Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

6 yıl boşuna çalışmak.

30-12-2012 22:46:33 Bkrdn #

6 yıl boşuna çalışmak.

Merhabalar

2007 Nisan ayından itibaren çalıştığım 20 yıllık şirket son 1 yılını hüsranlarla geçirerek kayyuma atandı.
Bu süre zarfında maaşlarımız zamanında yatmadı ( 10-15 gün sarktı hep ) . Masraflarımız yatırılmadı , yemek ücretleri yatırılmadı. Bu süre zarfında çıkanlara,çıkarılanlara herhangi bir ücret ödenmedi ( tazminat yada içerdeki alacaklar). Geçen ay itibariyle istifa ettim son ay maaşım bile ödenmedi.
İstifam da " rızam ile işten ayrılıyorum " diye bir ibare kullandım fakat sonradan pişman oldum ve Hukuki yollara başvurmaya karar verdim.
Bir çok arkadaşım birleşerek avukatlara verdiler şirketi.
Herhangi bir avukata başvurmadan önce sizlerden görüş almak istedim. İstifamda belirttiğim " rızam ile işten ayrılıyorum " ifadesine nazaran içerde ki 6 yıl çalışmışlığımın karşılığı olan tazminatlarımı ve içerde bulunan son maaşım,masraflarım ve yemek ücretlerimi alabilirmiyim?
Bunları talep etmek için ne gibi yollar izlemem gerekir.
Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim

Teşekkürler..
30-12-2012 23:19:14 byguven34 #

Cevap: 6 yıl boşuna çalışmak.

benimde 2.5 yıl çalılşmışlığım vardır,ayrılmam tabiki senin gibi olmadı ama açılan dava tam 5 yılda sonlandı,6 aylık alacak için uğraşırım ve beklerim diyorsan ...bilmen gerekir iş mahkemesi davaları uzun yıllar alıyor malesef.
30-12-2012 23:51:08 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 6 yıl boşuna çalışmak.

Rızanız ! ile ayrıldıktan hemen sonra,bir başka yerde çalışmaya başladınız mı?
Ücret alacaklarınızda bir sorun olmayacaktır bir dava açarsanız, kazandığınızda firma hala faal ise elbette.
Tazminat konusu sıkıntılı olacaktır.
30-12-2012 23:52:47 cagjackal #

Cevap: 6 yıl boşuna çalışmak.

Alıntı:

Bkrdn rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar

2007 Nisan ayından itibaren çalıştığım 20 yıllık şirket son 1 yılını hüsranlarla geçirerek kayyuma atandı.
Bu süre zarfında maaşlarımız zamanında yatmadı ( 10-15 gün sarktı hep ) . Masraflarımız yatırılmadı , yemek ücretleri yatırılmadı. Bu süre zarfında çıkanlara,çıkarılanlara herhangi bir ücret ödenmedi ( tazminat yada içerdeki alacaklar). Geçen ay itibariyle istifa ettim son ay maaşım bile ödenmedi.
İstifam da " rızam ile işten ayrılıyorum " diye bir ibare kullandım fakat sonradan pişman oldum ve Hukuki yollara başvurmaya karar verdim.
Bir çok arkadaşım birleşerek avukatlara verdiler şirketi.
Herhangi bir avukata başvurmadan önce sizlerden görüş almak istedim. İstifamda belirttiğim " rızam ile işten ayrılıyorum " ifadesine nazaran içerde ki 6 yıl çalışmışlığımın karşılığı olan tazminatlarımı ve içerde bulunan son maaşım,masraflarım ve yemek ücretlerimi alabilirmiyim?
Bunları talep etmek için ne gibi yollar izlemem gerekir.
Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim

Teşekkürler..

Her ne kadar istifa dilekçelerinde ne kadar alacağınız olduğunu ve ödenmemesi durumunda kanuni haklarınızı saklı tuttuğunuzu belirtmeniz sizin açınızdan yararlı olacak ise de, dilekçenizde alacağınızın kalmadığı yani ibraya ilişkin bir açıklamada bulunmadığınız için dava açarak alacaklarınızı talep etmenizde bir engel olmadığını düşünmekteyim kendimce.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.