Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşyeri devretme ve ücretlerin ödenmemesi

26-11-2012 16:52:39 senol.oz #

İşyeri devretme ve ücretlerin ödenmemesi

Merhaba olayı şöyle açıklayayım;

İşyerinde yaklaşık 1 aylık bir çalışmam var bu süre zarfında maaş ödenmedi sadece bir miktar para verildi.
İşyeri sigorta yapmadı ve işten çıkılacağı sırada başka birisine devredilmesi sözkonusu oldu.

İşyeri sahibi çalışmış olduğumuz günlerin ücretlerinin işyerini devralan kişi tarafından ödeneceğini söyledi.

Toplu olarak görüşme yapıldı (İşçi, İşveren ve işi devralacak kişiler)

Görüşme sırasında İşveren artık işi yürütemeyeciğini bu yüzden devredeceğini söyledi ve diğer tarafta devir işlemleri yapılınca ücretlerinizi biz ödeyeceğiz diye tahhütte bulundu. Uzunca görüştük ama elde başka bir seçenek olmayacağı için kabul ettik.

İşyerinin yeni sahibi sürekli o gün bu gün diye diye yaklaşık 1 aydır bizleri oyalıyor ve telefonlarıda açmamaya başladı. Kısacası olayın üstünü kapatmaya çalışıyor.

2 kişiyiz ve ikimizde paramızı alamadık (sadece diğer arkadaş çok az bir miktar alabildi)

Bu durumda ne yapabiliriz.
26-11-2012 17:46:35 cagjackal #

Cevap: İşyeri devretme ve ücretlerin ödenmemesi

Sözleşmeniz var mı? 1 aylık alacağınızın tahsili ve sigorta priminizin yatırılması için yeni işverene ihtarname çekebilirsiniz. Yatırılmaması durumunda alacak davası açabilirsiniz fakat astarı yüzünden pahalı hale gelebilir, bu yüzden birazcık bile umut var ise beklemenizi tavsiye ederim. Sigortasız işçi çalıştırılması suçtur, çalışma il müdürlüğüne şikayette bulununuz.
26-11-2012 18:18:47 senol.oz #

Cevap: İşyeri devretme ve ücretlerin ödenmemesi

Alıntı:

cagjackal rumuzlu üyeden alıntı
Sözleşmeniz var mı? 1 aylık alacağınızın tahsili ve sigorta priminizin yatırılması için yeni işverene ihtarname çekebilirsiniz. Yatırılmaması durumunda alacak davası açabilirsiniz fakat astarı yüzünden pahalı hale gelebilir, bu yüzden birazcık bile umut var ise beklemenizi tavsiye ederim. Sigortasız işçi çalıştırılması suçtur, çalışma il müdürlüğüne şikayette bulununuz.

Herhangi bir sözleşme imzalanmadı, benim asıl öğrenmek istediğim aslında şu işyerini devralan kişi sonuçta tüm hakları devralıyor borcu alacağı vb. bu durumda bize olan borcunu ödemek zorunda değilmi ?

Meselenin uzamasını bende istemiyorum ama karşı tarafa bu işin peşinin bırakılmayacağının gösterilmesi lazım.

Noter tarafından ihbarmı vermeliyiz yoksa avukata mı aratmalıyız işyerini .
26-11-2012 20:52:18 cagjackal #

Cevap: İşyeri devretme ve ücretlerin ödenmemesi

Aşağıdaki maddeye göre ödemek zorundadır onda bir şüphe yok fakat ödemiyorsa da yapılacaklar bellidir. Avukatınız var ise tabi öncelikle avukatınıza aratın, alacağın ödenmemesi durumunda dava açılacağını ve çalışma müdürlüğüne şikayette bulunulacağını söyleyin, bir şey çıkmazsa noterden ihtarname çekersiniz.

İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ

Madde 6 - İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.

Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.

Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.

Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz.

Devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. Devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır.
28-11-2012 09:26:37 senol.oz #

Cevap: İşyeri devretme ve ücretlerin ödenmemesi

peki işyerinin devri tam olarak gerçekleşmediyse ama işyerini yeni kişi çalıştırıyorsa bu durumda ihtarnamenin etkisi olurmu
28-11-2012 10:17:45 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşyeri devretme ve ücretlerin ödenmemesi

Alacaklarınızın muhatabı işyeridir, kişi değil.
O nedenle ihtarı işyeri adına göndermeniz daha doğru olacaktır.
28-11-2012 21:13:52 senol.oz #

Cevap: İşyeri devretme ve ücretlerin ödenmemesi

tşk ederim yarin avukat ve ihbar işlemlerini başlatacağım
03-12-2012 09:59:56 senol.oz #

Cevap: İşyeri devretme ve ücretlerin ödenmemesi

Merhaba iş nedeniyle başvuruyu bugün yapabileceğim aklımda tek soru kaldı sadece.

Sözleşme veya yazılı bir evrak olmadığı için sadece şahitlerle bunu ispatlayabilirmiyim bu yeterlimidir.

Bir de noterden ihtarnameyi noteremi hazırlatmalıyım ücret ne kadar olur.
03-12-2012 23:47:57 cagjackal #

Cevap: İşyeri devretme ve ücretlerin ödenmemesi

Yazılı bilgi ve belgeler her zaman birincil delil niteliğinde olup şahitler takdiri delil niteliğindedir. Yani şahitleri hakim yalnız dinler fakat bağlayıcı değildir. Son karar her zaman somut belgelerin varlığı ile verilir.

Noterdeki katibe konuyu anlatın o uygun şekilde ihtarnameyi hazırlar. 80 tl yi geçmez.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.