Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem tazminatı - Askerlik

05-05-2006 13:24:35 seren78 #

Kıdem tazminatı - Askerlik


İŞYERİMİZDE 10 AYDIR ÇALIŞMAKTA OLAN PERSONELİMİZ ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILACAKTIR.SORMAK İSTEDİĞİM İHBAR VE KIDEM HAKKI VARMIDIR

TEŞEKKÜR EDERİM
05-05-2006 13:32:57 Av.Ali Sinkay #
Muvazzaf askerlik nedeni ile işten ayrılmada kıdem tazminatı verilir. Ancak kıdem tazminatı verilmesi için bir yıllık bir çalışma gerekmektedir. İhbar tazminatı ise bu olayda verilmez.
05-05-2006 13:57:00 Av.Abbas Bilgili #
Sayın alisinkay'ın cevabına şu hususu ilave etmek gerekir;
İşçi askerlik nedeniyle kendisi ayrılırsa Sn. alisinkay'ın vermiş olduğu cevap yeterlidir. Ancak; askere gidecek diye işçiyi siz (yani işveren) işten çıkartırsa kıdem tazminatına ilave olarak ihbar tazminatı hakkı da doğar. (Kıdem tazminatı için en az bir yıl çalışmış olma koşulunun mevcudiyeti halinde kıdem tazminatı doğacağını da unutmamak şartıyla). Selamlar.
30-10-2008 18:56:56 cem.erdogan #

Re: Kıdem tazminatı - Askerlik

Sayın Av.Abbas Bey benimde bir sorum olacak.ben ocak 2007 de merdan sağlık hizmetleri a.ş. tarafından il sağlık müdürlüğünde çalışmak üzere işe giriş yaptım.364 gun sozleşmeye imza attım.sonra sözleşme bitti ve aynı fırma adı altında tekrar 5aylık sözleşmeyle işe alındık sayıldı.bırdahakı sozlesme gene aynı merdan a.ş ihaleyi aldı ve aynı fırma adı altında ıl saglık ta calısmaya devam ettım.yanı ocak2007 den ekım2008 e kadar(toplam 22 ay) merdan a.ş. 'de aktıf olarak çalıştım.aralık 325.donem kısa donem olarak askerlık kararım alındı.kıdem tazmınatı konusunda yardımcı olursanız sevınırım.alabılırmıyım alırsamda ne kadar ucrete tabı olucak.şimdiden teşekkür ederim.İstanbuldan Cem
20-01-2009 17:55:43 altunkenan #

Re: Kıdem tazminatı - Askerlik

Sayın Av.Abbas Bey ben 2004 yılından bu yana bir resmi kurumdaçalışıyorum ve 2006 yılında askere gittim şimdi istifa etmeyi düşünüyorum 2004-2006 yılları arasındaki dönemi şimdi askerlik kıdem tazminatı olarak talep edebilirmiyim. Nasıl bir yol izlemem gerekir. Teşekkürler
20-01-2009 18:10:38 Av.Ferhat Büyükada #

Re: Kıdem tazminatı - Askerlik

Alıntı:

altunkenan rumuzlu üyeden alıntı
Sayın Av.Abbas Bey ben 2004 yılından bu yana bir resmi kurumdaçalışıyorum ve 2006 yılında askere gittim şimdi istifa etmeyi düşünüyorum 2004-2006 yılları arasındaki dönemi şimdi askerlik kıdem tazminatı olarak talep edebilirmiyim. Nasıl bir yol izlemem gerekir. Teşekkürler

1-Resmi kurumda işçi statüsünde mi çalışıyorsunuz?
2-Eğer öyleyse, askere gitmeden önce sözleşmeyi feshettiğinizde size kıdem tazminatı ödendi mi?
3-Şu an itibariyle iş akdiniz halen yürürlükte mi? Daha doğrusu, askere giderken sözleşme askıya alınmayı doğrudan fesh ettiniz ve döndüğünüzde tekrar iş akdi imzaladınız mı?
21-01-2009 08:51:27 altunkenan #

Re: Kıdem tazminatı - Askerlik

Öncelikle ilginize çok teşekkür ederim
Şu anda halen resmi bir kurumda 4857 sayılı yasaya tabi çalışıyorum. Askere giderken herhangi bir kıdem tazminatı istemedim ve almadım.Şu anda halen bu kurumda çalışmaktayım, askerlik dönüşünde herhangi bir akit imzalamadım. 2004 yılında imzaladığım iş akti ile çalışıyorum. Ben çok yakın bir zamanda istifa edeceğim ama askerlik öncesi döneme ait kıdem tazminatınıda almak istiyorum. İstifa etmeden öncemi sonramı talep etmeliyim. Kıdem tazminatını ödememe gibi bir durumları varmı?
21-01-2009 10:17:43 Erdoğan Kırcalı #

Re: Kıdem tazminatı - Askerlik

Anlaşılan askerlik süresince iş sözleşmeniz askıya alınmış.Bu durumda şu anda istifa etmeniz durumunda askerlik öncesi dönem için de olsa kıdem tazminatı alamayacağınızı düşünüyorum.
05-12-2009 19:02:49 yilmazyilmaz #

Kıdem tazminatı - Askerlik

01.10.2003 tarihi işe giriş tarihim. 01/07/2004 de çıkış yapılmış tekrar 04/09/2004 ylında giriş yapılmış, 16/02/2005 çıkış -17/02/2005 de giriş, tekrar 31/08/2006 çıkış -01/06/2009 tarihinlerinde girişi çıkış işlemleri yapılmış görünüyor.

Askere gideceğimden 01.12.2009 tarihinde işyerime gerekli bilgilendirmelerimi ve askere sevk kağıdımı bildirdim. şimdi ise tazminat alabilmem için ne yapmam gerekir ,bu girdi çıktılardan dolayı tazminatımı alabilirmiyim yada kaç yıl üzerinden alabilirim. en son yatırılan sigarta primi 750ytl görünüyor.bize ise maaşın belirli bir kısmını bankaya yatırılıor geri kalanıda elden veriyorlar.tazminatımı tam olarak alabilmem için ne yapmam gerekir?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.