Noter Kanalý ile Ýþ Akdimi Fesh Ettim Posta ile Belge Geldi ???

Arkadaþlar Þimdi ben iþyerim son 3 aydýr gecikmeli maaþ yatýrýyor diye temmuz 23 te noter kanalý ile ihtar çekerek iþ akdýmý fesh ettim ve birdaha iþe gitmedim sonrasýnda 15 gün verdiðim süre doldu ve bende Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýna olaylarý anlatan bir dilekçe yazýp diðer ihtarname ve hizmet dökümüm ile birlikte ek halinde APS olarak yolladým.Devamýnda ek belge geldi posta kanalý ile konunun bölgemde ki iþkur a aktarýldýðýna dair.3 gün önce 28.12.2012 de bir belge daha geldi son olarak ve yazanlar þu þekilde.

Ýþ Akdinizin Feshi sonrasý çalýþtýðýnýz süre karþýlýðý, 2 ay 16 günlük ( 76 günlük ) giydirilmiþ brüt ücret tutarýnda kýdem tazminatý alacaðýnýn alacaðýnýn iþveren þirket tarafýndan ödenmesi gerektiði tespit edilmiþtir.

Dilekçenizde tespitini talep ettiðiniz fazla mesai, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaðýnýz bulunduðuna dair iddialarýnýz tespiti ancak mahkemece diðer delillerin birlikte deðerlendirilmesi ile olanaklý olduðundan, yukarýda tespit edilen kýdem tazminatý alacaðýnýzýn ödenebilmesi için iþverenliðe müracat etmeniz, alacaklarýnýzýn tarafýnýza ödenmemesi veya tespitini talep ettiðiniz diðer iddilarýnýz da ýsrarlý olmanýz halinde, iþ mahkemesine dava açabileceðiniz hususunda;

Bilgilerinizi rica ederim.

Þimdi ben aslýnda olayý anladým da anlamadýðým nokta 1.giydirilmiþ brüt ücret derrken bu 76 günlük ücret nasýl hesaplanacak.
Sigorta baþlangýcý : 20 Ocak 2010
Ýþyerinden son yatan sigorta : 23.07.2012

Sigorta çalýþtýðým süre boyunca asgari ücret üzerinden yatýrýldý kesintisiz.

Bunun dýþýnda 2.bir husus iþverenliðe müracaat etmeniz gerek yazýyor.Muhasebe ile mi görüþeceðim kimle görüþeceðim sözlü mü yazýlý mý baþvuracaðým ne diyeceðim aydýnlatmanýzý rica ediyorum bu 2 hususta.Teþekkürler

ÝK veya muhasebe bölümü ile irtibata gecin,
en gûzeli noter kanalýyla ihtar göndermeniz olacaktýr.
Ödenmezse iþ mahkemesinde dava açmanýz gerekiyor.

Yarýn iþkur'a gitmeyi düþünüyorum.Birde iþsizlik maaþýna eðer iþ akdimi haklý nedenle fesih etmiþsem hak kazanýyormuþum bu doðrumudur ?

Doðru, fakat bu haklýlýða itiraz edilmesi durumunda haklý nedenle fesih durumunu dava açarak kanýtlamanýz gerekir.

Doðru fakat iþsizlik ödeneðinden yararlanabilmeniz için, iþverenin ÝAB de ayrýlma sebebinizi çalýþan tarafýndan haklý sebeple fesih olarak bildirmiþ olmasý gerekir.

Haklý sebeble bildirdiklerinden pek emin deðil öyle olmadýðýna eminim zaten de.Ben notere baþvurdum sonrasýnda Ýþkur'a gidip þikayette bulundum inceleme sonucunda haklý olduðumu söyleyip bana bu belgeyi yolluyorlar.Demekki iþkur aslýnda hiçbir iþe yaramýyor eðer haklýdýr dedikleri adam haklýlýðýný kanýtlayamýyorsa...