Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tayini çıkan personelin lojman durumu

09-05-2006 18:25:52 nizam_1970 #

Tayini çıkan personelin lojman durumu

TMO lojmanında tahsisli oturan personel, tayin gereği başka bir vilayete atandırıldı. Fazla lojman olduğu için personel evini boşaltmamıştır. Örneğin;Tahsisli personelden 150 ytl kilojman kirası alınırken, tayini gereği evi boşlatması gerekipte, boşaltmayıp oturmaya devam eden kurumunun personelinden lojmanda şartlı oturan diğer kamu personelinden alınan rayiç kira bedeli gibi kira alınabilir mi(Diğer personel kirası 200Ytl)
10-05-2006 14:28:13 Mehmet Emin Değil #
nizam bey bu işlemin sorumlularına dayanak nedir.diye sorduğunuzda cevap vereceklerdir.

şimdi evi boşaltması gerekipte boşaltmayanlara yönetmelikler icabı cezai olarak böyle bir hüküm uygulaması yapılmış olabilir.
28-11-2008 18:08:27 m_koksal53@hotmail.com #

Re: Tayini çıkan personelin lojman durumu

Merhaba
lojmana gireli 1 yıl oldu. MEB'in 20 ağustos 2008 tarihli yönergesi gereği bağlı bulunduğum okuldaki bölüm kapatılıp başka bir okula öğretmen,öğrencisiyle beraber nakledildi. Şimdi ise benim başka bir kuruma nakledildiğim için lojmanı boşaltmam isteniyor. bu atama kendi isteğim dışında yapılmıştır. Şu an çocuklarım da okuldan dolayı mağdur durumda kalacağız.Nakil olduğum kurum da belediye sınırları içerisinde bir okul.2007 senesinde Tarım Bakanlığın da çalışan memurun kendi isteğiyle ataması başka bir kuruma yapılmasına rağmen Ankara 1. idare mahkemesini kararı ile lojmandan çıkma isteği durdurulmuştur. Şu an zor durumdayım. Ne yapabilirim? Uzman olan arkadaşlardan yardım bekliyorum. Teşekkürlerimle
28-11-2008 20:17:04 önder71 #

Re: Tayini çıkan personelin lojman durumu

Alıntı:

nizam_1970 rumuzlu üyeden alıntı
TMO lojmanında tahsisli oturan personel, tayin gereği başka bir vilayete atandırıldı. Fazla lojman olduğu için personel evini boşaltmamıştır. Örneğin;Tahsisli personelden 150 ytl kilojman kirası alınırken, tayini gereği evi boşlatması gerekipte, boşaltmayıp oturmaya devam eden kurumunun personelinden lojmanda şartlı oturan diğer kamu personelinden alınan rayiç kira bedeli gibi kira alınabilir mi(Diğer personel kirası 200Ytl)



Kamu Konutları yönetmeliğinin “Konutların tipleri ve aylık kira birim bedelleri ile yakıt giderleri bedellerinin tesbiti” başlıklı 21/b.maddesinde “Kamu konutlarının, tiplerine göre aylık kira bedellerinin hesaplanmasına esas olacak aylık kira ve yakıt birim bedelleri, sosyal yardım amacı da gözönünde bulundurularak, Maliye ve Gümrük Bakanlığının koordinatörlüğünde, Milli Savunma, İçişleri, Dışişleri, Bayındırlık ve İskan, Sanayi ve Ticaret ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlıkları temsilcilerinden teşekkül eden komisyon tarafından her takvim yılının başlangıcından en az üç ay önceden belirlenir. Başbakanın onayı ile yılbaşından itibaren uygulanmak üzere Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulur.” Hükmü yer almaktadır.
Herkes kendi kafasına göre bir teklifte bulunamayacağı gibi, idarede kişiye ve teklife göre kira bedeli belirleyemez Yönetmelin 21/b.maddesinde hareket tarzı belirlenmiştir.
28-11-2008 20:20:55 önder71 #

