Görevi Yapmamak hk, Noterden Ýhtarname Çekmek

Merhaba
Sn. hukuki net üyeleri çalýþmýþ olduðum firmada yaþamýþ olduðum bir konu hakkýnda siz deðerli konusunun uzmaný arkadaþlardan bilgi edinmek ve fikir sahibi olmak istiyorum.
Firmada Bilgi Ýþlem Þefi Olarak Görev yapmaktayým.

Firma yöneticilerinden birisi söz ile tarafýma bir görev verdi, firmada X departmanda çalýþan biri iþten ayrýldý ve onun yerine gene firmada çalýþan X kiþi geçirildi, iþten çýkartýlan kiþinin yerine geçen kiþi o kiþinin mail adresini kullanacak dendi, kendine ait olan mail'lerde çýkan personelin mail adresine yönlendirildi, ve bu iþlem yeni göreve baþlayan personele izah edilerek anlatýldý.

Personel görevde çalýþmaya baþladý kendisi iþten çýkartýlan personelin mail adresini kullanýyor ve eskiden kullandýðý mail lerde kendisine yönlendirildi. benim bu iþi yapmamýn üzerinden 3 hafta gibi bir geçti, personelin eskiden kullandýðý mail adresine X firmadan önemli bir mail gelmiþ ve sistemde oluþan teknik bir hatadan dolayý yönlendirme iþlemi çalýþmamýþ ve bu mail o kullanýcýnýn 8 yýldýr kullandýðý mail adresi kendisi sýrf bu mail için deðil baþka baþka mail lerde gelmiþ ve yönlendirme iþlemi çalýþmamýþ kiþi hiç merak ederek bilgi iþleme ya benim mail adrsime hiç mail gelmiyor yada ben kendi mail lerimi nasýl görecem bana mail gelmiyor deme gereðinde bile bulunmamýþ,

konu bir þekilde genel müdüre aksediyor o da bana sende suçlusun iþi yapmýþsýn ama takip etmemiþsin diyor,
Yönlendirme yi yapacakmýþým ve ertesi gün soracakmýþým sorun varmý yokmu diye bilgisayar tamir yada yazýlýmsal ayarlamalarda bu þekilde bir iþleyiþimiz hiç olmadý iþi bir þekilde yapýyorum muhatabýna teslim ediyorum anlatýyorum ve iþi bitiriyorum, eðerki yaptýðým iþte sorun var ise yanlýþ veya eksik ise tarafýma sorun iletildiðinde konu ile ilðileniyorum, kimse bana bir þey demez ise sorun bildirmez ise ben ne yapabilirim.

Yukarýda yazdýklarým ile kafanýzý þiþirdim biraz ama konuyu anlatmak istedim, bu durum ile ilðli tarafýma görevi yapmamak yada eksik yapmak diye noterden ihtarname göndereceklerin söylediler.

Ben bu durumda ne yapmalýyým nasýl hareket etmeliyim, ihtarnameyi almalýmýyým almamalýmýyým hukukçu ve hukuksever konuyla ilgili bilgisi olan arkadaþlarýn yardýmlarýný bekliyorum...

Öncelikle yazdýðýnýz yazýyý göndermeden önce en az bir kez okuyup daha anlaþýlýr hale getirmenizi tavsiye ederim.Israrla okumama raðmen konuþur gibi yazýlan yazýnýzdan net bir þey anlayamadým.Forumu iyi tanýyan eski bir üye olarak söyleyebilirim ki bu tarz anlaþýlmasý zor yazýlarýn cevaplanma oraný çok düþük.

Sn Bill187 ye katýlmakla beraber; anlaþýlmasý zor ve verilen sýnýr bilgiyle þunu söyleyebilirim ki eðer þirketiniz kurumsal bir firma ise ve her departmanýn görev ve sorumluluklarý belli mevzuat/yönetmelik/talimatname ile ve tabiki sözleþme ile kendilerine bildirilip imza altýna alýnmýþ ise siz bu bilgi ve belgeler çerçevesinde sorumlu olursunuz. Yani iþveren kafasýna göre "niye telefon açýp her þey yolunda mý diye sormadýn" diyerek size uyarý cezasý veremez ya da sözleþmenizi feshedemez düþüncesindeyim. Fakat size teblið edilen ve imzalatýlan belgelerde görev ve sorumluluklarýnýz çok açýk bir þekilde belirtilmiþ ve örneðin bunlar içinde "yapýlan her iþlemden sonra kullanýcýlarýn bilgisayarlarýný tek tek kontrol etmek" tarzýnda bir görev size atanmýþ ise siz bunu yerine getirmediðiniz takdirde bu fesih sebebi sayýlabilir.

Sayýn forum üyeleri vermiþ olduðunuz yanýtlar için çok teþekkür ederim, bundan sonra yazýlarý yazarken çok daha anlaþýlýr ve dikkatli davranacaðým, cagjackal isimli üye arkadaþa çok teþekkür ederim, vermiþ olduðu yanýt benim için yeterli sayýlmaktadýr, fakat þöyle bir durum söz konusu cagjackal arkadaþýmýn söyelediði gibi görev tanýmlarýmda "yapýlan her iþlemden sonra kullanýcýlarýn bilgisayarlarýný tek tek kontrol etmek" tarzýnda bir görev yoktur, firmamýz fazla da kurumsal sayýlmaz, hani müþteri her zaman haklýdýr diye bir laf vardýr bizim firmada da yönetim her zaman haklý gibi bir durum var.
Firma ýsrarla yukarýda belirtmiþ olduðum sebepten dolayý noterden ihtar çekerse nasýl hareket etmem gerekir bu konuda da bilgi verebilirseniz çok memnun olacaðým.
Teþekkür ederim...

Ýhtarnamenin konusuna baðlý. Ýhtarname sadece uyarý niteliðinde olup hatanýzýn tekrarý durumunda sözleþmenizin tazminatsýz ve derhal feshedileceðini belirten bir yazý ise bundan sonra yapmanýz gereken þey daha dikkatli olmak. Fakat ihtarnamenin konusu sözleþmenizin feshi ise o zaman haksýz fesih iddiasýyla iþe iade davasý açabilirsiniz.