Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Eş Durumu - Tayin

11-05-2006 13:36:42 Belkaya #

Eş Durumu - Tayin

Sayın Hocam öncelikle hayırlı işler diliyorum.Sizden hukuki konuda yardım talep ediyorum Devlet memuruyum haksızlığa uğradığımı düşünüyorum.
Maliye Bakanlığı Giresun Defterdarlığı Milli Emlak Müdürüyüm Yer değiştirme yönetmeliğine tabi olarak bölge esasına göre çalışmaktayım.Eşim Adalet Bakanlığının 2004 yılında açmış olduğu görevde yükselme sınavını kazandı 2005 yılında Giresun merkeze 150 km uzakta faklı komisyona bağlı Alucra ilçesine görevde yükselme nedeni ile ataması yapıldı.Ulaşımı yok özel araçla 3,5 saat sürüyor günde bir minibüs var gidip gelme yok.
Eş durumundan ve çocukların öğrenim durumlarından dolayı defalarca tayin talebinde bulunduk hatta ücretsiz izin talebinde bulunduk Şebinkarahisar Adalet Komisyonunca kabul edilmedi.Neden olarak da sen aile birliğinin bozulacağını bilerek sınava girdin diyorlar.Adalet Bakanlığı Memur sınav atama ve nakil yönetmeliğinde 24.mad. hiçbir kısıtlama yok ama nedense kabul görmüyor.Oğlum eşim göreve başladıktan sonra Anadolu lisesini kazandıAdalet Bakanlığı memur sınav atama ve nakil yönetmeliğin 27.mad. açık onu da anlamak istemiyorlar kaldık sıkıntıda.Eşimin tayini memuriyeti boyunca bir daha yapılmaz mı sınava girmek bu kadar kötü bir şeymi.
1-İdarenin taktir yetkisi bu kadar çok mu?
2-Dava konusu yapsak kazanma şansımız varmı?

Şimdiden cevabınız için teşekür ederim başarılar.

Hukuki Dayanaklar:
1-Anayasanın 41.mad.,657.SD.M.K.72.mad.,Devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin yönetmeliğin 9 ve 14.mad.,Adalet Bakanlığı memur sınav atama ve nakil yönetmeliğinin 24,26,27.mad. Ömer ERTÜZÜN


11-05-2006 14:59:49 Mehmet Emin Değil #
siz yazılı olarak başvurun.ilgili yönetmelikler gereği eş durumundan ve çocuğun okuması durumundan nakil isteyin.cevap olumsuz olursa yada 60 gün içinde dilekçeye cevap verilmesse idare mahkemesinde dava açın.
11-05-2006 14:59:49 Mehmet Emin Değil #
siz yazılı olarak başvurun.ilgili yönetmelikler gereği eş durumundan ve çocuğun okuması durumundan nakil isteyin.cevap olumsuz olursa yada 60 gün içinde dilekçeye cevap verilmesse idare mahkemesinde dava açın.
27-05-2006 09:31:14 mgormuser #
abicim durumunuza üzüldüm size şu kararı gönderiyorum bi okuyun

Dairesi Karar Yılı Karar No Esas Yılı Esas No Karar Tarihi
BEŞİNCİ DAİRE 1995 956 1991 3950 13/03/1995

