Mesai ve maaş sorunu !!
öncelikle selamlar.arkadaşlar bir güvenlik şirketinde site güvenliği olarak 01.10.2012 tarihinde 950 tl +agi olarak işe başladım.bu konuda iki delilim var.birincisi çalışan diğer arkadaşlar diğeri ise telefon konuşma ses kaydım.çalışma saatlerimiz ise günlük 12 saat ve 4 gün çalışıp 2 gün izin.yani haftada 5 gün üzerinde 60 saat çalışıyoruz.ocak ayı maaşında bize yatan ücret bekarlara 750 tl evli eşi çalışmayan 2 çocuklu 780 tl.bunun sebebi ise muhasabenin bize işe girerken yanlış beyan etmesi.normalde olması gereken 850 agi içindeymiş.
1.cisi biz haftada 15 saat fazla çalışıyoruz.( 45 saati geçtikten sonra saat başı % 50 ilave olarak yatması gerekmezmi ??
2.cisi günlük 7.5 saat üzeri ayrımı hesaplanıyor %25 olan ilave ??
3.cüsü ben 4 ayımı harcamış oldum.muhasebenin hatasını ben çekmek zorundamıyım maaşlarımızdan kesinti yapma hakları varmı ??
4.cü olaraksa işe girerken şu ücret denilip daha sonra yanlışlık yaptık deyip maaşı düşürme hakları varmı ??
kısacası asgari ücretin altında maaş yatıyor ve günlük yada haftalık hangisi hesaplanıyorsa mesailerimizde yatmıyor.biz haklımıyız yoksa yanlış düşündüğümüz bir yer varmı ?? eğer haklıysak nasıl bir süreç izlememiz lazım.çalışma bakanlığınamı bildirmemiz gerekli ??
şimdiden teşekkürler.iyi çalışmalar !!
1.cisi biz haftada 15 saat fazla çalışıyoruz.( 45 saati geçtikten sonra saat başı % 50 ilave olarak yatması gerekmezmi ??
2.cisi günlük 7.5 saat üzeri ayrımı hesaplanıyor %25 olan ilave ??
3.cüsü ben 4 ayımı harcamış oldum.muhasebenin hatasını ben çekmek zorundamıyım maaşlarımızdan kesinti yapma hakları varmı ??
4.cü olaraksa işe girerken şu ücret denilip daha sonra yanlışlık yaptık deyip maaşı düşürme hakları varmı ??
kısacası asgari ücretin altında maaş yatıyor ve günlük yada haftalık hangisi hesaplanıyorsa mesailerimizde yatmıyor.biz haklımıyız yoksa yanlış düşündüğümüz bir yer varmı ?? eğer haklıysak nasıl bir süreç izlememiz lazım.çalışma bakanlığınamı bildirmemiz gerekli ??
şimdiden teşekkürler.iyi çalışmalar !!