Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�stifa halinde k�dem tazminat�

22-01-2013 20:54:09 sassygirl #

�stifa halinde k�dem tazminat�

Merhabalar; Kurumsal bir firmada sat�� dan��man� olarak �al��yorum.1.5 y�ld�r �al��maktay�m.Zincir marketler i�erisinde g�rev yap�yorum.Ba�l� oldugum firma ;�al��makta oldugum zincir marketle anla�mas�n�n bitti�ini,ancak yerimden memnunsam e�er di�er firma ile anla�ma yaparak ve b�t�n �zl�k haklar�m� �deyerek i�ten ��karacag�n� s�yledi.Bende bunun �zerine di�er firma ile anla�m�� bulunuyorum.Ancak �u anda �al��t�g�m firma bana hi�bir �ekilde b�yle bir�ey s�ylemediklerini benim kendi istegimle istifa etmem gerektigini s�yl�yorlar.K�dem tazminat�m� alabilmem i�in nas�l bir dilek�e doldurmam gerekiyor.T�k

23-01-2013 20:33:51 sassygirl #

Cevap: �stifa halinde k�dem tazminat�

Noterden ihtarname g�nderdim �al��makta oldugum firmaya.��e gitmem gerekiyor mu?

24-01-2013 06:36:34 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: �stifa halinde k�dem tazminat�

Ihtar�n �cer�g� neyd�, ney� �htar ett�n�z �sverene?
Ist�fa durumunda k�dem tazm�nat�na hak kazanamayacag�n�z g�b�, �hbar sures�ne uymadan ayr�lman�z durumunda �hbar tazm�nat� da odemek durumunda kalab�l�rs�n�z.

27-01-2014 17:04:18 bilge�ocuk #

Cevap: �stifa halinde k�dem tazminat�

Merhaba,
4 y�ld�r �al��t��m i�yerinden fazla mesai �cretlerinin �denmemesi nedeniyle ayr�lmak istiyorum. Sorular�m �unlar:
1-�hbar s�rem ayn� i�yerinde 4 y�ld�r �al��t��m i�in 8 hafta. �stifa edersem 8 hafta �nceden haber vermem gerekir biliyorum. Fakat resmi tatillerde mesaimiz �denmiyor. Bu sebeple istifa edersem de ihbar s�resine uymak zorunda m�y�m?
2-Fazla mesai �denmemesi (ayda 180 saat �zerine mesai �denmeli diye biliyorum, ben neredeyse ayl�k 360-400 saat �al��yorum) nedeniyle istifa edersem tazminat alabiliyorum diye biliyorum, do�ru mu acaba?
3-E�er tazminat alabilirsem hem ihbar (ihbar s�resine uymasam da) hem de k�dem alabilecek miyim?
Te�ekk�rler.

27-01-2014 17:13:50 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: �stifa halinde k�dem tazminat�

Alıntı:

bilge�ocuk rumuzlu �yeden al�nt�

Merhaba,
4 y�ld�r �al��t��m i�yerinden fazla mesai �cretlerinin �denmemesi nedeniyle ayr�lmak istiyorum. Sorular�m �unlar:

Alıntı:

1-�hbar s�rem ayn� i�yerinde 4 y�ld�r �al��t��m i�in 8 hafta. �stifa edersem 8 hafta �nceden haber vermem gerekir biliyorum. Fakat resmi tatillerde mesaimiz �denmiyor. Bu sebeple istifa edersem de ihbar s�resine uymak zorunda m�y�m?

Fazla �al��ma �cretlerinizin �denmemesi hakl� fesih sebebidir, hakl� sebeple fesihte ihbar s�resine uyma zorunlulu�unuz yoktur.

Alıntı:

2-Fazla mesai �denmemesi (ayda 180 saat �zerine mesai �denmeli diye biliyorum, ben neredeyse ayl�k 360-400 saat �al��yorum) nedeniyle istifa edersem tazminat alabiliyorum diye biliyorum, do�ru mu acaba?

Fazla �al��manz� 1 saatte olsa �cretinin �denmesi gerekir.( S�zle�mede fazla �al��ma �cretlerinin de ayl�k �crete dahil oldu�u y�n�nde bir madde yoksa.

Alıntı:

3-E�er tazminat alabilirsem hem ihbar (ihbar s�resine uymasam da) hem de k�dem alabilecek miyim?
Te�ekk�rler.

S�zle�meyi hakl� sebeple de olsa fesheden taraf�n ihbar tazminat� talep hakk� yoktur.
Fazla �al��malar�n�z� �spatlayabilirseniz, k�dem tazminat� alabilirsiniz.

28-01-2014 16:00:53 bilge�ocuk #

Cevap: �stifa halinde k�dem tazminat�

�ok te�ekk�rler.
Peki nas�l ispat edebilirim? N�bet usul� �al��yoruz. N�betlerimizi belirleyen ki�inin e-posta adresinden gelen n�bet �izelgesi yeterli olur mu yoksa 2 �ahit mi gerekir?

28-01-2014 16:18:41 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: �stifa halinde k�dem tazminat�

�ahitler- giri� ��k�� kay�tlar�- n�bet listeleri.... Akl�n�za gelen �spat olabilece�ini d��nd��n�z her �ey. Ancak bordrolar�n�z� da kontrol etmenizi �neririm, bahsetti�iniz resmi tatil g�nlerinde fazla �al��malar�n�z i�in bordrolar�n�zda �cret �denmi� gibi g�r�n�yorsa , almad�m deme �ans�n�z kalmayacakt�r.

�stifa halinde k�dem tazminat