Mobbing...

Mobbbing hakkýnda bildikleriniz nelerdir? Örneðin kamu görevlisi ise idare mahkemesine vermek gerekir? Mobbingi nasýl kanýtlarsýnýz? Psikiyatri raporu vb...?
Baþbakanlýðýn ilgili genelgesi yeterince açýk deðil ve de nefsi müdafaa suç deðil, amirlerimize karþý kendimizi korumak için ne yapmak gerek??

Nefsi müdafa derken?

:) Özür dilerim o sadece espri için abartýlmýþ br sözcüktü, Erdoðan Bey... Ýþyerimde sicil ve disiplin amirim tarafýndan sistem ve düzenli bir þekilde , giderek artan bir baskýya maruz kalýyorum. Psikiyatri ilaçlarý kullanmaya baþladým, iþ deðiþtirme gibi bir ihtimalim yok ancak kurum deðiþtirebilirim ama o da oldukça zor. Sonunda sinir krizi þeklinde patlak veren bir durum geliþti, doktor rapor verdi, ancak gerektiði takdirde tekrar rapor vereceðini bildirdi, gerçekten oldukça olumsuz etkilenmeye baþladýk, oðlum dahil.Ben de durumu bir üst amire bildirdim. ALO 170'i aradým ve az önce bir vali yardýmcýsýnýn bana mesaj gönderdiðini öðrendim; kendisini arayacaðým.Durum nasýl geliþti bilmiyorum henüz ama dün de okula gidip bir listeyi imzalamam gerektiðini öðrendim, rapoluyken bile huzurum yok yani anlayacaðýnýz. Yýllýk iznimde de -ki 30 gün içinde sadece 10 gün verdiler bana- 4 gün iþe gitmem gerekti; 2 gün hafta sonu tatiliydi , sadece 4 gün kullanmýþ oldum fiilen... Bu 8 aydýr artarak devam ediyor; direniyorum ama ruh saðlýðým bozuldu... Koca koca adamlar tek baþýna bir kadýna yükleniyor ve kendilerince büyük, bence zavallýca bir zafer duygusu yaþamaya çalýþýyorlar. Bu süreç içinde gerekirse ilgili bakanlýklara resmi baþvuru ve idari yargý sürecini de baþlatacaðým. Þu an silsileyi bekliyorum ve tabii -biz memurlar için ayýptýr yazýlý þikayet- yalnýzca sözlü bildirim de bulundum. Yazýlý baþvuruyu da hazýrladým. Ama bekletiyorum. Benim durumum bence farklý br nefsi müdafaa , tabii hukuki anlamda deðil, bizim aramýzda bir espri konusu bu sadece...
Bu durumda sorun þahsi ama yapan kamu görevlisi olduðu iiçin idari dava açýyorum sanýrým ama ne için açacaðýmý henüz tam olarak bilemiyorum...
Ýlginize teþekkürler...

:) Özür dilerim o sadece espri için abartýlmýþ br sözcüktü, Erdoðan Bey... Ýþyerimde sicil ve disiplin amirim tarafýndan sistem ve düzenli bir þekilde , giderek artan bir baskýya maruz kalýyorum. Psikiyatri ilaçlarý kullanmaya baþladým, iþ deðiþtirme gibi bir ihtimalim yok ancak kurum deðiþtirebilirim ama o da oldukça zor. Sonunda sinir krizi þeklinde patlak veren bir durum geliþti, doktor rapor verdi, ancak gerektiði takdirde tekrar rapor vereceðini bildirdi, gerçekten oldukça olumsuz etkilenmeye baþladýk, oðlum dahil.Ben de durumu bir üst amire bildirdim. ALO 170'i aradým ve az önce bir vali yardýmcýsýnýn bana mesaj gönderdiðini öðrendim; kendisini arayacaðým.Durum nasýl geliþti bilmiyorum henüz ama dün de okula gidip bir listeyi imzalamam gerektiðini öðrendim, rapoluyken bile huzurum yok yani anlayacaðýnýz. Yýllýk iznimde de -ki 30 gün içinde sadece 10 gün verdiler bana- 4 gün iþe gitmem gerekti; 2 gün hafta sonu tatiliydi , sadece 4 gün kullanmýþ oldum fiilen... Bu 8 aydýr artarak devam ediyor; direniyorum ama ruh saðlýðým bozuldu... Koca koca adamlar tek baþýna bir kadýna yükleniyor ve kendilerince büyük, bence zavallýca bir zafer duygusu yaþamaya çalýþýyorlar. Bu süreç içinde gerekirse ilgili bakanlýklara resmi baþvuru ve idari yargý sürecini de baþlatacaðým. Þu an silsileyi bekliyorum ve tabii -biz memurlar için ayýptýr yazýlý þikayet- yalnýzca sözlü bildirim de bulundum. Yazýlý baþvuruyu da hazýrladým. Ama bekletiyorum. Benim durumum bence farklý br nefsi müdafaa , tabii hukuki anlamda deðil, bizim aramýzda bir espri konusu bu sadece...
Bu durumda sorun þahsi ama yapan kamu görevlisi olduðu iiçin idari dava açýyorum sanýrým ama ne için açacaðýmý henüz tam olarak bilemiyorum...
Ýlginize teþekkürler...