Re: Tayini çıkan personelin lojman durumu

Alıntı:

m_koksal53@hotmail.com rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba
lojmana gireli 1 yıl oldu. MEB'in 20 ağustos 2008 tarihli yönergesi gereği bağlı bulunduğum okuldaki bölüm kapatılıp başka bir okula öğretmen,öğrencisiyle beraber nakledildi. Şimdi ise benim başka bir kuruma nakledildiğim için lojmanı boşaltmam isteniyor. bu atama kendi isteğim dışında yapılmıştır. Şu an çocuklarım da okuldan dolayı mağdur durumda kalacağız.Nakil olduğum kurum da belediye sınırları içerisinde bir okul.2007 senesinde Tarım Bakanlığın da çalışan memurun kendi isteğiyle ataması başka bir kuruma yapılmasına rağmen Ankara 1. idare mahkemesini kararı ile lojmandan çıkma isteği durdurulmuştur. Şu an zor durumdayım. Ne yapabilirim? Uzman olan arkadaşlardan yardım bekliyorum. Teşekkürlerimle


1-Kamu Konutları Kanununun “OTURMA SÜRELERİ” başlıklı 4.maddesinde “… görev ve hizmet tahsisli konutlarda tahsise esas olan görev veya hizmetin devamı süresince oturulabilir.
Sıra tahsisli konutlarda ise oturma süresi beş yıldır. Ancak; bu sürenin tamamlanmasından sonra konuttan yararlanacak başka birinin olmaması halinde, belli bir süre verilmeksizin ve şartlı olarak oturmaya devam edilmesine izin verilebilir.” Hükmü yer almaktadır.

2-Kamu Konutları Yönetmeliğinin 33/b.maddesinde “Sıra tahsisli konutlarda oturanlar, beş yıllık oturma süresinin bitiminden onbeş gün veya yararlanacak personel olmaması nedeniyle oturmaya devam edenler ise çıkması için ilgili idarece yapılan tebligat tarihinden itibaren bir ay içinde; emeklilik, istifa, başka bir yere nakil ve her ne şekilde olursa olsun, memuriyet veya işçi sıfatı kalkanlar, ilişkilerinin kesildiği tarihten itibaren iki ay içinde” konutları boşaltmaz zorundadır.


Kanun ve yönetmelik hükümlerine göre lojmanı boşaltmanız gereklidir. Atamanın isteğinize bağlı veya resen yapılmış olması arasında bir farklılık yoktur. Başka türlü karar ver diye yazmışsınız...Kararı görmek ve incelemek gerekli zira yasa ve yönetmelik hükmü bu kadar açık iken aksi yönde verilen mahkeme kararının gerekçesi veya o davanın koşullarının irdelenmesi gerekir. Böyle karar verilmiş filan gibi kulaktan dolma tartışmalı bilgiler kriter olarak kullanılamaz.
29-11-2008 11:12:04 m_koksal53@hotmail.com #

Re: Tayini çıkan personelin lojman durumu

konuyla ilgili ankara 1. idare mahkemesini kararı http://www.izmirturks.com/hukuksal-d...n-hakki-11455/ linkinde mevcuttur.Bir de bana lojmandan çıkmam gerektiğine rağmen bir karar tebliğ edilmedi. Yargı yolunu kullanmak için bu tebliğ olması gerekmez mi?Konuşmuş olduğum avukatlar mağduriyetim olduğu için,benim isteğimin dışında nakil olduğu için ve de aynı belediye sınırlar içereisnde olduğu için lojmanlardan çıkarılamayacağımı söylediler.
29-11-2008 12:19:05 önder71 #

Re: Tayini çıkan personelin lojman durumu

Alıntı:

m_koksal53@hotmail.com rumuzlu üyeden alıntı
konuyla ilgili ankara 1. idare mahkemesini kararı http://www.izmirturks.com/hukuksal-d...n-hakki-11455/ linkinde mevcuttur.Bir de bana lojmandan çıkmam gerektiğine rağmen bir karar tebliğ edilmedi. Yargı yolunu kullanmak için bu tebliğ olması gerekmez mi?Konuşmuş olduğum avukatlar mağduriyetim olduğu için,benim isteğimin dışında nakil olduğu için ve de aynı belediye sınırlar içereisnde olduğu için lojmanlardan çıkarılamayacağımı söylediler.

