Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe iade başvurusunun Yönetim Kurulu Kararı ile kabul edilmesi hakkında
25-12-2012 21:33:26 cagjackal #

İşe iade başvurusunun Yönetim Kurulu Kararı ile kabul edilmesi hakkında

Merhabalar, bir kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşuna karşı kazanılmış işe iade davası sonucunda işverene işe iade başvurusu yapılmıştır. Bu meslek kuruluşunda kararlar 11 kişilik yönetim kurulu kararı ile alınıyor ve yönetim kurulu düzenli olarak her hafta toplanıyor.

Birinci sorum; İşe iade başvurusunun işverene tebliğ edildiği günden başlayarak 1 ay içerisinde, bu kurumun insan kaynakları departmanından işe iade talebiniz reddedilmiştir şeklinde bir yazı gelirse şayet, bu kararın yönetim kurulu tarafından alınmadığı gerekçesi ile bir itiraz/dava açma hakkım olur mu?

İkinci sorum; ihtarnamelere normalde cevap verme gibi bir zorunluluk yoktur, yani cevap vermeyip sessiz kalmak ihtarnamede geçen talebi reddetmek anlamına geliyor sanırım. Fakat işe iade talepli ihtarnamelere 1 ay içerisinde mutlaka cevap verilmesi gerekmez mi? Çünkü işe iadenin kabul edilip edilmeyeceği yönetim kurulu kararına bağlı. Yani mutlak suretle işe iade talebinin kabul veyahut reddedildiğine dair yönetim kurulu kararının tarafıma gönderilmesi gerekmez mi? Tek başına Yönetim Kurulu Başkanı diğer yönetim kurulu üyelerinin oyları olmaksızın böyle bir şeye karar verebilir mi?
25-12-2012 21:56:33 tolg #

Cevap: İşe iade başvurusunun Yönetim Kurulu Kararı ile kabul edilmesi hakkında

Alıntı:
cagjackal rumuzlu üyeden alıntı
bu kurumun insan kaynakları departmanından işe iade talebiniz reddedilmiştir şeklinde bir yazı gelirse şayet, bu kararın yönetim kurulu tarafından alınmadığı gerekçesi ile bir itiraz/dava açma hakkım olur mu?
Bence olmaz.


Alıntı:
cagjackal rumuzlu üyeden alıntı
Fakat işe iade talepli ihtarnamelere 1 ay içerisinde mutlaka cevap verilmesi gerekmez mi?
İşe iade yönünde yapılan başvurulara yazılı cevap verilir şeklinde bir mevzuat yok. Süresi içerisinde talebinize yanıt verilmemesi zaten talebinizin reddedildiğini göstermesi açısından yeterli.
25-12-2012 22:58:12 cagjackal #

Cevap: İşe iade başvurusunun Yönetim Kurulu Kararı ile kabul edilmesi hakkında

Alıntı:
tolg rumuzlu üyeden alıntı
Bence olmaz.




İşe iade yönünde yapılan başvurulara yazılı cevap verilir şeklinde bir mevzuat yok. Süresi içerisinde talebinize yanıt verilmemesi zaten talebinizin reddedildiğini göstermesi açısından yeterli.
Peki bu kararı kurum içerisinde kimin vereceğine veya vermesi gerektiğine dair herhangi bir yerleşik içtihat yok mu bildiğiniz? Bu son derece suistimale açık bir olay oluyor o zaman. İnsan kaynakları müdürü bu yetkiyi kendisinde görüp kendi imzası ile işe iade istemini reddederse ne olacaktır? Ya da yönetim kurulu başkanı insan kaynakları müdürüne "yönetime sunmaya gerek yok, ben istemiyorum işe iadesini" derse bu kararın usülüne göre verildiğini kim iddia edebilir?

Ayrıca olayda sözleşmenin feshi kararı yönetim kurulu kararı ile verilmiştir.

- - - Updated - - -

Alıntı:
tolg rumuzlu üyeden alıntı
Bence olmaz.




İşe iade yönünde yapılan başvurulara yazılı cevap verilir şeklinde bir mevzuat yok. Süresi içerisinde talebinize yanıt verilmemesi zaten talebinizin reddedildiğini göstermesi açısından yeterli.
Peki bu kararı kurum içerisinde kimin vereceğine veya vermesi gerektiğine dair herhangi bir yerleşik içtihat yok mu bildiğiniz? Bu son derece suistimale açık bir olay oluyor o zaman. İnsan kaynakları müdürü bu yetkiyi kendisinde görüp kendi imzası ile işe iade istemini reddederse ne olacaktır? Ya da yönetim kurulu başkanı insan kaynakları müdürüne "yönetime sunmaya gerek yok, ben istemiyorum işe iadesini" derse bu kararın usülüne göre verildiğini kim iddia edebilir?

Ayrıca olayda sözleşmenin feshi kararı yönetim kurulu kararı ile verilmiştir.
25-12-2012 23:15:36 tolg #

Cevap: İşe iade başvurusunun Yönetim Kurulu Kararı ile kabul edilmesi hakkında

Alıntı:
cagjackal rumuzlu üyeden alıntı
İnsan kaynakları müdürü bu yetkiyi kendisinde görüp kendi imzası ile işe iade istemini reddederse ne olacaktır?
İşe başlatmama tazminatlarınızın ödenmemesi halinden tazminatlarınızı yargı yolu ile alabilmeniz bakımından elinizde hukuki bir belgeniz olacaktır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.