M.E.B. Uygulama sorunu þikayet mercii

Milli eðitim balanlýðýnda hatalý olduðunu düþündüðüm bir uygulama var.
Bunu M.E.B.'na bilgi edinme kanalý ile sordum, hatalý olduðunu düþündüðüm þekilde uygulandýðý cevabý verildi.
Çocuðun büyük bir ameliyat olmasý gerekiyor, 3 ay yatacak. Dolayýsý ile bunu yaz tatilinde yapmak istedik.
Yaz tatili 10 Haziran'da baþlýyor olsun. ameliyata da 8 Haziran'da gün verilmiþ olsun.
Bu durumda çocuk 2 gün okula gidemeyecek.
Ama mevcut uygulamaya göre raporu yaz tatilini kapsýyor olsa da, 3 aylýk olduðu için devamsýzlýk limitini aþýp devamsýzlýktan sýnýfta kalmýþ olacak.
Bu uygulamada bir hata olduðunu düþünüyorum ve uygulamanýn raporun tamamýnýn deðil, sadece okul günlerine denk gelen kýsmýnýn raporlu olarak sayýlmasý gerektiðini düþünüyorum.
Bu yöndeki þikayetimi nereye bildirmeliyim?

Dostum raporlu günler devamsýzlýðý etkilemez ki devamsýzlýðý dolupta sýnýfta kalsýn.Doðrusu anlayamadým...

Belli bir süreyi geçtiðinde önemli oluyor.
Yönetmelik:
"Özürlü ve özürsüz devamsýzlýklar ile okul yönetimince verilen izinlerin toplamý 45 günü aþamaz"

tabii eðitim öðretim yýlý içinde ise geçerli bu, yaz aylarýnda devamsýzlýk söz konusu olmuyor zaten... Tatil süreci için rapora da gerek yok... Öðrenci 2 gün rapo alabilir, devamsýzlýðý kullanabilir vs. Yani olmayan derse rapo getirilmesi beklenmez ... Sorun nedir ben de anlayamadm doðrusu...

Olmayan derse rapor getirlmesinden bahsetmiyorum,
Tatil günü raporlu iseniz, DEVAMSIZLIK sayýlýyor.
Örneðin perþembe günü 5 gün rapor alsanýz:
perþembe/cuma/cumartesi/pazar/pazartesi okula gitmiyor,
3 gün derse girmiyor ama 5 gün devamsýzlýk sayýlýyor.
M.E.B. den gelen bilgi edinme cevabýnda böyle açýklanmýþ.
Bunun hatalý bir uygulama olduðunu düþünüyorum, deðiþtirilmesi için nereye þikayette bulunmam gerektiðini bulamadým.

"Çocuðun büyük bir ameliyat olmasý gerekiyor, 3 ay yatacak. Dolayýsý ile bunu yaz tatilinde yapmak istedik.
Yaz tatili 10 Haziran'da baþlýyor olsun. ameliyata da 8 Haziran'da gün verilmiþ olsun.
Bu durumda çocuk 2 gün okula gidemeyecek.
Ama mevcut uygulamaya göre raporu yaz tatilini kapsýyor olsa da, 3 aylýk olduðu için devamsýzlýk limitini aþýp devamsýzlýktan sýnýfta kalmýþ olacak."
Bunlar sizin ifadeniz.Biz bu ifadeye göre cevap verdik. Bunun dýþýnda raporda hafta tatili olmaz, çalýþma hayatýnda da raporlu günler hafta izni, bayram vb. izin bile olsa raporlu sayýlýr. Hafta sonu olmasý bir þey deðiþtirmiyor. Hiç bir görevli bireyin tatil durumunu hesaplayýp rapor vermek veya devamsýzlýk ayarlamak ile uðraþmak zorunda deðil. Kaldý ki raporu hasta olduðu için alýrsýnýz, hastalýðýn hafta sonu olmaz :)
Sanýrým demek isediðiniz devamsýzlýk hakkýnýn iþgünü üzerinden hesaplanmasý ama bu mümkün deðil... Heyet raporu ile sorunu çözebilirsiniz ama siz gene de yaz tatilinde alýn ameliyet gününü ki bu derdiniz olmasýn... Þimdiden çok geçmiþ olsun :=)

Bahsettiðim hatalý uygulamayý daha vurucu bir þekilde anlatabilmek için, kurgulanmýþ uç örnek teþkil edecek deðiþik misaller vermeye çalýþýyorum. Aksi halde "ne olacak caným 17 yerine 25 yazýldýysa" tepkisi almaktan çekindim. Gerçek olayda 17 iþ günü okula gitmeyen çocuða 25 gün devamsýzlýk verildi.

