Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe iade davasını kazandım fakat iş veren işe almadı
17-10-2012 00:50:44 007taner #

İşe iade davasını kazandım fakat iş veren işe almadı

İşe iade davasını kazandım yargıtaya gönderdiler yargıtay onayladı belirlenen sürede işe almadılar noter aracılıgı ile başvurdum yine cevap vermediler firma cok şubeli işyeri davada 4 artı 4 ay işe almazsa tazminat ödeme hükmü var bana maaşı düşük ödüyorladı fazlalıgı elden makbuz karşılıgı veriyorlardı. ihbar ve kıdem tazminatı ve 8 aylık ücreti bordrodaki ücretten istersek daha sonra dava acıp ihbar ve kıdem tazminatının ve 8 aylık ücreti düşük gösteridigini için farkı alabilirmiyim yoksa tekrar dava acıp maaşın ve istenecek rakamların nekadar tuttugunu belirlemek için davamı açmalıyım acaba. Teşekkürler.
17-10-2012 02:03:35 desende_asi #

Cevap: İşe iade davasını kazandım fakat iş veren işe almadı

Sorun tam olarak ney dostum, işe iade davasını kazanıp halen işe çağrılmaman mı? İhbar tazminatı mı? Kıdem tazminatımı? Ücret alacağı mı? KArman çorman yazmışsın... Biraz daha net anlatırsan daha net yardımcı olunur.
17-10-2012 08:23:35 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe iade davasını kazandım fakat iş veren işe almadı

Alıntı:
desende_asi rumuzlu üyeden alıntı
Sorun tam olarak ney dostum, işe iade davasını kazanıp halen işe çağrılmaman mı? İhbar tazminatı mı? Kıdem tazminatımı? Ücret alacağı mı? KArman çorman yazmışsın... Biraz daha net anlatırsan daha net yardımcı olunur.
Soru net aslında;
kazanılan işe iade davası kararına işveren uymamış ve işe başlatmamış.
İşe başlatmama tazminatı ve 4 aylık boşta geçen süreye ait ücretleriniz ile ,ihbar ve kıdem tazminatlarınız, kullanılmamış izin sürelerine ait ücretleriniz ile varsa ıspatlayabileceğiniz fazla çalışma ücretlerinizi için dava açmaktan başka bir yol kalmıyor geriye , eğer işveren dava olmaksızın bu haklarınızı ödemezse.
Açacak olduğunuz davada tazminat miktarlarınızı belirtmeden veya almış olduğunuz gerçek ücret üzerinden hesaplayıp, belirtmeniz daha doğru bence.
Gerçek ücretinizin kurumlara bildirilenden fazla olduğunu ıspat yükümlülüğü elbette sizde olacaktır.
Davadan önce, bir ihtar göndererek bahsedilen haklarınızı ödemesini (örneğin 7 gün içinde x banka hesabınıza )isteyin derim . Ödemezse davanızı açın.
17-10-2012 11:57:44 cagjackal #

Cevap: İşe iade davasını kazandım fakat iş veren işe almadı

Alıntı:
İşe başlatmama tazminatı ve 4 aylık boşta geçen süreye ait ücretleriniz ile ,ihbar ve kıdem tazminatlarınız, kullanılmamış izin sürelerine ait ücretleriniz ile varsa ıspatlayabileceğiniz fazla çalışma ücretlerinizi için dava açmaktan başka bir yol kalmıyor geriye , eğer işveren dava olmaksızın bu haklarınızı ödemezse.
Sn Kırcalı, işe başlatmama tazminatı ve 4 aylık boşta geçen süreye ait ücretlerin ödenmesi zaten mahkeme ilamında her zaman yazan bir hüküm değil mi? Bu durumda bu hükme karşılık eğer bu ücretler verilmezse kuruma karşı direkt ilamlı icra takibi yoluna başvurulması gerekmez mi? Zaten kararda yer alan bir hükmün yerine getirilmemesi üzerine tekrar dava açmak mı gerekir? Saygılarımla
17-10-2012 13:12:53 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe iade davasını kazandım fakat iş veren işe almadı

O kararda,
ödenmezse icra yoluyla tahsiline de denmişse, haklısınız sn.cagjakal.
17-10-2012 17:37:41 desende_asi #

Cevap: İşe iade davasını kazandım fakat iş veren işe almadı

Alıntı:
007taner rumuzlu üyeden alıntı
İşe iade davasını kazandım yargıtaya gönderdiler yargıtay onayladı belirlenen sürede işe almadılar noter aracılıgı ile başvurdum yine cevap vermediler firma cok şubeli işyeri davada 4 artı 4 ay işe almazsa tazminat ödeme hükmü var (1) bana maaşı düşük ödüyorladı fazlalıgı elden makbuz karşılıgı veriyorlardı. ihbar ve kıdem tazminatı ve 8 aylık ücreti bordrodaki ücretten istersek daha sonra dava acıp ihbar ve kıdem tazminatının ve 8 aylık ücreti düşük gösteridigini için farkı alabilirmiyim (2) yoksa tekrar dava acıp maaşın ve istenecek rakamların nekadar tuttugunu belirlemek için davamı açmalıyım acaba. Teşekkürler.
Sorunun içinde 2 tane sorun var o zaman. Sn.Kırcalı :D
Pek net ifade edilmediği için ben anlayamadım. Ama şu açıktır ki 2 numaralı madde için yepyeni sıfırdan bir dava şart. 1. madde ile hiç alakası olmayan birşey gibi duruyor...
17-10-2012 18:55:18 tolg #

Cevap: İşe iade davasını kazandım fakat iş veren işe almadı

Alıntı:
cagjackal rumuzlu üyeden alıntı
Sn Kırcalı, işe başlatmama tazminatı ve 4 aylık boşta geçen süreye ait ücretlerin ödenmesi zaten mahkeme ilamında her zaman yazan bir hüküm değil mi?
Sn. Kırcalı'nın cevabına ilaveten; kararda hüküm altına alınan tazminatların ödetilmesi değil, işçinin süresi içerisinde işverene başvurması, işverenin de süresi içerisinde işçiyi işe iade etmemesi halinde ( Yani bu aşamalar geçildikten sonra ) hak kazanılacak olan tazminatların sadece belirlenmesidir.
17-10-2012 19:30:12 cagjackal #

Cevap: İşe iade davasını kazandım fakat iş veren işe almadı

Alıntı:
tolg rumuzlu üyeden alıntı
Sn. Kırcalı'nın cevabına ilaveten; kararda hüküm altına alınan tazminatların ödetilmesi değil, işçinin süresi içerisinde işverene başvurması, işverenin de süresi içerisinde işçiyi işe iade etmemesi halinde ( Yani bu aşamalar geçildikten sonra ) hak kazanılacak olan tazminatların sadece belirlenmesidir.
Yani diyelim ki işçi yargıtay safhası dahil 2 sene süren davasını kazanmış fakat işveren işçiyi işe almadığı gibi tazminatını da ödememiş ise, işçi bu tazminatı almak için neredeyse bir 2 sene daha bu tazminatı almak için mi uğraşacak? Tam bir hukuk garabeti:)
22-10-2012 20:32:50 007taner #

Cevap: İşe iade davasını kazandım fakat iş veren işe almadı

anladıgım kadarıyla önce ihtar cekip sonra alacak davası acmam mantıklı sanırım. cevaplarınız için teşekküerler




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.