Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

K�dem Tazminat� - �� Yerleri Ars�nda Transfer

08-01-2013 10:57:21 dawnwater #

K�dem Tazminat� - �� Yerleri Ars�nda Transfer

Merhaba Arkada�lar,
�ncelikle bu formatta bir site haz�rlayarak hukukun her alan�nda vatanda�lar�m�za yol g�sterdi�iniz i�in sizlere tebri�i ve te�ekk�r� bir bor� bilirim.
Benim sorum �udur ki;

Ben Aral�k ay�nda ihbar s�remi de kullanarak Ocak ay�nda ayr�lmak �zere �irketimden istifa etmi� bulunmaktay�m lakin, 2011'in 11. ay�nda karde� �irketler aras�nda bir ge�i� yapm�� bulunmaktay�m. Bu esnada t�m haklar�m�n sakl� kald��na dair bir belgeye imza att�m ve onayl� bir kopyas�n� da �irketimden teslim ald�m. Yakla��k 4.5 y�ld�r bu �irketlerde �al��maktay�m ve ge�i�im 3 y�l 3. ayda ger�ekle�mi� bulunmakta. Bu durumda bu 3.3 ayl�k tazminat�m� almam m�mk�n m�d�r?

Sormak istedi�im bir konu daha var e�er de�erli vaktinizi fazla almayacaksa;

�irketimin i�e giri�te maa� konusunda tutmad�� ve akabinde 2 y�l zam yapmamas� ve buna ba�l� olarakta beni hem maddi ve manevi olarak zarara u�ratm�� olmas� hemde i�ten ayr�lmak zorunda b�rakm�� olmas� s�z konusu. Bu durum ile ilgili olarak ne yap�labilir?

Te�ekk�r ediyorum ve iyi g�nler diliyorum.
Sayg�lar�mla

08-01-2013 11:37:59 �enol Eker #

Cevap: k�dem Tazminat� - �� Yerleri Ars�nda Transfer

�stifa etmeseydiniz 4.5 y�ll�k �al��man�za ili�kin tazminat�n�z� alacakt�n�z. Ancak istifa etti�inizden dolay� b�yle bir hakk�n�z yok.
"�irketimin i�e giri�te maa� konusunda tutmad��" demi�siniz, Bundan maa� konusunda s�z�n� tutmad��n� kastediyorsan�z, bir �al��ma akdinde "s�z" ne yaz�k ki ge�erli de�il. �stifa etmeden �nce soru�tursayd�n�z en az�ndan nas�l bir stratejiyle ayr�lman�z�n lehinize olaca�� konusunda planlar�n�z olabilirdi, ancak istifa etti�inize g�re yapacak bir �ey kalmad��n� d��n�yuorum.
Bununla birlikte i� hukuku konusunda bilgili bir �ye umar�m lehinize olacak bir �eyler s�yleyebilir.

- - - Updated - - -

�stifa etmeseydiniz 4.5 y�ll�k �al��man�za ili�kin tazminat�n�z� alacakt�n�z. Ancak istifa etti�inizden dolay� b�yle bir hakk�n�z yok.
"�irketimin i�e giri�te maa� konusunda tutmad��" demi�siniz, Bundan maa� konusunda s�z�n� tutmad��n� kastediyorsan�z, bir �al��ma akdinde "s�z" ne yaz�k ki ge�erli de�il. �stifa etmeden �nce soru�tursayd�n�z en az�ndan nas�l bir stratejiyle ayr�lman�z�n lehinize olaca�� konusunda planlar�n�z olabilirdi, ancak istifa etti�inize g�re yapacak bir �ey kalmad��n� d��n�yuorum.
Bununla birlikte i� hukuku konusunda bilgili bir �ye umar�m lehinize olacak bir �eyler s�yleyebilir.

08-01-2013 11:49:39 dawnwater #

Cevap: k�dem Tazminat� - �� Yerleri Ars�nda Transfer

Alıntı:

senoleker rumuzlu �yeden al�nt�

�enol Bey,
Bu noktada �irket ge�i�inden kaynaklanan tazminat hakk�m do�maz m� sizce?

08-01-2013 14:52:48 �enol Eker #

Cevap: k�dem Tazminat� - �� Yerleri Ars�nda Transfer

Ge�i�te t�m haklar�n�z�n devroldu�una dair belgeye imza atmak yerine tazminat�n�z� talep edebilirdiniz. Ama �imdi bu m�mk�n de�il. Bu konudaki s�releri ben bilmiyorum ama ge�memi�se bile att��n�z imza var.

K�dem Tazminat� - �� Yerleri Ars�nda Transfer