Ýstifa durumu ve haklar.

Merhabalar Sn. Hukuki net üyeleri,

Geçen yýl Temmuz 20 de bir þirkette iþe baþladým 10 gün oryantasyon sayýp aðustos 1 itibariyle sigortalý giriþim yapýldý, ilgili tarihten bu güne kadar asgari ücrete zam gelmesine raðmen bu zam bize yansýtýlmadý, ve her ay kesilmesi gereken bir vergi varmýþ, bunu da son 5 ay da toplam da 241 TL olarak kesinti yaparak benden aldýlar. yani maaþýmdan kýstýlar. bu vergi ne vergisidir bu konu hakkýnda bilgim yok ne zaman sorsam geçiþtirici cevaplar verildi ve her þirkette olan þey bu denildi.

þu an bu þirketten istifa edersem, alacaklarým ne olur ? kýdem vs.vs. durumlarý.

Kendileri çýkarýrsa durum ne olur ?


konu hakkýnda yardýmcý olabilir misiniz.

son 5 ayda toplam ... diyerek belirtmenizden 2012 temmuz ayýnda iþe baþladýðýnýzý anlýyorum. Doðru mu?
Eðer 2012 temmuz 20sinde iþe baþladýysanýz, sigorta baþlangýcýnýzýn da temmuz 20 olmasý gerekirdi, oryantasyon da olsa farketmez, geciktirme hakký yok iþverenin.

Ýstifa etseniz ne olur?
1 yýldan az çalýþmanýz olduðu için kýdem tazminatý hakkýnýz olmaz.

Asgari ücrete gelen zam ise,
çalýþma süreniz içinde asgari ücrete gelen tek zam, 1 ocaktan itibaren geçerli olan zamdýr. O zam da 1 ocak tan sonraki çalýþmalarýnýz için geçerli olacaktýr, yani þubat ayýnda alacaðýnýz ücret , eðer asgari ücretle çalýþýyorsanýz, belirlenmiþ olan yeni asgari ücret olacaktýr.

Yapýlan kesinti;
5 ayda yapýaln her kesintinin aylýk tutarýný biliyorsunuz net olarak,
size verilen bordroda ne kesintisi oldugu yazýyordur mutlaka, 241tl toplam kesintiyi nasýl buldunuz?

Ýstifa etseniz ne olur?
Yukarýda belirttiðiniz duruma göre, haklý bir sebebiniz yokken istifa ederken, ihbar süresine uymazsanýz, iþverenin dava açarak sizden ihbar tazminatý alma hakký olur.

Orada eksik bilgi aktarmýþým, 2011 Temmuz 20 itibariyle iþe baþladým,2011 Aðustos 1 de sigorta yapýldý Son 5 ay da dediðim olay ise Aðustos,25 TL Eylül, 54 TL, Ekim 54 TL, Kasým 54 TL Aralýk, 54 TL Toplam 241 TL Aldýðým sabit maaþ, 994.69 TL Evliyim ve aile geçim indirimi dahil. yatan tutar bu, pazarlama sektörü olduðundan dolayý yaptýðýmýz satýþlar üzerinden prim de alýyoruz. tabi kota tamamlanmýþsa.

1,5 yýl önçe sswk kaydýnýzýn gec yapýlmýþ olmasý haklý sebep kabul edilir mi fesih ýcin bilemedim.
Yapýlan kesintilerin ne adla yapýldýgýný öðrenin derim.

Yani bu durum da istifa edersem yada, Ýþten çýkartýlýrsam ne tür durumlarla karþýlaþýrým net bir cevap vermeniz mümkün ise çok mutlu olurum..

Herhangi bir durumda haklý sebep olmadan iþten çýkarýlýrsanýz,
- iþe iade davasý açabilirseniz,
- kýdem ihbar tazminatlarinýz için dava açabilirsiniz.

haklý sebep olmadan istifa ederseniz, ihbar süresine uymazsanýz,ihbar tazminatý ödemek durumunda kalabilirsiniz.