Madem iþ hayatý misali verdiniz, iþyerinden 1 hafta izin alsam, iþveren benim izin hakkýmdan 7 gün mü düþecek? (Cevap vereyim: Hafta tatili düþülmeyecek)
Demek ki iþ hayatýnda öyle olmuyor.

Bir de "Hiç bir görevli bireyin tatil durumunu hesaplayýp rapor vermek veya devamsýzlýk ayarlamak ile uðraþmak zorunda deðil." görüþünüze katýlmýyorum. Çünkü adý üstünde, o kiþi "görevli". Ayrýca e-okul sisteminde bunu yapmasý gereken zaten bir yazýlým sistemi. Biliþim teknolojisi için de tatilleri saymak ya da saymamak sadece bir tercih. Yani yapýlmasýnda sorun olacak bir uygulama deðil.

Bir örnek daha:
Öðrenci cumartesi hastalansa ve 2 günlük rapor alsa, hiç devamsýzlýk yapmadýðý halde, cumartesi ve pazar için, iki gün okula gitmemiþ mi sayýlacak?

Bu uygulamanýn saðlýklý olduðu fikrine halen katýlmýyorum.

Keþke neyi anlamadýðýnýzý anlayabilsem... öncelikle çalýþan mýsýnýz? Eðer çalýþansanýz izin ve rapor ayný deðildir. Eðer çalýþansanýz bilmeniz gerekir ki evet 7 gün düþecek, çünkü 1 hafta diye bi kavram yoktur. Gün kavramý kavrdýr. Ýzin alýrken 1 hafta diye alamazsýnýz. Takvim günü olarak alýrsýnýz. Hafta sonu dahildir. Demek ki iþ hayatýnda öyle oluyor. Öncelikle bunu bilmeniz gerekir.
Görüþ deðil bu zorunluluk, tatil bireysel haktýr, idare hakkýnýzý talep ettiðinizde vermekle mükellef ama öðrencinin devamsýzklýk durumunu ayarlayýp doktor raporunu deðiþtiremez. Görevli 1200 kiþiik ( misalen) bir okulda iþini yapar, hafiye deðildir. E-okula verilen fiþ ve raporlar doðrultusunda bilgi giriþi yapýlýr. Yani belgelidir, tercih olamaz. Zira kanýtlanmasý gerekir.
Örneðinize gelince,
cumartesi hastalansa ve iki gün rapor alsa devamsýzklýktan düþülemez. Zira okul açýk deðil yani devam edeceði kurum çalýþmýyor, devam zorunluluðu olmayan bir dönem olduðundan hafta sonu raporu devamsýzlýktan düþülemez. Bugüne kadar bu durumu Anlamayan bir tek size rastladýðýmý beirterek hala sorununuzu anlamadýðýmý ekliyor ve konuyu kapatýyorum, kendi açýmdan.
Katýlmadýðýnýz fikri anlarsanýz zaten sorun çözülür. Devamsýzlýk neye göre verildi belirtmemiþsiniz. Doktor raporu 25 gün olarak ise belirtilmiþ ise sisteme öyle girilir. Hafta sonunu nhesaplamak görevlinin görev taýnýna uymaz; zira görevli þahsi çalýþmaz. Adý üstünde görevlidir, hizmetkar deðildir....

Sn.Eker le ayný dûþüncedeyim,uygulamada hata var.
Rapor baþlangýç ve býtiþ tarihi belli olsa da,
o görevli sgk da raporlarý girmekle görevli biri.
Devamsýzlýk GÜNLÜK takip edilip kaydedilir sebebiyle birlikte.
O gün bir devamsýzlýk varsa islenir,devamsýzlýk nedeni raporsa,raporlu olaral iþlenir.
Haftada 5gün gidilen bir okula verilen,süresi 7gün olan raporu ,devam zorunlulugu aranan 5gün yerine 7 gün için devamsýzlýk girmek iþgüzarlýktan baþka bir þey deðildir bence.

Sayýn Kýrcalý,
Durumu ifade edebildiðime sevindim :)
Ancak þöyle bir husus var:
Bu bilgiyi giren kiþinin bu konuda bir tasarrufu yok. Yani bilgiyi giren kiþi istese de 5 gün olarak giremiyor.
Bunun bir sistem (yazýlým) hatasý olduðunu düþünerek M.E.B. na baþvuru yaptým ancak gelen resmi cevapta uygulamanýn bu þekilde olduðu ve 7 gün sayýlacaðý söylendi.

Konuyu açma amacým ise, M.E.B. bu uygulamayý doðru bulduðuna göre, bundan sonraki adýmýmýn ne olacaðýný bilmiyor olmam.

Benim bildiðim yöntem ve usuller, maðduriyetimi M.E.B'na bildirmek noktasýnda tükendi çünkü :)