Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sigortasız günlük ( veya yarı zamanlı) eleman çalıştırmak
13-02-2013 07:04:24 ahmetyuksel5 #

Sigortasız günlük ( veya yarı zamanlı) eleman çalıştırmak

Merhabalar

Temizlik firmamız için aşağıdaki kişilerle çalışmak istiyoruz:

1- Haftada iki gün saat 6'dan sonra çalışmak üzere bir üniversite öğrencisi
2- Pazar günlerinde ek gelir isteyen başka bir firmanın SGK'lı çalışanı
3- İhtiyaç olduğunda çağırabileceğimiz gündelikçi bayanlar

Kaçak işçi çalıştırmamak adına bu kişilerle yasal olarak çalışabilmenin yolu nedir? Hem firmamızın ihtiyacı karşılansın, hem de onlar için bir gelir kaynağı olsun, ama yasal yollarla.. :ok

Teşekkürler
13-02-2013 09:00:39 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Sigortasız günlük ( veya yarı zamanlı) eleman çalıştırmak

Kısmi süreli çalışma sözleşmesi işin yasal yolu.
Haftalık 30 saati aşmayacak çalışma süreleri için kısmi süreli sözleşme düzenleyebilir, sözleşme ile haftada kaç gün, günde kaç saat çalışma yapılacağını net olarak belirtirseniz, bu şartlarda çalıştığınızda bir sorun yaşamazsınız.
SGK bildirimlerini de çalışılan toplam saat /7,5 hesabıyla gün olarak bulup o kadar gün primlerini öderseniz sorun yaşamazsınız.
07-07-2021 22:29:58 ahmetyuksel5 #

Cevap: Sigortasız günlük ( veya yarı zamanlı) eleman çalıştırmak

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Kısmi süreli çalışma sözleşmesi işin yasal yolu.
Haftalık 30 saati aşmayacak çalışma süreleri için kısmi süreli sözleşme düzenleyebilir, sözleşme ile haftada kaç gün, günde kaç saat çalışma yapılacağını net olarak belirtirseniz, bu şartlarda çalıştığınızda bir sorun yaşamazsınız.
SGK bildirimlerini de çalışılan toplam saat /7,5 hesabıyla gün olarak bulup o kadar gün primlerini öderseniz sorun yaşamazsınız.
merhaba şu an için bir bina yönetim firması ile benzer şekilde sorunlar yaşıyoruz. siteye atanan site müdürü part time olarak çalışıyor ancak bir yandan başka bir yerde sigortalı.
sorum şu: profesyonel yönetim firmasının atadığı site müdürünün sgk'sı hem bizim tarafımızdan part time olarak, hem de kendi bünyelerinde çalıştığı için yönetim firmasında ayrı ayrı 2 yerden yapılması gerekir mi? :)
bina sakinlerinin huzuru için bu konuyu netleştirmek istiyorum saygılar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.