Çok zaman "iþi bilen" kiþilerin insanlarý yönlendirebildiðini görüyorum.
Örneðin bir baþka iletide eski eþ telefon ederek taciz ediyor ve telefonu kapatýyor, diðer taraf ise sinirlenerek geri aramak istediðinde telefon açýlmayýnca hakarete SMS ile cevap veriyor.
Halbuki SMS göndermek yerine onun telefonlarýný açmamayý tercih etmeli ya da baþka stratejiler geliþtirmeli.
Sizin konunuza gelelim:
Senelik izinde iken iþe çaðýrýldýðýnýzý kanýtlayabiliyor musunuz?
Bakýn; gittiðinizi demiyorum ama. ÇAÐIRILDIÐINIZI.
Çünkü "ben çaðýrmadým senelik izindeyken" dediði anda, bunu ispat yükü size düþecektir.
Yahut 30 gün izniniz olduðu halde nasýl 10 gününü verdiler? 20 günü ne oldu?

Aslýnda özet olarak, öne süreceðiniz iddia somut ve ispatlanabilir olmalý. "Baský", "mobbing" gibi kelimeler deðil, net þeyler olmalý. Bunun yolu da bilgili olmaktan geçer. Örneðin amiriniz sizi izinli iken çaðýrdýðýnda çaðýrýldýðýnýzý ispatlayacak bir delil elde etmeliydiniz. Bu çaðrýlma olayýnýn yöntem ve içeriðini bilmediðimden yorum yapamýyorum.

Çok rastladýðým, daha evvel kendi baþýma da gelen birçok olayda öðrendim ki her þeyin baþý sakin olmak ve hakkýný / ödevini LAYIKI ÝLE bilmekten geçiyor. Bunlarý güzelce bilirseniz bahsettiðiniz amirinizi bu forumda "elemanlarýmdan biri beni çýldýrtýyor" baþlýðý ile görebiliriz belki de...

Anladýðým kadarýyla siz mobbing suçlamasý için gösterecek sebep bulmakta zorlanýyorsunuz. Bence iletinizde belirttiðiniz sebepler bu davayý açmak için yeterli deðil.

Ýllaki bir dava açýlacaksa sorun kiþisel de olsa; dava, idare adýna yetki kullanan kiþiye deðil, ancak idare aleyhine idare mahkemesinde açýlabilir. Dava açmadan önce idarenin (Kendi bildiðiniz) eylem ya da iþlemlerinden dolayý tazminat talebiyle en üst makama (Bakanlýða) "Ön karar için" baþvuruda bulunmanýz, reddi halinde dava açmanýz yararýnýza olabilir.

Ýþyerinde görevli amirlerin iþyerinde yasak olan ( iþ saatinde kapalý ortamlarda sigara içilmemesi, iþ saatlerinde cep telefonu kullanýmý v.s.) gibi kurallarý iþçilere teblið etmelerine raðmen yasaklara uymayan kiþiler hakkýnda cezai yaptýrýmlar uygulayamayan iþyeri yönetimi tabiri caizse diþini kime geçirir ise ona kurallarý hatýrlatýyorlar. Bu durumda kurallara uyan doðru dürüst çalýþan kiþiler bu yönetim zaafiyetini kendilerine uygulanan mobing olarak algýlamakta haklý deðiller mi?

Eðer sadece bana hatýrlatýldý ise, sigara içen, telefon kullanan herkesi her olay için atlamadan tek tek þikayet ederdim ben olsam sanýrým.

Bu diþ geçirilebilen kiþiler , o konularda sütten çýkmýþ ak kaþýk durumundalarsa, öyle algýlamakta haklýlar elbette, ama onlarda sigara yasaðýna uymuyorlarsa, onlarda teklefon yasaðýna uymuyorlarsa, onlarý görmüyorsun sadece bizi görüyorsun modundalarsa hiçte haklý deðiller. Bu durumda amirre karþý mobbing uygulayanlar kendileri olur aslýnda.