İşverenim İstifa Dilekçesini Geçen Ayın Son Günü Tarihiyle Yazmamı İstiyor. Bir Bit Yeniği Olabilir Mi?
Öncelikle; forumda bu konuda bir bilgi aradım ancak bulamadım, o yüzden yeni başlık açma gereği hissettim.
1 ay önce bir işe girdim ve belirli süreli bir sözleşme yapıldı. (Sözleşmeyi şirket uzakta olduğu için bizzat imzalayamadım, ancak işe alındığımı bildiren bir mail aldığım ve şirket tarafından bana verilen işi yaptığım için bildiğim kadarıyla sözleşme zımnen geçerli oldu.) Geçen ayın 30'unda maaşımın yatması gerekiyordu, ancak işveren firma maaşımı yatırmadı. Bu muameleden ve daha sonrasında yaptığımız telefon görüşmelerindeki tavırlarından rahatsız olup istifa ettiğimi söyledim. Onlarsa paramı yatıracaklarını, ancak önce bir istifa dilekçesi yazıp geçen ayın 30'unun tarihini atmamı istediler. Zaten aralık ayı için bir ücret talep etmiyorum, ama önceki tavırlarından dolayı işveren firmadan işkillendiğim için sorma/araştırma gereği hissettim, böyle bir şey yaptığım taktirde paramı vermemeleri mümkün mü?
1 ay önce bir işe girdim ve belirli süreli bir sözleşme yapıldı. (Sözleşmeyi şirket uzakta olduğu için bizzat imzalayamadım, ancak işe alındığımı bildiren bir mail aldığım ve şirket tarafından bana verilen işi yaptığım için bildiğim kadarıyla sözleşme zımnen geçerli oldu.) Geçen ayın 30'unda maaşımın yatması gerekiyordu, ancak işveren firma maaşımı yatırmadı. Bu muameleden ve daha sonrasında yaptığımız telefon görüşmelerindeki tavırlarından rahatsız olup istifa ettiğimi söyledim. Onlarsa paramı yatıracaklarını, ancak önce bir istifa dilekçesi yazıp geçen ayın 30'unun tarihini atmamı istediler. Zaten aralık ayı için bir ücret talep etmiyorum, ama önceki tavırlarından dolayı işveren firmadan işkillendiğim için sorma/araştırma gereği hissettim, böyle bir şey yaptığım taktirde paramı vermemeleri mümkün mü?