İşveren beni içeri almıyor,sözlü olarak fesih yaptığını söylüyor.
Değerli üyeler;
26.11.2012 de işveren "kasa kapanış işlemleri"ni yapmadığım için işime son verdiğini sözlü olarak söyleyerek işyerime girişimi engelledi.
Gerekçe olarak "işçinin görev ve yükümlülüklerini yerine getirmemesi" maddesinin yazılı olduğu bir fesih bildirimi yazmış.
Tabi ki imzalamayı kabul etmedim.
Sözleşmemde böyle bir yükümlülüğümün olmadığını,"satış danışmanı" olduğumu ve önmuhasebe işlemlerini yapmak zorunda olmadığımı belirttim.
Bana feshimi imzalamazsam noter kanalı ile yollayacağını söyledi.
Sanırım işveren devamsızlık göstererek işime son vermeye çalışacak.
Bu yüzden ilk iş olarak,
-26.11.2012 de Çalışma Bakanlığı İşkur'a durumu özetleyen bir şikayet dilekçesi verdim ve haklarımı talep ettim.
-27.11.2012 de noter kanalı ile işverene ihtarname çekerek,
26.11.2012 de beni içeri almadıklarını,görev yerime girişimin işverence engellendiğini yazan,
işveren hakkında İşkur a şikayet dilekçesi verdiğimi yazan,
ve işsizlik maaşı alabilmem için yazılı fesih bildirimim ile alacaklarım toplamı olan tutarı yatıracakları hesap no 'mu aksi takdirde mahkeme......
şeklinde olan ihtarnameyi işverene çektim.
Yani beni içeri almadığını tekrar işverene bildirerek resmiyete geçirdim.
Daha öncede 18/06/2012 de Çalışma Bakanlığı İş Teftiş Kurulu'na dilekçe vererek,
ihale bitim sürecine doğru,tazminatlardan kurtulmak için eski personellerin istifaya zorlandığını Bakanlığa bildirmiştim.
Sizlere sorum ;
İşverenin devamsızlık gösterememesi için atmam gereken başka bir adım varmıdır?
Noterler bu durumun tespiti için işyerine gelmiyor,içeri almıyorlarsa savcılığa suç duyurusunda bulunun diyorlar ama bana pek mantıklı gelmedi açıkcası.
Bugün de 2 arkadaşımızı daha,
"bundan sonra Nevşehir mağazasında çalışacaksınız,yoksa içeri girmeyin gidin" diyerek işten çıkartmışlar ki bu insanlar İstanbul da yaşıyor ve sözleşmelerinde böyle bir şey yok.Hepimiz 3 senelik çalışanlarız.
Bu olayın olduğu yer ise Afganistan falan değil,
Kültür Bakanlığı'ndan ihale ile alınan Topkapı Sarayı Müzesi içinde Bilkent Müze Mağazası.
Devletle iç içe olunan bir ortamda bu cesaretlerinden dolayı tebrik ettim açıkçası firmayı ve yararı olur mu bilmem ama konuyu DÖSİM ve Kültür Bakanlığı'na da postalamak istiyorum.
Saygılarımla.
26.11.2012 de işveren "kasa kapanış işlemleri"ni yapmadığım için işime son verdiğini sözlü olarak söyleyerek işyerime girişimi engelledi.
Gerekçe olarak "işçinin görev ve yükümlülüklerini yerine getirmemesi" maddesinin yazılı olduğu bir fesih bildirimi yazmış.
Tabi ki imzalamayı kabul etmedim.
Sözleşmemde böyle bir yükümlülüğümün olmadığını,"satış danışmanı" olduğumu ve önmuhasebe işlemlerini yapmak zorunda olmadığımı belirttim.
Bana feshimi imzalamazsam noter kanalı ile yollayacağını söyledi.
Sanırım işveren devamsızlık göstererek işime son vermeye çalışacak.
Bu yüzden ilk iş olarak,
-26.11.2012 de Çalışma Bakanlığı İşkur'a durumu özetleyen bir şikayet dilekçesi verdim ve haklarımı talep ettim.
-27.11.2012 de noter kanalı ile işverene ihtarname çekerek,
26.11.2012 de beni içeri almadıklarını,görev yerime girişimin işverence engellendiğini yazan,
işveren hakkında İşkur a şikayet dilekçesi verdiğimi yazan,
ve işsizlik maaşı alabilmem için yazılı fesih bildirimim ile alacaklarım toplamı olan tutarı yatıracakları hesap no 'mu aksi takdirde mahkeme......
şeklinde olan ihtarnameyi işverene çektim.
Yani beni içeri almadığını tekrar işverene bildirerek resmiyete geçirdim.
Daha öncede 18/06/2012 de Çalışma Bakanlığı İş Teftiş Kurulu'na dilekçe vererek,
ihale bitim sürecine doğru,tazminatlardan kurtulmak için eski personellerin istifaya zorlandığını Bakanlığa bildirmiştim.
Sizlere sorum ;
İşverenin devamsızlık gösterememesi için atmam gereken başka bir adım varmıdır?
Noterler bu durumun tespiti için işyerine gelmiyor,içeri almıyorlarsa savcılığa suç duyurusunda bulunun diyorlar ama bana pek mantıklı gelmedi açıkcası.
Bugün de 2 arkadaşımızı daha,
"bundan sonra Nevşehir mağazasında çalışacaksınız,yoksa içeri girmeyin gidin" diyerek işten çıkartmışlar ki bu insanlar İstanbul da yaşıyor ve sözleşmelerinde böyle bir şey yok.Hepimiz 3 senelik çalışanlarız.
Bu olayın olduğu yer ise Afganistan falan değil,
Kültür Bakanlığı'ndan ihale ile alınan Topkapı Sarayı Müzesi içinde Bilkent Müze Mağazası.
Devletle iç içe olunan bir ortamda bu cesaretlerinden dolayı tebrik ettim açıkçası firmayı ve yararı olur mu bilmem ama konuyu DÖSİM ve Kültür Bakanlığı'na da postalamak istiyorum.
Saygılarımla.