Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Evlilik - Kıdem ihbar tazminatı
05-05-2006 14:48:30 seren78 #

Evlilik - Kıdem ihbar tazminatı

Merhaba
Işyerimizde çalişan Bayan Personellerimizden Biri 4 Aylik Sskli Iken 2005 Yilindaevlendi .15.04.2006 Tarihinde Bir Senesi Dolmuş Idi ; 8 Aylik Evli Iken Evlilik Nedeniyle Istifa Dilekçesi Verdi Bu Personelimiz Kidem Tazminati Almaya Hak Kazanirmi?
Teşekkürler
05-05-2006 15:40:10 Av.Berrin Gamze Özdener #
Merhaba,
İş kanunu:
Madde 14 - (Değişik fıkra: 29/07/1983 - 2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin:

1. İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında,

2. İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca,

3. Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyle,

4. Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla;

Feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.


İş kanununun 14. maddesine göre;evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde evlilik nedeniyle iş sözleşmesini fesh eden bayan işçi fesih tarihinde 1 yılını doldurduysa eğer kıdem tazminatına hak kazanır.Selamlar..
05-05-2006 15:53:46 seren78 #
Çok özür dileyerek tekrar sormak istiyorumm .Evlendiğinde 1 yıllık çalışmış olması diye bir koşul yokmu o işyerinden bu nedenle kıdem tazminatı aalbilmesi için

ilginiz için teşekkürler
05-05-2006 16:17:05 Av.Ali Sinkay #
Evlendiğinde değil.İşten ayrıldığında 1 yıllık çalışması olmalı.
05-05-2006 17:10:31 seren78 #
TEŞEKKÜRLER
31-03-2009 22:31:19 pamuk_2009 #

Re: Tazminatımla beraber izin paramı talep edebilirmiyim

31 mart 2009 da tam olarak 3 yıl 4 ay 10 gün çalıştım işlerin kötü gidişatından dolayı çıkartılıyorum anlaşmalı olarak, geçmişe dayanan 2008 dahil olmak üzere izinlerimi kullandım peki 2009 da çıartılıyorum martta izin para hakkım doğarmı tazminatımla beraber hesaplanması gerekirmi sizden cevap bekliyorum iyi çalışmalar
01-04-2009 15:43:20 Erdoğan Kırcalı #

Re: Tazminatımla beraber izin paramı talep edebilirmiyim

Ayrılma tarihinde tam çalışma yılını dolduruyorsanız izne de hak kazanırsınız, ücretinin de hesaba dahil edilmesi gerekir.Fiili ayrılma tarihinizde 1 tam yıldan 1 gün bile eksik kalıyorsa çalışma süreniz,izne hak kazanamazsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.