye'deki SGK ödemelerimin 19.11.2012 itibariyle isten cikis olarak sonlandirildigini gördüm. Bu islemler sirketimin Türkiye veya Almanya tarafindan herhangi bir bilgi verilmeksizin ve benimle mutabik olunmaksizin yapildi.
Arastirmalarimda bir yazida Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik anlasmasi geregi her iki ülkede Sosyal Güvenlik Ödemesi yatirilamaz, Almanya'da calistigim ve yasadigim icin de Türkiye'deki ayni zamana gelen SGK ödemeleri gecersiz sayilir. Zannediyorum konuya Sirket de cok fazla vakif degil cunku bir turlu sorularima cevap alamiyorum.
Bu durumda ortada cok büyük bir hata oldugunu ve buna bagli magduriyetimin oldugunu dusunuyorum.
Gercekten iki ülke arasinda Anlasma bu sekilde midir?
Eger oyle ise Türkiye'de tek tarafli sirketim tarafindan fesh edilmis olan (e-devlet kayitlarina göre) sozlesmemden dogan Ihbar-Kidem Tazminatlarimi alabilir miyim?
Eger Ihbar-Kidem Tazminatlarimi alabiliyor isem hangi maasim kullanilmak suretiyle hesaplanir?
Ilgili Anlasmanin son güncel haline nasil ulasabilirim, devlete ve bakanliga ait ilgili butun kaynaklarda 1965 yilinda imzalanmis olan halini bulabiliyorum, ve bu halinde de herhangi bir bilgiye ulasamiyorum.
Normal sartlarda sirketimden de cok memnunum, bunu karsilikli olarak en dogru nasil cozebilirim? Mahkeme ortaminda hakkimi aradigim zaman zannediyorum sirket ile olan iliskim de zedelenecektir.
Bu konuda bana akil ve fikir verirseniz ve nasil hareket etmem gerektigi konusunda yardimci olursaniz cok memnun olurum.
Saygilarimla,
Hakki Cagatay Kartal