Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İzin süresi-hizmet birleştirmesi
12-05-2006 09:02:29 suat.bayin #

İzin süresi-hizmet birleştirmesi

Merhaba,
Ben askerlik görevi nedeni ile 5 yıl 9 aydır çalıştığım işimden istifa ederek ve tazminatımı alarak ayrıldım.
Kısa dönem askerlik hizmetimi tamamladıktan sonra (6 aysonra) yeniden aynı işe bütün haklarımı kaybetmiş olarak yeniden başladım.
Kanuna göre hizmet sürelerim birleştirilebilir mi?
İzine hak ettiğim süre şu an 12+2 iş günü, eğer hizmet birleşimi olması gerekirse benim izin hakkı olan sürem 18+2 gün müdür?
Teşekkürler...
14-05-2006 11:18:54 inka #
merhabalar,bildiğim kadarıyla askerlik nedeniyle işten ayrıldığınızda ve askerlik bitimi işe geri döndüğünüzde hizmet süreniz birleştirilir ancak bunun uygulaması tam hizmet süresiyle ilgili değildir .yani 5 yıl 6 ay çalıştıktan sonra askere gittiniz diyelim döndüğünüzde 6 ay çalıştıktan sonra 12+2 izin hakkınız vardır. daha önceki çalışmalarınız ın etkisi olduğunu düşünmüyorum.
14-05-2006 11:58:16 Av.Fırat Bayındır #
Askerlik öncesi hizmet akdiniz feshedilmiş olmakla, yeniden işe başlamanız ile ayrı bir hizmet akdi kurulmuştur. İş akdiniz muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle kıdem tazminatını hak edecek biçimde sona ermiştir. Bu durumda tekrar işe başlarken her ne kadar yeni bir iş akdi yapılmış ise de, şahsi kanaatim, hizmetlerin birleştirilerek izin süresinin birleşen hizmete göre hesaplanması gerekeceği yönündedir.
14-05-2006 14:08:25 Av.Abbas Bilgili #
Konuya senelik izin ve kıdem/ihbar tazminatları açısından bakılacak olursa;
1) Önceki dönemde kıdem tazminatı aldığınızdan ve yasaya göre (1475'in 14. maddesine göre) bir dönemde iki defa tazminat alınamyacağından; kıdem tazminatı açısından birleştirme olmaz ve sonraki dönem sıfırdan başlamış olur.
2) Senelik izne hak kazanma açısından ise sürenin birleştirilmesi gerekir. Çünkü 4857 sayılı Yasa'nın 54/1. maddesinde bu husus açıkça belirtilmiştir.
Selamlar.
15-05-2006 09:23:51 suat.bayin #
Cevaplar için teşekkürler...
Benim bu durumda 18+2 gün izine çıkıyor olmam gerekiyor.
İzin sürelerini birleştirmek istediğimde İşverenin bunu reddetmesi durumunda ne yapılır?
Teşekkür ederim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.