Linkte mahkeme karanın kendisi değil bu karar hakkında bazı kişilerin değerlendirmeleri var sadece.
Görmeden bir karar hakkında değerlendirme yapmak doğru değildir ama linkte yer alan bilgilerin doğru olduğu ve başkaca ek değerlendirmelerin kararda bulunmadığı varsayımından hareket ile bazı tespitlerde bulunabiliriz.
Linkte yapılan değerlendirmelerde

a-Aynı il ve belediye içinde,
b-Aynı kurumun içinde,
c-Aynı konut tahsis komisyonunun yetkili olduğu lojmanlar,
Kapsamında bu kararın geçerli olduğu anlaşılmaktadır.
Şartlarınız aynı mı farklı değerlendirmeniz gerekir. Ayrıca yerel idare mahkemesi kararından ziyade Danıştay kararı ancak emsal karar niteliğindedir. İdareler bu kararların sadece davanın tarafları için geçerli deyip sizi zorla çıkarırlar ise, bu kararı göstermeniz idareyi etkileyemecek , dava açmanızda işlemini durdurmayacak ancak yürütmeyi durdurma kararı elde etmeniz halinde istediğiniz sonucu ulaşma imkanınız olacaktır.
Ayrıca bu kararın Danıştay sonrası kesinleşip kesinleşmediği belli değildir.

Kamu Konutları Yönetmeliğinin 33/b.maddesinde “Sıra tahsisli konutlarda oturanlar, …..emeklilik, istifa, başka bir yere nakil ve her ne şekilde olursa olsun, memuriyet veya işçi sıfatı kalkanlar, ilişkilerinin kesildiği tarihten itibaren iki ay içinde” konutları boşaltmaz zorundadır.”hükmü yer almaktadır.
Yönetmeliğin 33.maddesine göre iki aylık süre size tebligat yapılmasından değil de, ilişik kesme tarihinden başlayacağı açıkça düzenlenmiştir. Yani ille de tebligat yapılması gibi zorunluluk olmamak ile birlikte uygulamada idareler süre verip lojmanın boşaltılmasını talep etmektedir.

Avukatlarınız durumunuzu incelemiş ise, onları dinleyin ve sonucu bekleyin. Ama yukarıda arz edilen durumların gerçeklemesinin de ihtimal dahilinde olduğunu göz önünde bulundurun.
30-11-2008 19:47:38 m_koksal53@hotmail.com #

Re: Tayini çıkan personelin lojman durumu

bilgileriniz için teşekkür ederim. Acaba okul idaresi bana tebliğ ettikten sonra mı mahkemeye verebilirim. Tebliğ tarihinden kaç gün için de mahkemeye vermek gerekir. Lojmanlardan valilik sorumlu değilmidir? Eğer öyleyse valilik bizim oturmamıza müsade etme yetkisine sahip değilmidir?Ayrıca süresi dolupta lojmandan çıkmayan kişiler var. Onlar için herhangi bir işlem yapılmıyor. Geçmişte de 8-9 ay boyunca bu şekilde kalan kişiler oldu. Bunları idareye söylememiz doğru olurmu acaba?
Teşekkürler
05-12-2008 10:38:48 m_koksal53@hotmail.com #

Re: Tayini çıkan personelin lojman durumu

ankara 1. idare mahkemesinin vermiş olduğu bu kararın esas ve karar noları arıyorum. Bu konuda yardımcı olurmusunuz




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.