Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?
12-12-2012 00:57:51 ramazan_yıldız #

İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?

Başlıkta görüldüğü gibi 22.10.2012 tarihinde çalışmaya başladığım otelden sezon sonu nedeniyle 11.11.2012 tarihinden diğer sezona kadar ASKI ya alındım. Askıya alınma işlemi sırasında istifa yazacaktım fakat gerekli olmadığını söylediler. Şimdi başka bir iş yeriyle anlaştığım için bugün otele gidip istifamı sundum fakat kabul edilmedi.(Hiçbir tazminat vs. hakkım yok sadece ilişkimi kesmek istedim). Ayrıca bana verilen askı işlem kağıdında 31.03.2013 tarihine kadar istersem Elden ,fax ile veya posta ile istifa dilekçemi sunabileceğim yazıyor. İstifam yalnızca askı işlemini takiben 10 gün içinde olabilirmiş. Fakat bu bilgi ne sözlü ne de yazılı olarak beyan edilmedi. 2 gün içinde istifa etmem lazım bu sorunu nereye başvurarak kısa zamanda çözebilirim? Konu hakkında tecrübesi veya bilgisi olanlar yardımcı olursa sevinirim.
12-12-2012 08:42:54 Şenol Eker #

Cevap: İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?

ASKIYA ALMAK nedir? İş kanununda ya da diğer mevzuatta böyle bir tanım duymadım.
"Askı işlem kağıdı" dediğiniz belgede hukuki dayanağı yazıyor olabilir. Onu paylaşır mısınız?
12-12-2012 10:24:26 ramazan_yıldız #

Cevap: İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
ASKIYA ALMAK nedir? İş kanununda ya da diğer mevzuatta böyle bir tanım duymadım.
"Askı işlem kağıdı" dediğiniz belgede hukuki dayanağı yazıyor olabilir. Onu paylaşır mısınız?
Askıya almak otel kavramında sezon sonu geldiğinde personele bildirim yapılır ve yeni sezon başlayana kadar iş işle ilişiği kesilir fakat (varsa ) tazminat hakkı vs. hala devam eder. Yeni sezon başlandığında da ilk olarak askıda bulunan personel işe çağırılır. Bana verdikleri belge de aşağıdaki gibidir:

http://c1212.hizliresim.com/14/d/gu4t4.jpg
12-12-2012 11:35:48 meraklıüye #

Cevap: İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?

Bulduğunuz işe girin. imzaladığınız kağıttta yazılı bildirim yapmaz iseniz tekrar çağrılmayacağınız yazıyor..sizi zaten işten çıkarmışlar, istediğinizi yapabilirsiniz.
devamlı el altında eleman tutmak için taktik yapıyorlar..
kafanıza göre takılın..
12-12-2012 13:44:36 ramazan_yıldız #

Cevap: İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?

Alıntı:
meraklıüye rumuzlu üyeden alıntı
Bulduğunuz işe girin. imzaladığınız kağıttta yazılı bildirim yapmaz iseniz tekrar çağrılmayacağınız yazıyor..sizi zaten işten çıkarmışlar, istediğinizi yapabilirsiniz.
devamlı el altında eleman tutmak için taktik yapıyorlar..
kafanıza göre takılın..
Cevap için teşekkür ederim. Cuma günü iş-kur bünyesinde bulunan bir kursun mülakatı yapılacak ve iş-kur kesinlikle askı durumunda olanları kabul etmiyor. Herhangi bir sorun çıkmaz değil mi? Bir de işten çıkarıldığım tarihte askıda olmayanların istifaları istenmişti yalnız benden böyle bir şey gerekli olmadığı söylenip istenmedi kafamı karıştıran bu oldu.
12-12-2012 14:14:31 tolg #

Cevap: İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?

Alıntı:
meraklıüye rumuzlu üyeden alıntı
imzaladığınız kağıttta yazılı bildirim yapmaz iseniz tekrar çağrılmayacağınız yazıyor..sizi zaten işten çıkarmışlar,
"İşbu yazı davet niteliğinde olup, tarafınıza başkaca bir duyuru yapılmayacaktır." ibaresinden peşinen işe davet edildiği anlamını çıkardım.
12-12-2012 16:10:53 ramazan_yıldız #

Cevap: İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?

İyice kafam karıştı basit bir istifa nasıl bu kadar büyütülür anlamadım. Bugün hem fax ile hemde APS ile istifa dilekçemi yolladım artık yine olmazsa yarın notere gidip noter onaylı dilekçe verip tekrar gideceğim.

- - - Updated - - -

İyice kafam karıştı basit bir istifa nasıl bu kadar büyütülür anlamadım. Bugün hem fax ile hemde APS ile istifa dilekçemi yolladım artık yine olmazsa yarın notere gidip noter onaylı dilekçe verip tekrar gideceğim.
12-12-2012 17:41:39 Şenol Eker #

Cevap: İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?

Alıntı:
tolg rumuzlu üyeden alıntı
"İşbu yazı davet niteliğinde olup, tarafınıza başkaca bir duyuru yapılmayacaktır." ibaresinden peşinen işe davet edildiği anlamını çıkardım.
İş ilişkisinde icap ve kabul gereklidir. Salt davet ile iş ilişkisi başlamaz. Yazıya göre muhatap işten çıkarılmış zaten. Dolayısı ile davete icabet etmediği sürece bu davet onu bağlamayacaktır. Dolayısı ile ayrıca bir istifaya da gerek olmadığını düşünüyorum.
12-12-2012 18:16:16 tolg #

Cevap: İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
İş ilişkisinde icap ve kabul gereklidir. Salt davet ile iş ilişkisi başlamaz.
Şayet, işveren ile işçi arasında belirsiz süresiz bir iş sözleşmesi mevcut ise, sizin dediğiniz durum geçerlidir.

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Yazıya göre muhatap işten çıkarılmış zaten.
İşçinin işten çıkarıldığından söz edebilmek için işçinin elinde belirsiz süresiz iş sözleşmesi olması gerekir. Ben, işçinin anlatımından işveren ile işçi arasında mevsimlik iş ilişkisi kurulduğu sonucunu çıkardım.

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
davete icabet etmediği sürece
İşçi istifa etmiş kabul edilecek (miş) ki,

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Dolayısı ile ayrıca bir istifaya da gerek olmadığını düşünüyorum.
Çok haklısınız.
12-12-2012 22:00:38 ramazan_yıldız #

Cevap: İş yeri istifamı kabul etmiyor. Ne yapabilirim?

Bütün yorumlar için teşekkür ederim. O zaman otelle hiç bir bağımın olmadığını düşünerek cuma günü mülakata kadar hiç bir işlem yapmama gerek yok.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.