þöyle yapsak tabi vergi kesintileri ve geç sigorta yüzünden haklýysak mahkemeye versek sonrada aramýzda husumet var benim bu iþyerinde çalýþmam hayatýmý çekilmez hale getirdi desek sonuçta siz iþvereni dava ederseniz :)

Bu durum sonra dan aklýma geldi,Mülakatlar sýrasýnda þartlarý konuþurken bizi il dýþýnda 10 gün oryantasyon sonrasýnda yani Aðustos ayýnda þubenin açýlacaðý ve memleketimize dönüp çalýþabileceðimizi söylemiþlerdi. Fakat Þubenin Aðustos Sonunda açýlmasýný býrakalým Ocak ayýnda memleketime dönebildim þubat ayýnda da þube açýldý.

Temmuz 20 de baþladýðým bu þirkette il dýþýnda þirketin ayarladýðý ev de 7 personel kaldýk, evin temizliði bakýmý vs.vs. hepsi bize aitti þirket temizlik malzemeleri ve kira masraflarýný ödüyordu. iþe gidip gelmek için yol masraflarýný kendi cebimizden karþýladýk, memlekete gidip gelmek için bir süre þirket ödedi sonra bize ödetmeye baþladý otobüs paralarýný il dýþýnda olduðumuz dan dolayý 400 TL yemek parasý veriliyordu aylýk. Ocak ayýna kadar bu þekilde devam etti.

Ayný tarihlerde ayný þirketin baþka bölgesinde, ise bizimle ayný konumda olan Personeller Öðretmen evlerinde misafir edilip, dolmuþ masraflarý, otobüs masraflarý ve yemek masraflarý þirket tarafýndan karþýlandý bu konuda þahidim de var.
yani bu süreçte bize farklý uygulama, diðer bölge de ki personele farklý uygulama yapýlýyordu.

bize söyledikleri gibi aðustos ayýnýn sonunda deðil þubat ayýnda þubemiz açýldý. bu süre içerisinde annemler, ve eþim farklý illerde olduðundan dolayý bir hafta sonu oraya, diðer hafta sonu öbür ile gidip gelmekle rezil oldum. ayný zaman da eylül ayýný baz alacak olursam memleketimde olmadýðým için hiç oturmadýðým eve 5 ay boyunca da kira ödemeye devam ettim. ve þirket bunu hiç bir þekilde karþýlamadý.

Ben hala bulamadým, ayrýlmanýzý haklý çýkartýp kýdem tazminatý alabilmenize imkan tanýyabilecek bir sebep.
En baþta asgari ücrete zam yapýldý ama bize yansýtýlmadý demiþtiniz, asgari ücretle çalýþan biri deðilsiniz, asgari ücrete zam yapýldýkça T.C. de çalýþan herkese o zam yansýtýlýr diye bir durum yok,yani asgari ücrete zam yapýlmasýna raðmen size zam yapýlmamasýndan bir þey çýkmaz.

Kesintilerden bahsettiniz, kesintinin kuruþu kuruþuna mikatarýný belirttiniz ama adýný, ne kesintisi oldugunu söylemiyorsunuz. Eðer dendiði gibi haklý bir vergi kesintisi ise, buradan da bir þey çýkmaz.

Þubenin aðustosta açýlacaýný söylemiþlerdi ama þubatta açýldý diyorsunuz ama , þubata kadar da çalýþmaya devam ettiniz. Açýlýþ tarihinin gecikmiþ olmasýndan da bir þey çýkmaz.

Diðere bölgedekilerden farklý uygulamaya maruz kaldýk diyorsunuz,
size de konaklama imkaný, yemek imkaný saðlanmýþ, onlara da.
Ýþyerine ulaþým ücretleri konusunda bir fark var , ama aradan 1 yýldan uzun zaman geçtikten sonra , benim o tarihteki yol ücretlerimi ödememiþtiniz diyerek ayrýldýgýnýzda kýdem tazminatýna hak kazanabileceðinizi de sanmýyorum.

Eþiniz, 5 ay boyunca oturmadýgýnýz ama kirasýný ödediðiniz evde oturmuyormuydu zaten?

Anne babanýz, evinizin bulundugu ilde de ikamet etmiyorlar anladýgým, 5 ay boyunca oturmadýgýnýz ama kirasýný ödediðiniz evde oturuyor olsaydýnýz, anne babanýzýn yanýna gitmek için ayný yol ceremesini çekmeyecekmiydiniz zaten?