KARAR METNİ
AİLE BİRLİĞİNİN KAMU GÖREVLİSİ OLAN EŞLERDEN BİRİNİN İSTEĞİ ÜZERİNE BO
ZULMASI HALİNDE İDARENİN EŞ DURUMUNU GÖZÖNÜNE ALMAYA MECBUR OLMADIĞI,
ANCAK EŞ DURUMUNA DAYALI YER DEĞİŞTİRME TALEBİNİN REDDİNE İLİŞKİN İŞ-
LEMLERİN HUKUKEN HAKLI VE GEÇERLİ NEDENLERE DAYANMASI GEREKTİĞİ HK.<
... İdare mahkemesinin 5.6.1991 günlü, 1991/496 sayılı kararıyla; 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 72.maddesi, 20.5.1981 günlü, 17345
sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Tayin ve Nakil yönetmeliğinin 30.mad-
desi ve 3.8.1991 günlü, 20594 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürür
lüğe giren Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurum Öğretmenleri-
nin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 23. maddesi birlikte değer-
lendirildiğinde yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda aile bi-
riminin muhafaza edilmesinin ana ilke olduğunun, gerek 657 sayılı Ka-
nunun gerekse kurum yönetmeliğinin davacıya eş durumundan dolayı tayin
isteme hakkı verdiğinin, hukuki bir engel bulunmadığı takdirde bu iste
min karşılanmasının yasal zorunluluk teşkil ettiğinin anlaşıldığı, o-
layda ise idarece nakil isteminin neden yerine getirilmediğinin somut
bilgi ve belgelerle ortaya konulamadığı, bu sebeple davacının Hatay
iline tayininin yapılması gerekirken aksi yöndeki işlemde hukuki isa-
bet bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.
Davalı idare, eş durumu nedeniyle nakil talepleri incelenirken ilgili-
lerin halen çalışmakta olduğu ilin öğretmen ihtiyacı ile atanmak iste-
diği ilin öğretmen ihtiyacının gözönünde bulundurulduğunu, davacının
asıl isteğinin daha önce görev yaptıı il emrine naklini yaptırmak oldu
ğunu, eşiyle birlikte aynı yerde görev yapmak istiyorsa eşinin naklini
yaptırabileceğini öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen
inclenerek bozulmasını istemektedir.
İdare ve Vergi Mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu
ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanu
nunun 49.maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde
mümkündür.
Anayasarın 41, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72.ve kurum atama
ve yer değiştirme yönetmeliğinin ilgili maddelerinde atam ve yer değiş
tirmelerde aile birliğinin korunması ilke olarak benimsenmiştir.
Buna göre idarece re'sen yapılan yer değiştirme ve atamalarda eş duru-
munun gözönüne alınması gerekli iken, kişilerin isteği üzerine yapılan
yer değiştirme ve atamalarda durumun farklı bir boyut kazandığına işa-
ret etmek gereklidir. Aile birliğinin aile bireylerinden birinin irade
si dahilinde bozulması halinde, ilgililerin durumlarını belgelendire-
rek yer değiştirme isteğinde bulunmaları ve idarenin de konuya ilişkin
mevzuat hükümleri çerçevesinde bu yöndeki talebi değerlendirmesi müm-
kündür. Böyle bir durumda yargı kararıyla idareyi aile birliğini yeni-
den tesis etmekle yükümlü kılmak mümkün olmadığı gibi aksine yorum ai-
le birliğinin korunmasi ilkesinin kişilerin subjektif karar ve tutumla
rına bağlı olarak uygulanması sonucunu doğurur. Daha açık bir deyimle,
boş kadro imkanlarını değerlendirerek istediği yere tayin yaptıran bir
kamu görevlisinin eşinin de aynı yere naklini zorunlu görmek kamu gö-
revlisi olan eşlerin istedikleri yerde çalışmalarına ve diğer kamu gö-
revlilerine göre ayrıcalıklı bir duruma gelmelerine yol açar ve kamu
hizmetlerinin yürütülmesi açısından büyük sakıncalar yaratır ki, bu da
hukuken kabul edilemez. Ancak her idari işlem gibi, eş durumuna dayalı
yer değiştirme tabeplerinin reddine ilişkin işlemlerin de hukuken ge-
çerli ve kabul edilebilir sebeplere dayanması gerektiğini de burada
vurgulamak zorunludur.
Olayda, ebe-hemşire olan eşinin istek üzerine Samandağ Devlet Hastane-
sine atandığı anlaşılmış ise de, ilkokul öğretmeni olan davacının eş
durumunu öne sürerek yaptğı yer değiştirme başvurusunun hukuken haklı
ve geçerli nedenlere dayanılmadan reddedildiği anlaşıldığından, bu ge-
rekçeye dayalı olarak sözkonusu işlemin iptali yolunda verilen İdare
Mahkemesi kararında hukuki isabetsizlik görülmemiştir.
Açıklanan nedenlerle, Eskişehir İdare Mahkemesince verilen 5.6.1991
günlü, 1991/496 sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun
olup, bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz is-
teminin reddi ile anılan kararın onanmasına karar verildi.

