Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım?

11-11-2012 15:47:06 ertknn #

Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım?

Merhabalar

5,5 aydır reklam ajansında çizer olarak çalışmaktaydım.yazılı sözleşmem yok ama sigortam başladığım günden beri yatıyor.Son 3 aydır maaşlar ayın 20-25 i arasında verilmeye başladı.(normalinde 1-5 arasıydı)Çalışanlar arasında doğal olarak maaşın gecikmesi konusunda konuşmalar başladı.Patron daha önce kendi aranızda maaşlar konusunda konuşmayın diye arkadaşları uyarmış.üzerinden bi süre geçti ve dün beklenmedik bir şekilde toplantı yaptı.bütün çalışanlar ordaydık ve herkesin içinde beni ve arkadaşımıda renci edici bir şekilde iş akdimizi fesh ettiğini söyledi.diğer arkadaşımın iş akdini fesh etme sebepleri geçerli olabilir belki ama benimkini fesh etmesi için geçerli bir sebep yok.1,5 ay önce bana çizim işi verildi fakat bu kasımın 15 ine kadar yetişmesi gerektiği söylenildi.ve ben zaten bu işi yetiştirecek süreye sahiptim.ve yapıyordum.kasımın 10 u geldi ve toplantıda beni azarlayarak 1,5- 2 aydır bi işi bitiremedin mi, senin psikolojik sorunlarınla uğraşmak zorundamıyız tarzı laflar söyledi herkesin içinde.Oysaki hiç alakası yoktu.işin teslimine daha 5 gün vardı ve 1 günde bitecek bir çizim kalmıştı.söylediği laflar üzerine bende hakkımı savunarak cevap verdim.bana ayın 15ine kadar denildi ve bende yapıyorum.2gündemi yapıcaktım.ben işimi geciktirmedim yetişmesi gereken iş geldide ben yapmadımmı.1günde yetişmesi gereken iş gelince kaç kez yetiştirdim dedim.sonra bana bağırarak herkesin içinde"cevap vermiceksin bana, seninde iş akdini fesh ediyorum" dedi.bende hemen çıktım gittim iş yerinden.ayrıca 1-5 arasında vermesi gereken maaşı vermediler gene gecikti.sinirlerim aşırı derecede yıprandı yapılan hareket karşısında.ve arkamdan telefon edildi bana, teslim etmen gereken işler var diye.halbuki bahsettiğim gibi yetişmesine daha 5 gün varken yetişmedi gerekçesiyle beni işten çıkarıp üzerine birde o işi teslim etmem bekleniyor.ayrıca bu ajans sigortasız eleman da çalıştırmakta ve de bize yatırılan sigorta asgari ücret üzerinden.maaşlarıda elden alıyoruz.gerçek maaşım 2000tl.haksız yere işten çıkarıldım ne gibi haklar talep edebilirim?ve bu şirketi nasıl şikayet edebilir ve dava edebilirim?yol gösterirseniz çok memnun olurum.
11-11-2012 17:39:19 cagjackal #

Cevap: Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım çok önemli

Anlattıklarınıza göre iş yerinde sözleşmesiz ve 5,5 ay çalıştınız. Buna göre çalışma süreniz en az 6 ay olmadığı için işe iade davası açamazsınız. Fakat sözleşmeniz olmasa da sigorta primlerinizin yatırıldığı gerekçesi ile sgk kayıtlarından o iş yerinde çalıştığınızı ispatlayabilirsiniz. Alamadığınız maaşlarınız ve yatmayan sigorta primleriniz için alacak davası açabilirsiniz. Sigortasız eleman çalıştırılması olayını bölge çalışma müdürlüğüne ihbar edebilirsiniz. Her zaman söylediğimiz gibi konuyu bir avukat nezaretinde değerlendirip öyle bir karara varmanız yararınıza..
11-11-2012 22:11:35 ertknn #

Cevap: Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım çok önemli

teşekkürler.peki bana daha önceden ya da yazılı olarak bildirilmesi gerekmezmiydi?
11-11-2012 23:37:29 cagjackal #

Cevap: Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım çok önemli

Alıntı:

ertknn rumuzlu üyeden alıntı
teşekkürler.peki bana daha önceden ya da yazılı olarak bildirilmesi gerekmezmiydi?

Evet buna değinmeyi unutmuşum. Aşağıdaki kanun gereği size iki hafta öncesinden ihbarda bulunulması gerekirdi. Fakat sözleşmeniz olmadığı için bu durum nasıl yorumlanır bunu avukatınızla değerlendirmelisiniz. Sözleşmeliymiş gibi değerlendirilecekse ihbar tazminatı için dava açılabilir.

Ayrıca kanunen, iş akdinizin feshedildiği size yazılı ve gerekçeli olarak bildirilmesi gerekirdi.

SÜRELİ FESİH

Madde 17 - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

İş sözleşmeleri;

a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
11-11-2012 23:57:05 ertknn #

Cevap: Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım çok önemli

Anladım çok teşekkür ederim bilgilendirdiğiniz için.
13-11-2012 11:15:36 ertknn #

Cevap: Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım çok önemli

Tekrar bir sorum olacak.İşverenim işi teslim etmem için evime ibraname yollatıyormuş.teslim etmek zorunluluğum var mı? çünkü bahsettiğim gibi 15 ine kadar bitirmem gereken iş için yetişmedi diye beni ayın 10unda işten çıkardı.teslim etmek istemiyorum zaten.ne yapmalıyım?ben orada iş başına para almıyorumki sonuçta maaşlı elemandım.
13-11-2012 11:46:28 Şenol Eker #

Cevap: Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım çok önemli

Ayın onuna kadar orada çalışıyor olduğunuza göre, onuna kadar yaptığınız kısmını vermeniz gerekmez mi?
Ayrıca ibraname sizin işi teslim etmeniz için yollanan bir belge değil. İbraname; karşınızdakinde bir hakkınız kalmadığını gösteren bir belge.
13-11-2012 13:32:00 ertknn #

Cevap: Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım çok önemli

Alıntı:

senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Ayın onuna kadar orada çalışıyor olduğunuza göre, onuna kadar yaptığınız kısmını vermeniz gerekmez mi?
Ayrıca ibraname sizin işi teslim etmeniz için yollanan bir belge değil. İbraname; karşınızdakinde bir hakkınız kalmadığını gösteren bir belge.

Zaten ayın onuna kadar yaptığım kısmı onlarda var.benden, yarım kalan işi bitirmemi bekliyorlar.İşi bitirmememi gerekçe gösterip kalan maaşımı vermeme gibi bir durum söz konusu olabilir mi?onlarda kalan 1 tam maaşım ve ayın onuna kadar çalıştığım kısmı var ve henüz verilmedi.neden ibraname yolluyorlar bu durumda?işin kalan kısmını yapmak zorunluluğum yok diye düşünüyorum.yanılıyor muyum acaba?
17-11-2012 23:32:42 madurebaci #

Cevap: Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım çok önemli

çok geçmiş olsun arkadaşım.bende benzer konulardan işverenimle sıkıntılar yaşıyorum.Allah yardımcın olsun.Kimse kimseye sırf yonetıcı dıye hakaret edemez,bağırıp çağıramaz..buna hakları olmamalı...
18-11-2012 00:13:05 Şenol Eker #

Cevap: Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım çok önemli

Maaşınızın içerideki kısmını ve ayın onuna kadar olan kısmı aldığınızda onlara bir şey vermeniz gerekmiyor.
Çünkü onuna kadar çalıştınız, o zamana kadar olan işi verdiniz ve parasını alacaksınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.