Alıntı:
ARDACIM rumuzlu üyeden alıntı
merhaba;
21.01.1998 ssk girişliyim..bugün itibariyle 3600 günümü tamamladım..15 yıl ve 3600 gün şartıyla işten ayrılmak istiyorum..bu işyerimde 07.09.2009 dan beri çalışıyorum..konuyla ilgili birkaç sorum olucak.
**işten ayrılmak istediğimi işverenime söylemem gerekiyormu?gerekiyorsa ne kadar süre önce?ve 3600 günden ayrılıcam mı demeliyim yoksa sadece işten ayrılıcam mı demeliyim?
**sgk'dan dilekçemi alıp işyerine verene kadar çalışmak zzorundamıyım?bebeğim var ve bakacak kimsem yok bir an önce ayrılmam gerekiyor..işyerim çalışmaya zorlarsa rapor alarak bu süreyi geçirmeye çalışacağım.
**dilekçe için hizmet dökümümde gün sayımın gözükmesi gerekiyor.işyerim primlerimizi ayın 17'sinde yatırıyormuş.bu durumda haziranın 20'sinden önce ben dilekçeyi alamıyorum.bunun başka bir yolu var mı?o tarihi beklemek zorundamıyım?
şimdiden çok çok teşekkür ederim..
3600 gün 15 yıl şartıyla kıdem tazminatı alarak ayrılmak istiyorsanız,
her şeyden önce SGK na gidip, 3600 gün 15 yıl sigortalılık şartını sağladığınızı belirten belgeyi almanız gerekli.
Aldığınız o belge ile işvereninize başvurup, bu sebeple ayrılıyorum diyip tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Önce ayrılıp ertesi gün yazıyı almış olsanız bile, tazminata hak kazanamazsınız.
Size o hakkı kazandıracak olan , şartı sağlamış olmanız değil, şartı sağladığınızı belegeleyen kurumdan alacak olduğunuz yazıdır.