(DAN-DER; SAYI:90) ŞT/SE


18-04-2007 02:37:55 münevver kuzu #

Re: Eş durumu tayin

Merhaba ben 2005'te bir Üniversite hastanesine atandım su an kadrolu devlet memuru statüsünde çalışıyorum eşim TSK da görevli bir Üsteğmen.Eş durumu nedeniyle kurumlararası geçiş yaparak sağlık bakanlığına geçmek istiyorum çünkü ancak o zaman eşimin görevli olduğu yere gidebiliyorum sağlık bakanlığı başvuruyu kabul etti ancak kurumum bu konuda çok katı muvafakat vermeyeceklerini söylediler aileyi koruma yasasından faydalanabilir miyim? ne yapmam gerekiyor? acele cevap verirseniz sevinirim.
münevver kuzu
14-03-2008 13:24:09 bilalkarahan #

Re: Eş durumu tayin

Öncelikle iyi çalışmalar;
Özel kolejde matematik öğretmeni olmak, eş durumundan nakil e girermi?
gereken tüm maddeleri okudum ama milli eğitim e bağlı olmasından dolayı eş durumundan nakil yapılabileceği,devlet personeli (memur) olması hariçince,naklin yapılamayacağını anlamını çıkardım.yardımcı olursanız sevinirim.
14-03-2008 22:59:38 cevoooo #

Re: Eş durumu tayin

kurumunuz büyük bir ihtimal MEB'dir. Bu konuda hukuk sizden taraf kurumunuz muhafakat vermez ise dava açma hakkınız var.

Alıntı:

münevver kuzu rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba ben 2005'te bir Üniversite hastanesine atandım su an kadrolu devlet memuru statüsünde çalışıyorum eşim TSK da görevli bir Üsteğmen.Eş durumu nedeniyle kurumlararası geçiş yaparak sağlık bakanlığına geçmek istiyorum çünkü ancak o zaman eşimin görevli olduğu yere gidebiliyorum sağlık bakanlığı başvuruyu kabul etti ancak kurumum bu konuda çok katı muvafakat vermeyeceklerini söylediler aileyi koruma yasasından faydalanabilir miyim? ne yapmam gerekiyor? acele cevap verirseniz sevinirim.
münevver kuzu

14-03-2008 23:00:16 cevoooo #

Re: Eş durumu tayin

sizin devlet memuru olup olkmamanız eş durumundan tayininizi engellemez.

Alıntı:

bilalkarahan rumuzlu üyeden alıntı
Öncelikle iyi çalışmalar;
Özel kolejde matematik öğretmeni olmak, eş durumundan nakil e girermi?
gereken tüm maddeleri okudum ama milli eğitim e bağlı olmasından dolayı eş durumundan nakil yapılabileceği,devlet personeli (memur) olması hariçince,naklin yapılamayacağını anlamını çıkardım.yardımcı olursanız sevinirim.

31-03-2008 17:04:00 fgursoy #

Re: Eş durumu tayin

Ben Zonguldak'ta üniversitede 657'ye taabi memur olarak 2 yıldır çalışmaktayım. Eşim de bursa da özel bir işyerinde 3 yıldır sigortalı olarak çalışıyor. Bursa da kurum buldum kendime ancak kendi kurumum muvaffakat vermiyor. mahkemeye başvursam olumlu sonuç alabilir miyim? Eşimin devlet memuru olmaması birşey değiştirir mi? (Not: Bildiğim kadarıyla üniversitelerin ve YÖK'ün atama ve yer değiştirme yönetmeliği bulunmuyor.)
31-03-2008 22:52:56 cevoooo #

Re: Eş durumu tayin

Eşinizin, devlet memuru olup olmaması eş durumundan tayininizi engellemez. Kurumunuza eşinizin özel sektörde çalışmış olmasından dolayı bulunduğunuz ilde çalıştığı iş yerinin bayi v.s. olmadığını ve çalıştığınız ile gelmesinin mümkün olmadığı gerekçesi ile kendinizin eşinizin bulunduğu ilde çalışabileceğini belirterek kurumunuza dilekçe vermenizi öneririm.

kurumunuz muhafakat vermez ise bir üst kuruma durumunuzu belirtiniz. kurumunuz ile yazışmalarınız bir sonuç getirmediği taktirde idari mahkeme yolu açılır.

durumunuzun kamu yararına aykırılığını kanıtlayabilirseniz davayı kazanırsınız. diye düşünüyorum.

unutmayınız: bu tip konularda mutlaka uzman birinden (avukat) yardım alınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.