İhbar süresine uymama
Öncelikler merhaba formunuza yeni katıldım ve gayet başarılı bulduğumu söylemeden geçmek istemiyorum.Benim sorum şöyle,bir kamu kuruluşunda taşeron firmada calışmaktayım 4 yıl süredir,bu süre zarfında 01.12.2008 sözleşme başlangıç,31.12.2009 bitiş,01.01.2010 sözleşme başlangıç 31.12.2010 bitiş son olarak ta 01.01.2011 sözleşme başlangıç 31.12.2012 bitiş tarihli olmak üzere toplamda 4 yıl süreyle kamuda taşeron bir özel güvenlik firmasında çalıştım.31.12.2012 tarihinden itibaren personel sayısının düşmesinden dolayı yeni sözleşmemin şirket tarafından tek taraflı fesihi söz konusu,fakat calıştığım iş yeri bana 8 hafta süre öncesinden şahsıma ihbar etmemesi durumu söz konusu olmasına rağmen ihbar süresine uymayıp işin bitimine bir kaç gün kala bana sözlü olarak işime son verildiğini söyleyerek yeni sözleşmede benimle çalışmama kararı aldı.şu durumda 4 yıllık calışma süremin sonucunda bana ihbar tazminatı ödenmesi gerekmiyor mu?Ödenmeme gibi bir durum söz konusu olabilir mi?sizden ricam bu konu hakkında bana detaylı bilgi verirseniz memnun olacağım.Sizin bilgileriniz doğrultusunda hakkım olan alacaklarım varsa eğer gerekli yollarla alacaklarımı tahsil edeceğim.Şimdiden teşekkürlerimi sunarım.